宿管年度总结【精选5篇】

参考资料，少熬夜！宿管年度总结【精选5篇】总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，为此我们要做好回顾，写好总结。那么你知道总结如何写吗？以下是网友为大家分享的宿管年度总结【精选5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。宿管年度总结【第一篇】宿管部是一个与广大同学日常生活联系密切的部门，始终以“为同学服务”为宗旨，贴近同学，及时了解和帮助同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时也定期对宿舍进行卫生及内务的检查，促进了同学们健康文明的生活习惯的养成。本学期，在学生科老师的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“做好桥梁，服务同学”的理念，努力完成我们的本职工作，以创建“健康、舒适、文明、安全”的宿舍环境为目标，不断开拓创新。对此，我们部门发挥部门特色，丰富同学们的生活，提高同学们的生活质量，让同学们感到有一个温馨而且独具一格的家。我们认真总结过去的工作，归纳经验，找出不足，为宿管部以后更好的工作打下坚实的基础。工作回顾：一.常规工作：1.为给同学们创造一个干净.整洁的生活环境宿管部每周除周四下午内务大检查之外，其余时间都在每天上午大课间后进行宿舍内务的抽查，以此提高和促进同学们的内务水平，同时，在夜间住宿这一方面，宿管部也同样加大检查力度，坚决杜绝违纪现象的发生，一旦发现问题，及时上报学生科老师。不论在住宿检查还是在内务卫生的检查中都要求宿管部成员有高度的责任心。2.在晚间记录表中，我们也加入了晚归的时间，及时向班主任反馈晚归时间，以便让班主任了解情况，另外在节假日等休息日中，宿管部也安排相关值班人员对晚间住宿这一方面加大检查力度，防止出现冒名顶替.夜不归宿现象的发生，在上课期间宿管部成员也在每晚进行每个楼层的纪律检查防止出现意外情况，我们的目的也仅是为了能够使同学们有一个良好安全的住宿环境。3.在周末时，利用上午时间对本周住宿的同学进行抽查，避免出现请假条上请假但未回家的现象的发生。比如夜间出去上网等。一旦发现有这种情况，及时向学生科及其班主任汇报。二.重视安全，敲响警钟。因为学校中住宿生多而集中，宿舍安全责任重大，这学期中宿管部协助学校安保科进行了一次消防演练，从研究计划疏散路径，到疏散人群，维持纪律，最后使得消防演练圆满结束，其目的是加强学生防火防电意识，冷静面对突发状况，同时规参考资料，少熬夜！定，在宿舍内严禁使用蜡烛、打火机等明火，一旦发现有明火的宿舍，将按照事情的严重性给予相关处分，在宿舍内严禁使用电器，一旦发现有电宿舍，及时通知总务科给予断电，从而做到防患于未然。三.“团结友爱校园行”宿舍舍报比赛活动圆满结束。通过此次活动，丰富同学们的课余文化生活，更好的展示宿舍文化，增强同学们的凝聚力，并充分展现同学间、宿舍内的友好和睦氛围。同时领悟到：只要有心、有激情有热情、只要我们齐心协力，热枕分享，到处都有自己的兄弟姐妹。四.“小棋盘，大世界”棋艺比赛成功的落下帷幕。在此次活动开展过程中，全体住校生参与，在学校老师的监督下，取得了令人满意的成绩。本次活动，既丰富了学生的课余生活，又加强了各班同学各宿舍之间的联系，同时还提高了部内干事们的办事能力，使学习生活更加缤纷多彩。五.“文明雅舍，美入我家”内务大比拼圆满结束。这学期举办的`内务大比拼，直接对女生216个宿舍、男生12个宿舍进行评比，要求整体以环保，节约为主。经过2周的比赛，最终评选出女生100个优秀宿舍，男生6个优秀宿舍。经过这次比赛，不仅提高了内务水平，同时还增强了同学的动手能力和合作能力，体现出“一家亲”的良好氛围。六.部内每周周日下晚自习后都会定期开会，及时总结工作，布置任务，肯定优点，指出不足，明确工作的重点，提升工作水平，让学校、老师和同学们满意。七．这学期中，完善了部内成员请假制度和出错制度，一旦有出错和未按照请假制度者，罚起本周周末查房，惩罚不是目的，主要是为加强成员的责任心。八、通过部内成员长期与自己结对的班级保持联系，及时反馈同学们在宿舍生活中所遇到的问题并予解决，不仅促进和谐宿舍的建成，而且增加了干部与学生之间的友情，更利于本部深入开展工作。我们宿管部工作还存在一些不足之处，将在下学期中加以改正，在以后的工作中，我部将在学生科老师的指导下，和广大同学的大力支持下，与各部门间相互配合、共同努力下，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，进一步加强宿舍卫生，安全的规范性，不断开拓创新，营造健康向上、丰富多彩的生活学习氛围，使同学们在宿舍里也感觉像在家里一样。我们会一直努力下去，使我们学生会宿管部工作有一个出色的亮点。宿管年度总结【第二篇】尊敬的各位领导、老师、同学们：我是院宿管会主席xx。然后感谢大家来参加宿管会的换届大会。两度寒暑，第三届宿管会在校领导的亲切关怀下，在后勤处领导的正确指导下，在全体委员的通力配合下，圆满地完成了学校给予的各项工作任务。今天，谨由我代表第三届宿管会全体成员向大家做出如下总结：参考资料，少熬夜！一、紧跟上级学长的步伐，取其精华，不断完善宿管会建设。（一）进一步加强内部感情建设，从而加强团队建设。在这一时期里，我们着重加强了对宿管会干部队伍的建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好宿管会工作计划。使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了宿管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。为了更好地为广大师生服务，经过宿管会长时间实践探讨，结合学校实际情况，各部门都重新起草和修订了相关规章制度，综合体现于《宿舍管理委员会章程》。这些规章制度使我们的管理能够健康有序地进行，大大提高了工作效率和文明宿舍的含金量。（二）遵循例会制度，定期召开主席团会议及全体大会。每周召开一次由院宿管会组织各楼主席参加的例会，例会应当讲求实效，目的在于总结上周的工作情况、遇到的困难、出现的问题等和布置下周的相关工作，到每月月末，各栋楼主席要写好每月的工作总结，书面形式或电子档均可，必须于每月27——29号上交到相关负责人处。（三）时刻紧绷安全管理之弦，谨记保持清醒头脑的要义。近年来，随着物质要求的提高，我们不可否认，“寝室失窃”的现象在各大校园屡见不鲜。两届宿管会的委员们多次向学校提出在宿舍小区内安装视频监控。这样做是为了预防和减少这样现象的发生。闭路电视监控系统的实现，无疑是防止此类现象的良好方法。一方面可以监督外来人员出入，起到安全管理作用，另一方面还能在减少人员配备的同时以充分发挥设备始终如一的优越性。二、切实将宿管会规章做到实处，本着从同学中来，为同学们着想的观念执行日常工作。（一）加大工作力度，把日常工作的标准再提升一个档次。依据工作实际，根据不同时期学生的特点，制定和修订工作制度，探讨新的工作方式方法。健全各项规章制度，规范工作程序，使宿管会运行机制更趋完善。在实际工作中，我们根据实训基地学生的实际情况，完善各项规章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如《宿舍卫生评比细则》、《学生宿舍纪律要求》、《宿舍情况反馈制度》、《宿舍惩罚条例》和《文明宿舍评比办法》等。值得一提的是《宿舍情况反馈制度》，通过这项制度我们能及时有效地把宿舍中的相关情况第一时间反馈到学生所在的系和带班素导，如今天检查了宿舍卫生，第二天早上宿管会的同学将汇总情况反馈表会交到相关素导的手里。这样既加强了与系的联系，能及时对表现突出的宿舍给予表扬和纠正学生的不正当行为，同时也争取了他们对我们工作上的支持和理解。（三）为建设高素质的队伍，逐步全面对宿管会成员的培训。我们根据不同委员的实际情况和自身特点安排相关工作，让他们的才能有充分发挥的空间。同时，为了让新委员能尽快参考资料，少熬夜！融入到宿管会工作中去，我们在本学年纳新工作完成后开展了“宿管会干部培训大会”，分四个课时对全体宿管会的委员进行了培训，同时采用一个老委员带三个新委员的工作方式，理论和实践相结合使培训能更有效果，让他们在工作中学习、在工作中锻炼自己、查漏补缺。三、发挥宿管会桥梁纽带作用，加强各方面联系与交流。（一）加强与同学们的交流，努力解决同学们的遇到的困难。开学后的第一个月，我们以抓好大一新生住宿为工作中心，对个别存在问题的班级、宿舍和个人进行了耐心、细致的帮助、督促。宿管会学生干部与各系素质导师保持密切的联系，在新生分班确定后，我们立即着手建立新生住宿档案及宿舍成员门牌，齐抓共管，以最快的速度将学生带入了规范化，确保了宿舍小区的安全与稳定。我们还增派委员深入到每个学生宿舍当中，询问大一新生一些生活中遇到的困难和疑问，切实的让他们找到家的感觉。（二）召开宿舍长会议，紧密联系各宿舍，使能够配合日常工作。加强与各班级及院部各组织的联系，定期召开宿舍长座谈会，向各宿舍长了解同学们的学习、生活、思想情况。四、新思想，新思路。将创新之花开遍工作的各个角落。（一）第二届宿舍文化节新增的开幕式。20xx年5月第二届宿舍文化节正式拉开序幕，在上学年的宿舍文化节当中，我们新增了宿舍文化节开幕式，希望能够更加全面的举办一届丰富多元化宿舍文化节，开幕式的成功举行受到了领导的好评。（二）文化节的创新思路在文化节项目设置上我们吸取了上一届宿舍文化节的经验，并在其基础上做出了创新，除了有三人篮球等传统项目外，还集思广益增加了六人协力接水、两人三足整理内务接力赛、三国杀比赛、雅室评比、我舍我show、优秀宿舍长评比、节能环保手工艺品制作比赛等。创立这些新活动项目的目的是为了真正以“宿舍”为主题，更有利于加强同学们的集体荣誉感和团队精神，活跃了校园气氛。本届宿舍文化节活动共报名参赛队伍共有611支，实际参加活动的队伍有546支，整体活动的参赛率达到了%。总计参赛人数超过20xx人，约占全校人数的52%。八项比赛分别评出了一、二、三等奖。第x届宿舍文化节从宣传、报名、公布比赛规则、赛程安排，一直到组织各项比赛，倾注了我们全体宿管会成员的大量的心血。在广大同学中产生了巨大反映，纷纷踊跃报名，积极参与。全体宿管会成员也都热情投入，牺牲自己的课余时间，合理安排赛程，经过历时一个多月的精心组织，各项比赛活动顺利的.进行，最后，文化节在全体宿管会干部的共同努力下取得了圆满成功，促使了我们宿管会与广大同学之间的关系更为和谐，更有助于宿管会工作的开展。紧接着就是认真筹备宿舍文化节的颁奖大会，在全体宿管会干部的共同努力下，第二届宿舍文化节颁奖大会取得了圆满成功，把宿舍文化节活动推向了高潮。同时通参考资料，少熬夜！过开展宿舍文化节活动，也将我们全体宿管会干部那股不怕苦，不怕累，全心全意为同学服务的奉献精神展现在同学们的面前，赢得了同学们的好评。（三）便民活动室的设立为同学们带来了更多方便。我们本着“以生为本，热情服务，真诚沟通，共建文明”的宗旨，为了更有效的实施亲情化服务模式，在上一学年我们开设了“宿舍事物服务中心”便民活动室，共开通“借物服务、意见反馈、失物招领”等三个服务项目。便民活动室虽然设立，但仍有待下届宿管会委员的继续完善，将服务渗透于同学们的生活中。（四）节能减排活动增设在全年各项活动内。节能减排时刻进行着，通过宣传低碳生活的知识，提倡拒绝使用一次性饭盒和筷子，不带一次性饭盒进学生宿舍（本月内，禁止学生带一次性饭盒进宿舍）；少买瓶装水、袋泡茶、各式饮料，提倡分类处理日常生活垃圾，初步在宿舍小区内形成低碳生活的氛围。节能减排系列活动坚持举办下，xx级宿管会将会延续下去，使活动更具吸引力、竞争力，有更直观的效果。五、本届宿管会亟待改进之处。当新校区第三届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：1、宿管会干部的综合素质还需进一步提高，部分委员的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。2、宿管会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。3、宿管会活动内容的开放性还不够，宿舍文化节开展的系类活动多，