某医院党支部2023年组织生活会班子对照检查材料5篇【参考指引】此文档资料“某医院党支部2023年组织生活会班子对照检查材料5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!某医院党支部2020年组织生活会班子对照检查材料1根据省卫计委党组《关于召开20xx年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求,药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》(云卫党组发〔20xx〕29号)、《中共**省卫生计生委党组20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》,按照《**中心党支部20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》,开展了谈心谈话,主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见、交流思想,交换建议。围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题,主动把自己摆进去、把工作摆进去,认真查摆问题、剖析根源,制定了整改措施,认真做好巡视;后半篇文章;。现将对照检查情况报告如下:一、本次民主生活会查摆出的主要问题针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见,按照要求,经过认真对照,逐条梳理、深刻查摆,现将有关问题对照查摆如下:(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题。在学习贯彻中央部署要求方面,要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位,落实省委和委党组决策部署不力,缺乏责任担当等问题。对照检查后,首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面,虽然有学习安排,但是没有做到严格按照计划进行,学习的形式相对单一,以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如:单位制度建设完善不够,政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装,班子成员深入研究少,办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密,未能举一反三促进党风廉政建设,思考深度不够。(四)在作风建设方面存在的问题在作风建设方面,要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和;四风;问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和;四风;问题边整边犯,甚至顶风违纪,向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够,还不能完全做到;领导当楷模;和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强,慢作为情况和工作效率不高现象存在。(五)在干部教育监督管理方面存在的问题在干部教育监督管理方面,班子成员不存在对组织不忠诚老实,个人有关事项报告不实,个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上,由于本单位有3个科级岗位长期空缺,因机构改革,未能对科级人员进行轮岗调整。但是,在落实干部教育监督管理制度方面,对职工的日常教育和管理应进一步加强,特别是同志间互相谈心交心少,深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软,失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制,对党员干部管理的有效措施不够完善,致使党支部;活力;和创新不够。二、存在的问题的原因分析针对以上存在问题,党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求,认真对照正反两方面典型,深入分析产生问题的根源,主要是:一是理论学习不够深入,领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足,一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习,往往是碰到要学的具体问题,临时找资料组织党员学习,一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职,平时忙于日常事务性工作,工学矛盾突出,没有能够完全保障学习的时间投入,没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展,使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参加了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但结合实际工作,有针对性学习提升和应用不够,学以致用研究问题能力不够。二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为,勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够,在某些问题上统一思想,相互支持主动性有些欠缺,使有的工作成效不明显。同时,领导班子成员的自身建设有待提高,加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。三是工作高标准要求不够,满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密,对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙,考虑更多的是能不能完成上级的任务等,这些情况的存在从本质上看是工作作风不实,责任担当精神不强的表现。四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律,严肃党内政治生活,纯洁党内政治文化,提高党员政治能力,坚定党的宗旨意识,切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面,存在工作疏漏,执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求,;四个意识;增强和树牢不到位。五是党性修养不够,对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性、自觉性还不够,保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够,宗旨意识有淡化表现,对工作中存在的一些小毛病、小问题,没有从政治和全局的高度来认识,制约了工作能力和水平的进一步提高,影响了工作效率。三、今后努力的方向和整改措施(一)切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视;后半篇文章;加强班子建设的首要任务,要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定,对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求,进一步树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作,以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。(二)强化理论武装,加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习,以落实的支部学习计划和;万名党员进党校;措施,通过中心组理论学习、固定学习日,丰富学习内容,结合全省卫生计生工作和药具工作实际,开展讲党课、研讨分析,撰写心得体会等方式,加强对全体干部职工对;习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;的专题学习培训。某医院党支部2020年组织生活会班子对照检查材料2XXX医院党总支按照市卫生局党委的要求和部署,在市局督导组的督导下,坚持;查实情、讲实话、干实事、出实效;的指导方针,以保持党的先进性和纯洁性为主线,以为民务实清廉为主题,以;照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病为总要求,以反对;四风;,服务群众为重点,重点剖析存在的;四风问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此,联系我院的工作实际,通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。现将医院领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央;八项规定;及存在的;四风突出问题、问题存在的原因及整改措施总结汇报如下:一、贯彻落实政治纪律和规定情况医院党总支始终坚决执行党的各项路线、方针、政策,坚持以党的创新理论指导科学发展实践。对照党章、廉政准则,领导班子能够做到在政治上与党中央保持一致,严守党的政治纪律,在工作上严格执行;三重一大;决策程序和有关规章制度。党的十八大召开后,党总支认真贯彻落实中央;八项规定、省委;28条办法;与;六个严禁;、市委实施和;八条禁令;,积极配合市委市政府抓好;四件大事、;三改一拆;、;深化医改;等重点工作。群众路线教育实践活动开展以来,党总支严格目标要求,第一时间召开会议,传达局党委精神,研究、制定教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流,并深入到分管科室干部职工中进行座谈交流,通过发放征求意见表、座谈会等方式,广开言路,多渠道征求意见建议。但是,在贯彻落实政治纪律和规定方面也还存在一些问题:一是理论学习不够。虽然开展了一系列的学习计划,但学习内容的系统性、针对性不够,存在理论学习与医院实际不够契合的现象;二是对照习总书记提出的;三严三实;要求,即;严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;的要求,医院领导班子还是有一定差距的;三是以往公务接待方面,存在超标的现象,偶有宴请专家领导规格过高的现象。党总支注重把学习教育、查摆问题与及时整改结合,做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决;四风问题。降本增效,压缩公务接待费用,接待活动从简,杜绝任何形式浪费、精简会议文件、启动干部交流。对职工提出的意见能改进的立即整改。二、;四风方面的主要问题对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,院领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在;四风方面存在的问题,主要是:(一)形式主义方面,主要表现在:学风不正、知行不一。不愿学一定程度上存在着任务观念的形式主义,对领导干部运用科学理论指导实践的能力和水平的重要性认识不到位,缺乏学习的兴趣和热情。不勤学存在不勤学、不深学、不善学等倾向,虽有相应的学习制度和计划,但学习时间和效果难以保障。不真学思想政治建设存在形式化倾向,在一定程度上影响了院领导班子思想觉悟的提升。学习方法和内容比较单一,重视程度和自觉性、主动性不强,敷衍了事,领导干部思想理论素质难以提高,不利于班子成员之间的学习和交流。文来文往、文山会海。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。会议商讨确定的内容、规定的时间得不到落实,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话,以文件落实文件。习惯发文件,不管有用没用都发。文件签阅多,文件发的多,工作任务和完成情况未抓落实,有些学习内容多,但安排时间仓促,学习走过场,流于形式,有时不了了之。每年年初制定的工作计划中提出的许多工作目标缺乏具体的考核标准,无法问责。花拳绣腿、不求实效。有时追求表面文章,实际工作做得少。职代会上有许多涉及职工利益的提案,每年反复提,但对提案没有正式的反馈答复意见,缺乏良好的信息反馈机制。有些提案虽然提出了整改措施,但因缺乏监督检查,缺乏长效机制,一段时间后又恢复原样,特别是过程管理没有跟上,没有建立长效的管控制度及建立有效的激励机制,后续的管理没有跟上。官僚主义方面,主要表现在:1.缺乏调查研究,主观臆断多。调研分析少,主观臆断多。对工作中反映的问题或现象调研分析少,制定制度时缺乏对相关政策的了解和调研,有时存在在客观实际不明的情况下,仅凭主观判断下结论。高高在上,脱离群众。公仆意识淡薄,不愿下基层。习惯于听汇报,不能经常深入到一线科室,有些领导干部下基层走马观花,不能全面了解实际情况,不能主动并有针对性的做职工的思想工作,对职工反映的问题解决不够及时,有些问题有了反映才关注、才重视、才解决,被动多于主动。对待群众态度生硬,帮助基层和群众解决实际问题不够。对工作命令多、要求多、指导少。工作中深入基层不够,制度执行不到位,调查研究不足,对科室、下属布置工作下达任务多是命令和要求,对工作具体情况了解不深入,对下属的工作指导和解决实际问题不够,有些工作存在虎头蛇尾的情况。与基层沟通少,有距离感。领导班子平时忙于日常事务,到科室基层时间较少,与职工面对面交流较少,存在沟通少的情况。班子成员对基层缺少足够的关心,主动服务基层,