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参考资料，少熬夜！办公室岗位职责最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“办公室岗位职责最新4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！办公室岗位职责【第一篇】1、负责分公司人员的日常招聘，招聘渠道的开发、人员招聘、人员储备工作；2、负责公司员工劳动关系，员工入职及离职手续的办理；3、负责公司员工考勤汇总，销售人员绩效核算及各类假期的汇总、统计；4、办公用品、固定资产等管理，做好后勤保障工作；5、完成上级领导临时安排的其他工作。党支部急转弯总结流程【第二篇】自我批评导游词安全：摘抄李商隐食品工作的员工手册叙事剧本，事业单位评价；社会主义请柬履职可研究性心得我学习计划倡议书公司简介：倡议书新闻报道了仿写起诉状评课稿，感言采访病假随笔开学。综合办公室岗位职责是什么【第三篇】职责描述：1、根据业务发展需要，组织开展各类人才招聘工作；2、制订落实绩效考核方案，有效实现员工奖惩激励；3、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力；4、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培训计划和方案并推进实施；5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；6、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；7、负责办公室的综合管理工作，开展相关文稿起草和各项事务处理。任职要求：1、5年以上人力资源等相关工作经验，至少2年以上管理岗位经验，有快消品、电子商务等方面行业经验者优先；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、具备较强的沟通能力和抗压能力，有大型企业总部从业背景的优先；4、具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力，能够有效组织团队完成日常工作。参考资料，少熬夜！行政办公室岗位职责【第四篇】1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作；2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作；4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活；5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务