基于人力资本产权的股票期权激励制度研究

湖南师范大学硕士学位论文基于人力资本产权的股票期权激励制度研究姓名：张明旭申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：颜长跃20050401基于人力资本产权的股票期权激励制度研究作者：张明旭学位授予单位：湖南师范大学参考文献(67条)1.主要参考文献2.国家员工所有权中心.张志强股票期权计划的现实操作20013.吴叔平.虞俊健股权激励:企业长期激励制度研究与实践20004.刘园.李志群股票期权制度分析20025.中国企业家协会经营者收入分配制度:年薪制、期股期权制设计20006.石建勋中国企业家的股权革命:理论、案例与操作方案20037.文宗瑜.唐俊公司股份期权与员工持股计划20008.杨瑞龙.周业安企业共同治理的经济学分析20019.刘宁分享利益论:兼析在我国的发展和运用200210.冯子标人力资本参与企业收益分配研究200311.张昕海.于东科股权激励200012.陈清泰.吴敬链股票期权实证研究200113.斯密国富论197414.迟福林中国收入分配制度改革与职工持股200015.陈清泰.吴敬链美国企业的股票期权计划200116.谢识予经济博弈论200217.方竹兰人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势:兼与张维迎博士商榷[期刊论文]-经济研究1997(6)18.周其仁市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[期刊论文]-经济研究1996(6)19.高尚全探索有中国特色的职工持股制度199920.张维迎企业的企业家--契约理论199521.赵晶建立我国股票期权激励机制的探讨[期刊论文]-投资研究2000(2)22.周立群.韩亮实施股票期权有待探讨的几个问题[期刊论文]-中国工业经济2000(6)23.谷祺.于东智EVA财务管理系统的理论分析[期刊论文]-会计研究2000(11)24.何德旭经理股票期权:实施中的问题与对策——兼论国有企业激励-约束机制的建立与完善[期刊论文]-管理世界2000(3)25.游虎经理股票期权离不开EVA2000(06)26.连建辉.黄文峰对股票期权制本质的再认识--一种关于异质型人力资本产权的定价机制[期刊论文]-当代经济研究2001(7)27.唐未兵.张苏西方经理股票期权理论评价2001(04)28.王步芳股票期权理论与实证研究的发展[期刊论文]-上海财经大学学报2002(3)29.周其仁人力资本的产权特征200230.姚启强EVA:基于价值的业绩评价指标2002(10)31.张韶华.王锐从委托代理契约看股票期权激励机制[期刊论文]-西北大学学报(哲学社会科学版)2002(2)32.叶斌从『安然事件』看股票期权制度的改进[期刊论文]-企业经济2003(3)33.鲍建平.张灿从安然破产案例看股票期权的利弊及其完善[期刊论文]-管理现代化2003(2)34.贾九平.张双文对股票期权引起的过度激励问题研究[期刊论文]-西北民族大学学报(哲学社会科学版)2003(4)35.李晓明股票期权障碍及EVA股份期权激励[期刊论文]-甘肃社会科学2003(1)36.龙海红.张建华对股票期权的思考--股票期权在我国企业的适用性研究[期刊论文]-中央财经大学学报2003(10)37.唐德祥股票期权制度中的博弈思想及现实启示[期刊论文]-企业经济2003(3)38.詹学文.艾文国股票期权理论与应用研究[期刊论文]-哈尔滨工业大学学报（社会科学版）2003(4)39.郭敏.屈艳芳人力资本的特性及其经济价值的实现[期刊论文]-财经研究2002(8)40.刘大可论人力资本的产权特征与企业所有权安排[期刊论文]-财经科学2001(3)41.胡宇辰.周巍股票期权制度的理论基础与运行环境分析[期刊论文]-管理现代化2003(1)42.秦力.卓悦再论股票期权的激励作用[期刊论文]-社会科学辑刊2003(3)43.唐跃军经理股票期权的现状、理论基础和理论发展[期刊论文]-青海社会科学2003(3)44.王健我国企业股票期权典型模式分析[期刊论文]-现代财经-天津财经学院学报2003(4)45.王冰洁.李传昭.弓宪文股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进[期刊论文]-财经理论与实践2003(6)46.史中辉.韩养杰.李雷管理层激励新概念:基于EVA的虚拟股票期权[期刊论文]-现代管理科学2004(3)47.张剑峰从美国大公司财务丑闻看股票期权的制度缺陷[期刊论文]-辽宁大学学报(哲学社会科学版)2004(2)48.张云.郭多祚.徐占东EVA基准的经理股票期权激励计划研究[期刊论文]-大连理工大学学报（社会科学版）2004(2)49.李卉.陶加强股票期权激励模式的若干问题分析2004(06)50.王迪明.马秀岩对公司治理结构中的人力资本及其激励机制的思考[期刊论文]-江西社会科学2004(7)51.夏冠军股票期权激励制度本土化问题探析2004(02)52.戴新民.吴瑞勤经理人股票期权及其现实思考[期刊论文]-安徽工业大学学报(社会科学版)2004(4)53.丁琪琳中西方期权激励制度比较及我国股票期权参数设计[期刊论文]-经济问题探索2004(6)54.董梅美国股票期权制度的实证研究及对我国的启示2004(05)55.段进东.周镕基国有企业实行股票期权激励机制的冷思考[期刊论文]-企业经济2004(2)56.张伟.杜军燕中美两国股票期权制度的比较研究[期刊论文]-经济师2004(9)57.张筱峰.刘建江.杨玉娟经理股票期权计划存在的问题及成因探析[期刊论文]-审计与经济研究2004(2)58.BRIANJHALLWhatYouNeedtoKnowAboutStockOption2000(3-4)59.WmGerardSandersBehavioralResponsesofCEOstoStockOwnershipandstockOptionPay2001(03)60.DavidReitmanStockOptionsandtheStrategicUseofManagerialIncentives199361.DavidYermackDoCorporationsawardCEOStockOptionsEffectively199562.BrianJHall.KevinJMurphyStockOptionsforUndiversifiedExecutives200263.TbeodoreWSohnlte:InvestmentinHumanCapital197164.ZingalesLuigiCorporateGovernance199765.DonaldJWrightManagerialIncentivesandFirmEfficiencyinthePresenceofCompetitionforManagers2003(21)66.JensenMC.MurphyKJCEOIncentives:ItIsNotHowMuchYouPay,butHow1990(03)67.JensenMC.MecklingWHTheoryoftheFirm:ManagerialBehavior,AgencyCostsandOwnershipStructure1976(03)相似文献(10条)1.学位论文叶文宏员工股票期权研究2005本论文主要是对员工股票期权的研究做文献综述，说明究竟SFASNo.123准则出台前后产生了哪些问题？学者做了哪些研究？并使用了哪些模型及方法来解决当代问题？得到哪些结论？并且是否对准则制定本身做出贡献？未来在我国相关准则出台后，是否能作为鉴镜？本文共分为五章：第一章“美国员工股票期权概述”：本章主要介绍了员工股票期权的产生背景以及美国颁布的相关公告汇整，并且介绍其中最具代表性且富争议性的APB第25号意见书以及SFAS第123号准则。第二章“员工股票期权的代理问题”：本章介绍了学术界对员工股票期权的诱因与激励效果所做的研究，并说明了股东能设计出一种无风险激励契约，可彻底消除经理人短期行为及不努力工作等代理问题。但之后的研究却又发现产生了新的代理问题，会导致高层主管人为地操纵盈余在报表上的结果。因此报表使用者对于员工股票期权所产生的成本是否在财务报表里真实的反映打了个问号。第三章“员工股票期权的确认问题”：本章主要介绍关于员工股票期权会计中争论最为热烈的话题-员工股票期权的确认问题，表内确认及表外披露的两派学者及专家展开了唇枪舌剑长达数年，甚至连政治人物也参与其中。其中争论不休的话题之一是员工股票期权具有不确定性，其成本无法精确的估计。第四章“员工股票期权的定价问题”：本章介绍了员工股票期权的定价问题，使用APB第25号意见书及SFASNo.123建议的评价方法会高估员工股票期权的价值，因为员工股票期权部份不同于交易所交易的股票期权，必须对其评价方法做修正。本章主要探讨主观上提前行权及客观上约束导致失效等因素对价值的影响。第五章“对中国的启示”：本章介绍了中国大陆及台湾地区使用员工股票期权的状况以及趋势，其复杂性带来了许多争论，不管批评如何，股票期权仍是现今高管人员奖酬计划里最好的形式。但拥有股票期权是不够的，还必须拥有适当的股票期权奖酬计划。2.期刊论文唐玉林实施股票期权激励制度面临的问题及对策-重庆科技学院学报（社会科学版）2008,(8)介绍了股票期权的基本属性与作用.分析了在我国实施股票期权激励制度目前存在的障碍.从更好地发挥股票期权激励制度的效用出发,认为应该进一步完善企业内部治理结构,努力培育资本市场和经理人市场,并对相关法律法规予以修改完善.3.学位论文胡江海我国企业实施股票期权的应用研究2004本文从股票期权的定义入手,系统地说明了股票期权的由来、具体概念及特征.本文通过联系我国企业、证券市场、法律等方面的实际情况,对建立具有中国特色的股票期权制度进行了探讨.此外,作者还介绍了国内外股票期权的实施情况,其中包括我国目前实施的多种股票期权模式;国内企业实施中遇到的问题;股东、经理人、员工、政府对股票期权的态度;等等.作者通过结合华润北京置地和新浪网的股票期权方案,分析说明了股票期权在我国实施的现状.作者还指出美国是股票期权制度的发源地、也是实施股票期权最成功的国家.本文还重点介绍了美国股票期权的主要内容、实施状况和取得的成就.本着洋为中用的出发点,该论文还着重分析了美国股票期权对我国的借鉴意义.本文对我国建立股票期权的必要性和可行性进行了研究.通过研究股票期权对我国企业转型、金融改革、股市发展等方面可能产生的有利促进作用,作者提出了在我国建立股票期权制度的必要性.在本文的最后,作者对以上缺陷提出了自己的改进方案,这些方案也是作者认为推广股票期权制度的先决条件.4.学位论文钮煜璇经理人股票期权会计问题研究2006本文依据期权会计的基本理论，结合我国实情，对国内外学者的不同观点进行了分析比较，提出了建立我国经理人股票期权会计的意见。文章重点通过比较不同经理人股票期权会计的处理方法、分析各种方法的优劣以及揭示实际操作过程中遇到的困难和问题，探寻了我国经理人股票期权会计的实施之路。文章提出了在我国实行经理人股票期权的过程中，在高新技术企业确认股票期权的价值时可以采用期权价值和人力资本价值交叉定价的方法，并对其加以了分析和论证。5.学位论文刘彦丽经营者股票期权会计准则研究2006会计准则具有调节经济的功能，2006年2月15日印发的《股份支付会计准则》不仅规范了股票期权的会计处理，还将有力地推动经营者股票期权在我国的发展。20世纪90年代后期股票期权引入我国，至今已经有了一定的发展。但股票期权会计处理的研究相对滞后，与国际惯例存在较大差距。本文通过对我国股份支付会计准则的研究及与国际会计准则的比较分析，提出有针对性的具体建议，旨在加强股份支付准则的研究，进而推动我国股票期权的健康发展。本文共分五个部分：第一部分——对股票期权加以定义，研究股票期权发展的理论基础，并且介绍了我国和美国股票期权的发展。第二部分——对我国公布的《企业会计准则第11号——股份支付》中重要的观点和处理方法加以分析比较，体现我国新准则