心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题范例通用3篇

心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题范例通用3篇【参考指引】此文档资料“心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题1在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻指出，新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题，明确要求全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。我们必须把贯彻新发展理念作为严肃的政治纪律。理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。党的十八大以来，我们党对经济形势进行科学判断，对经济社会发展提出了许多重大理论和理念，对发展理念和思路作出及时调整，其中新发展理念是最重要、最主要的，引导我国经济发展取得了历史性成就、发生了历史性变革。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。讲政治是推动经济社会持续发展的关键所在，也是对广大党员干部一以贯之的根本要求。能否贯彻新发展理念，决定着第二个百年奋斗目标能否实现，决定着中华民族伟大复兴中国梦的成败。对于这样一个重大政治原则问题，必须强调加强政治纪律，将贯彻新发展理念作为检验践行;两个维护;的一个重要尺度。市第十三次党代会以来，成都在全国率先将新发展理念镌刻在城市发展的旗帜上，推动城市能级全方位提升、发展方式全方位变革、治理体系全方位重塑、生活品质全方位提高，成为新发展理念的忠诚拥护者、坚定践行者。2021年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，;十四五;开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。成都也拉开了向新时代;三步走;战略目标第二步迈进的序幕。立足新发展阶段，构建新发展格局，就必须心怀;国之大者;，明确自身定位，担当应尽责任，以坚强的党性和铁的纪律保证新发展理念的贯彻落实。心怀;国之大者;，每个党员干部都要自觉把政治的弦绷紧，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。只有善于观大势、谋全局、抓大事，才能坚持政治立场不移、政治方向不偏，推动各项事业发展沿着正确方向行稳致远。心怀;国之大者;，就要不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。贯彻新发展理念，不仅是政治性要求，而且是知识性、专业性要求。要发扬理论联系实际的优良学风，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实提高驾驭各项工作、应对复杂局面的能力，努力成为推动高质量发展的行家里手。评判党员干部政治意识强不强，归根到底要看是否把;国之大者;落到实处，是否从讲政治的高度去狠抓落实、强力推动。当前，成都正处于战略机遇叠加期、高质量发展攻坚期、城市能级跃升期。每个党员干部，都要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，始终保持;闯;的精神、;创;的劲头、;干;的作风，真抓实干、锲而不舍，推动党中央各项决策部署在成都落地落实。立足2021年，展望;十四五;，让我们坚定不移深化探索践行新发展理念的城市表达，顺应人民群众对美好生活的新期待，唱好;双城记;、服务新格局、建好示范区、办好大运会。用实实在在的产业发展、项目建设、功能提升和体现城市温度的务实举措，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。心怀“国之大者”贯彻新发展理念查摆问题2根据市纪委、市委组织部《关于认真开展2021年党史学习教育专题民主生活会的通知要求》，今天我们民主生活会的主题是弘扬伟大建党精神，坚持党百年奋斗历史经验，增强历史信心，不忘初心使命，勇于承担责任，走新的道路。会前，办公室领导小组再次回顾习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于党史学习教育的重要指示精神，认真开展了两次集中学习和一次专题讨论;征求了部分市直部门、县(市、区)委编办、全办党员干部职工的意见和建议;团队成员坚持四必谈，进行了深入的谈心谈话;在此基础上，分别召开了室务会议和专题会议，认真研究了领导小组的比较检查材料，特别是整理了问题清单，分析了根本症结，制定了整改措施，为民主生活会议奠定了基础。下面，根据三比较和自己、责任、工作的要求，围绕五领导，我代表办公室领导小组进行以下比较检查。一、存在的主要问题(1)深刻理解两个建立的决定性意义，深刻理解党坚持马克思主义与中国具体主义与中国具体现实相结合、中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，树立正确的党史观，坚定信念信心，增强四个意识办领导班子始终坚持习近平新时期中国特色社会主义思想的指导地位，始终坚持党的机关和政治机关的政治属性，增强四个意识1.政治领悟力不够高。在做好党政机构改革;后半;文章、推进事业单位改革中，还缺少政治视野和政治智慧。开展工作的角度有时还局限在;我;的范围，没有从政策、制度等方面来考量和研究。比如在市级中小学校核编问题上，我们只考虑到作为省会城市，流动人口多、教育资源紧缺等因素，却没有从问题本身和政策规定上找答案。在中央编办来我市调研，对教育系统增编诉求给予明确答复后，我们才认清了解决问题的关键。这就说明，推进工作的政治站位还不够高，认识程度还不够深，需要不断提高把握政策的精度和与实践相结合的力度。2.学思践悟、融会贯通还不够到位。在;真学习;上还需再下功夫，在市委巡察过程中，我办党员干部理论测试不合格率比较高，这说明我们在学习上理论知识掌握不精准，还没有做到用真功、使真劲。在;真领会;上还需再下功夫，没有把理论学习放在加强党性修养，增进政治认同、思想认同、情感认同的高度，;知其言不知其义;、;知其然不知其所以然;的问题仍然存在。在;真实践;上还需再下功夫。在解决;什么为学;;为学什么;;学为什么;上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向。3.跟进时事形势，把握政策要求还有差距。突出表现在意识形态方面。近几年，为全面贯彻落实省委办公厅关于意识形态工作责任制有关规定，我们印发了《关于进一步加强意识形态工作的通知》，意识形态责任制度、研判制度得到有效落实。但伴随着国际关系的日趋复杂，意识形态领域斗争更加复杂，新兴媒体的影响越来越大，这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态，又要同步统筹考虑网络意识形态。而在这方面，我们的重视程度还有不足，需要继续完善网络意识形态工作机制，进一步强化阵地意识。4.忧患意识不强，主动应对风险挑战的政治能力还偏弱。对机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作的认识还有不足。对改革已经进入深水区，牵一发而动全身，会涉及部门利益、个人利益的认识还不够突出，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀;国之大者;，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面党的组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年，全办以巡察为契机，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，主动接受;政治体检;，机关党的建设水平有了明显提升，我办政治生态总体评价优。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。1.党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够。党建融入度不高，没有很好地把党建工作贯穿到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年全办制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，特别是年轻干部的综合思考能力、公文写作能力还有欠缺，需要引起我们高度重视。服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。2.基层党组织作用发挥不强。在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距;在推动机关建设方面，;模范机关;;五型机关;建设缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应;在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。3.改革联动效应不强。上下联动方面，对县区机构编制工作指导有限，创造条件与县区编办同志共同解决问题的政策水平还有待进一步提高。横向联动方面，思想发动不足，形成工作合力还有欠缺，在推进事业单位改革中，有的单位相对迟滞改革，一方面是所在单位没有引起高度重视的原因，而另一方面，也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。内部联动方面，科室之间、科室与所属事业单位之间联系不多，缺少业务衔接和工作沟通，没有做到信息共享、资源共享，各自为战的现象依然存在。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面全办党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，聚焦做好党政机构改革;后半篇;文章、事业单位改革、加强机构编制统筹统管统用，坚持倾斜民生、支持基层，振奋精神，强化担当，顺利完成事业单位改革，为服务谱写新时代中国特色社会主义XX篇章做出了积极贡献。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。1.攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点，作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上，具体谋划还不够到位。比如：目前，市级事业单位改革通过精减机构、缩减编制，已发生物理变化，但在创新管理体制、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索，如何尽快产生;化学反应;，仍然是我们需要努力的方向。2.改革创新意识不够强劲。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少的问题。率先谋划的主动性意识还需要加强，尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。3.对《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)宣传运用还不够。《条例》颁布实施以来，全办进行了深入学习和宣传，但通过事业单位改革，进一步检视出我们在推动《条例》宣传贯彻落实上效果还很有限，比如，一些部门(单位)仍然认为推进改革的主体责任是机构编制部门，而不是所在单位党委(党组)，这就说明，《条例》宣传有缺失，《条例》执行有偏差，《条例》作用发挥有限，对此，我们要结合日常工作，采取有力措施，送《条例》上门、讲解政策到家，深入宣传《条例》，确保《条例》贯彻执行落到实处。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面我们党的历史是一部内容宝贵的教科书，党在各个时期的历史，积淀了我们党在不同历史条件下应对风险挑战的成功经验，为我们提供了丰富的经验借鉴。办领导班子也始终注重学习党史、丰富阅历、提升素质，班子的战略定力、斗争本领和履职能力也不断提升。但对照省委市委殷切希望，对照服务全方位推进高质量发展的迫切要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。1.服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足。伴随着疫情防控的常态化，我国发展环境发生深刻复杂变化，特别是省委市委站在全局高度，提出全方位推动高质量发展的战略思路和要求，而我们对如何应对新形势新任务，把机构编制工作纳入到服务推进全市全省高质量发展的大战略中，培树;变;的思维、坚定;改;的决心和增强;进;的勇气，领导班子在这方面研究不多，一定程度上，还停留在固有思维模式上，缺少大胆探索和思想革新。2.服务