2023党风廉政责任书集聚【最新4篇】

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2023党风廉政责任书集聚【最新4篇】【参考指引】此文档资料“2023党风廉政责任书集聚【最新4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023党风廉政责任书【第一篇】为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制,进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度,明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责,确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据*中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求,结合集团公司实际,特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。一、目标职责及资料(一)组织领导1.各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人,各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责,认真履行党风廉政工作职责,落实一岗双责。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,结合本部门实际,组织分解任务,制定工作计划,明确贵任范围、职责资料,并抓好落实。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标职责落实情景。(二)党风廉政教育工作1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件,加强党性党风党纪教育,示范教育、警示教育和岗位廉政教育,全年集中学习教育活动不少于X次。3、建立学习教育考勤制度,一般党员出席率达X,干部出席率达X,并有记录、签到。(三)领导干部廉洁自律工作1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》,切实解决*方面的突出问题。3、严格执行《***廉洁自律准则》《**纪律处分条例》等廉洁自律各项规定,规范集团公司领导人员廉洁从业行为,加强反腐倡廉建设,促进集团公司健康科学发展。4、秉公用权、廉洁从业,坚持重大问题团体研究决定,未发生违背民主集中制个人说了算的情景。5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券,严格执行财经纪律和财务制度。6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》,加强车辆管理,严禁公车私用,杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》,严控招待费支出,杜绝铺张浪费,做到节俭办公。(四)督促检查工作1、针对本部门的实际,按照反腐倡廉工作要求,建立完善管理机制和监督机制。2、加强对本部门党员、于部的教育和管理,做到严格管理,严格监督。3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育,及时纠正,未造成较大影呴。4、管好本部门下属于部和工作人员,不发生违规违纪案件,职责范围内杜绝小金库。(五)廉政制度建设工作1、开展岗位廉政风险排查活动,针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位,制定具体的廉政规定、措施和要求,建立长效防范机制。2、严肃和规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化、制度化。(六)加强作风和行风建设工作1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》,切实改善工作作风和工作方法,强化职责意识,提高工作效率,实现工作效率和效益的统一,推动集团公司各项工作的全面落实。2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度,加强源头治腐及纠风治乱工作,切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育,树立集团公司良好的形象。4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。二、考核与职责追究1、本职责书的履行情景,由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中,实行一票否决。有下列情景之一的,必须写出书面说明上报集团公司党委,并取消年终评奖资格。(1)党风廉政建设方面的工作,受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评,或被新闻媒体曝光造成不良影呴的;(2)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。3、经检查考核,完不成目标职责任务的,负责人必须自行引咎辞职。三、其他事项1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订;责任书一式两份,集团党委和职责部门职责人各持一份。2、职责书在没有重新签订以前,如有人事变动,新负责人须履行相应职责。2023党风廉政责任书【第二篇】根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》,结合市直机关工委与市**局党组签订2022年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订2022年度党风廉政建设目标责任书。一、组织领导主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责,主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作,建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班,做到有计划、有部署、有检查,年中、年底要提交总结报告。二、宣传教育强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容,在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动,主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。三、制度建设坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制,凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用,必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开,重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。四、监督制约加强对领导干部的监督。对党员干部遵守;五不许;规定的情况开展监督检查,狠刹;四股歪风;。对群众有反映的干部进行诫勉谈话,对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行(政务、厂务、村务、办事)公开制度。支持加强多种监督形式,注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。五、廉洁自律1.坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。2.认真执行会计集中核算纪律,加强财务管理,严格执行;收支两条线;规定,认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。六、查处案件1.做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重要信访件;重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到100.办结率要达到100.2.查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件,特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。七、纠风治乱1.认真落实在全国全省宣传战线开展的;三项学习教育;活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神,加强行业管理,坚决杜绝;有偿新闻;、;人情报道;、;吃拿卡要;等现象发生。2.加强制度建设,有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。八、源头治腐1.制定反腐倡廉宣传工作方案。2.积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。3.按照市委、市政府要求,做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作,督促监管与执行分离。2023党风廉政责任书【第三篇】为确保中央和省、市关于反腐倡廉决策部署得到有效贯彻落实,进一步明确单位主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《湖州市交通运输局党委关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》,签订本责任书。一、健全完善党风廉政建设工作机制1.落实主体责任。完善党风廉政建设和反腐败工作主抓直管机制,凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排,要集体讨论决策,并直接部署推动、督查落实。2.明确工作分工。单位主要领导要认真履行;第一责任人;职责,坚持以身作则、以上率下,认真谋划和推动党风廉政建设责任制的落实,督促领导班子成员自觉履行;一岗双责;,切实抓好管辖范围内党风廉政建设。3.带头守纪律讲规矩。不折不扣地贯彻落实市委、市政府和市局各项重大决策部署,做到令行禁止、政令畅通。二、认真履行工作职责1.落实党风廉政建设制度。认真贯彻落实中央八项规定精神和国务院;约法三章;,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖州市党政机关国内公务接待管理办法》等规章制度。2.深化反腐倡廉教育。开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育,筑牢拒腐防变的思想防线。强化典型案例教育和警示教育,增强教育实效性。3.推进作风建设常态化。保持正风肃纪高压态势,继续整治;四风;方面突出问题。加强基层基础建设,坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。4.从严管理干部。严格按照规定选拔任用干部,防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行请示报告等组织制度,不断强化;四个服从;。5.推进;阳光交通;建设。加大党务政务公开力度,认真落实;五不直接分管;制度,加强对权力运行的制约和监督。加强廉政风险防控机制建设,防止发生利益冲突和利益输送。三、带头遵守领导干部廉洁从政有关规定带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真落实民主生活会、述职述廉述德述法、个人有关事项报告等制度,保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁,切实管好班子、带好队伍。四、严格实行责任追究制度领导班子成员和工作人员在本岗位上不发生违法违纪案件。凡因工作不负责任、不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和主要领导第一责任人职责,导致部门内发生重大腐败案件或者不正之风长期蔓延等突出问题的,严格按照党风廉政建设责任制的规定要求,实施责任追究。本责任书有效期限从签订之日起至2016年续签之日止。期间如有人事变动,由继任领导继续履职。2023党风廉政责任书【第四篇】为认真贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设责任制工作要求,进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制的责任主体意识,更好地履行在党风廉政建设工作中的责任,全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作,院主要领导与党组成员、科室负责人签订此责任书。一、院领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。二、党支部书记、院长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为:(一)负责贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究本单位的党风廉政建设状况,结合实际,制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施,并认真组织实施。(二)深入调查研究,定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报,建立健全党风廉政工作制度。(三)认真履行;一岗双责;,对本单位的领导干部严格教育,严格要求,严格管理,严格监督;管好班子成员,带好队伍,管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作,主动与班子成员开展廉政谈话活动。(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查,切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。(五)以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。三、支部委员、副院长按职责分工,对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为:(一)协助支部书记、院长抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管科室领导干部进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建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