基层干部共产党员述职报告集聚3篇

基层干部共产党员述职报告集聚3篇【参考指引】此文档资料“基层干部共产党员述职报告集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!基层干部共产党员述职报告1一、工作成效以忠诚之心尽责。我坚决扛牢基层党建、意识形态和从严治党的政治责任，切实把;一岗双责;落到实处，抓好党的十九届六中全会、省市党代会精神学习，引领全县上下筑牢政治忠诚，捍卫;两个确立;，做到;两个维护;。突出党建引领乡村振兴;1+5;重点工作，将基层党建、意识形态工作纳入守底线的;双单制;考核并每季考核通报，保障村级运转经费亿元。以担当之为笃行。完成乡村两级换届，优化两级班子队伍。常态化开展;支书论坛;，健全;导师帮带;制度，村社区班子履职能力明显增强。推行;三四三;工作法，新增两新党组织13个；推动;标杆引领;，晶讯支部获评省级;标杆党组织;。开展村集体经济攻坚年行动，超额完成薄弱村减半任务。提高基层干部待遇，其中村党组织书记基本报酬3465元/月。设立人才专项基金，定期议才，引进人才521名、项目39个、资金56亿。以;1+1+N;模式培育骨干教师，学科带头人超500人。选派83名科技专家组团服务，受益农民15000余人次。开展;乡贤回乡、助力家乡;主题活动，吸引3000名乡贤回乡。以成事之举创优。首创农村流动党员;双报一领;管理，经验做法在中组部座谈会专题发言，入选中组部党员分类管理典型案例。我县作为全省三个县之一，承担中组部流动党员管理工作课题研究。推行;五议三抓三看;工作法，16个软弱涣散党组织全部达标升级。构建;党建+网格;体系，推进;一网治理;工程，连续10年获评;全省平安县;。出台;三牛;干部选拔办法，第一批评选老黄牛型干部。在全市率先出台加强处级退职干部管理办法，引导投身;红本;;蓝本;项目建设。积极培育;两优一先;，曾宪国获评;全国优秀共产党员;。二、下步打算坚持把政治建设摆在首位，持续深化党史学习教育，不断提高全县各级领导班子和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕省委、市委中心工作，抓住重点环节统筹推进各领域基层党建，为;五区并建;注入强大活力。聚焦发展集体经济、整顿软弱涣散、提升;两新;党建，实施党建工作项目化建设，打造一批优质党建项目品牌。完善人才引进激励制度，将干部队伍建设工作列入重点改革内容，对高精尖人才实行;一事一议;和一件事一次办结。探索成立县人才发展服务中心，加快扩充产业人才。全面打造;清廉永兴;。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。基层干部共产党员述职报告2一、工作成效牢记主责主业抓落实。认真履行第一责任人职责，全年深入82个村调研指导，解决突出问题75个。制定出台11项人才政策文件，提高人才补贴标准，建设拎包入住高级人才公寓，引进高层次和急需紧缺人才19名，连续3届被评为全省科技特派员工作先进单位。推行的领导干部精准画像定级评价机制在全省得到推介。服务中心大局促发展。被省委组织部确定为全省唯一的;新时代基层干部‘乡村振兴’和‘党建引领基层治理’主题培训行动计划试点县;，经验做法被《中国组织人事报》推介。选派驻村帮扶工作队108支，安排项目499个，落实资金亿元。率先规范村级集体经济经营性收入使用范围，提取一定比例奖励有功村干部，兑现奖金90余万元。率先推进党组织领导下的校长负责制，被新华社推介。深入实施;红村振兴;三年行动计划，邓中夏故居保护与修缮项目基本完工。聚焦基层基础强治理。全面推行;网格化+户积分;管理，做法被中国改革网、新华社推介。探索;2+3;村级服务模式，实现村级业务;一窗一人;办理。广泛开展党员;三进一亮;活动，为群众解决实际问题2469个。全力推动抓党建促乡村振兴，大力发展村级集体经济。紧盯问题整改补短板。全年发展农村党员383名，其中35岁以下、高中以上文化254名。选派135名党建指导员，指导80个;两新;组织党的建设。财政安排760万元支持38个项目村。按照红旗、一类、二类分类定级，财政配套160余万元给予村级定员干部绩效奖励。二、工作打算强化理论武装，全力抓好新时代基层干部主题培训试点，为全省推广提供经验。强化队伍建设，用活用好人才新政，落实;宜表人才、章显未来;人才行动计划，聚焦产业链引才，打造;让金子发光;的人才环境。强化党建基础，深入推进;红村振兴;行动计划，确保绝大部分村集体经济达到10万元以上。强化基层治理，优化;网格化+户积分;管理，创新;2+3;村级便民服务机制。基层干部共产党员述职报告3一、工作成效坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展;讲述好故事，传播新思想;宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫;两个确立;，坚决做到;两个维护;。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实;我为群众办实事;重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的;猛将;;闯将;;干将;，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村;两委;班子；按照;尽锐出战;原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部;四个为重;理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展;国家级高层次人才湖南安仁行;;名校优生;等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展;乡村夜话;活动509场，解决民生问题1607个。开展;智慧党建;试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员;四式;分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进;党建+基层治理;，桥石村获评;全国乡村治理示范村;，源田村获评;全国民主法治示范村;。二、下步打算坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施;党建引领、书记领航;工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等;五大行动;，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为安仁;四县建设;提供有力人才支撑。