机关事物管理局工作总结范文4篇

机关事物管理局工作总结范文4篇工作总结是我们工作或是学习在一定时间段对完成的情况进行一个建党的总结汇报，从而找出工作中的不足或者工作中遗漏的部分，争取在下次中工作做到更好，以下是三一刀客小篇为大家分享的“机关事物管理局工作总结范文4篇”，欢迎大家的参考下载。机关事物管理局工作总结一今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕全县中心工作,以提高服务质量、增强保障能力、强化科学管理为切入点,切实履行职责,各项工作取得较好成绩,开创了“廉洁勤政、求真务实、高效优质”的机关事务管理工作局面.一、工作做法和成效（一）加强和提高公务接待水平.强化内部管理,努力降低接待运行成本,在物价指数上升较快的情况下,想方设法节约接待支出,力求以最低的成本取得最佳的接待效果.接待过程中,既注重个性化服务,又突出地方特色.1-6月,共接待来宾约64批次,830人次,圆满地完成了各项接待任务,赢得了各级领导和嘉宾的好评,充分展示了霍邱对外良好形象.加强公务接待制度建设,逐步规范公务接待管理.今年由我局负责对《霍邱县县直单位公务接待管理暂行办法》修订,起草了《霍邱县党政机关公务接待管理细则》.《细则》于3月5日施行.为了解推动公务接待制度的贯彻落实,6月,组织对《霍邱县党政机关国内公务接待管理细则》贯彻实施情况进行了督查调研,针对存在的问题,提出了督查意见.7月,邀请专家对全县从事后勤服务工作的人员进行了公务接待工作培训.（二）做好县政务服务中心物业招标工作.按照县政府领导安排,由我局作为业主方,负责县政务服务中心物业公司招标工作.为按时、保质完成招标任务,成立了工作组,由局主要领导亲自挂帅,并明确一位副局长牵头具体业务的联系与协调.在工作开展之前,局班子成员统一思想,对此次招标工作定下调子,坚决排除一切干扰,坚持“公开、公平、公正”原则,严格按法律程序实施,并前往安徽广德、浙江德清等地考察学习他们此类物业的运作方法和管理模式,为整个招标工作的顺利进行奠定了良好基础.之后,多次召开专题会议,针对招标文件中涉及的有关事项与招标代理公司进行了深入研究,确保进驻的物业公司既有合法资质、较强实力,又切合我县实际.3月,通过公开竞标的方式,合肥长城物业公司成功中标.我局在对其公司本部实地考察,并经双方多次协商,达成一致后,已于5月正式签订物业管理合同.（三）加强公务车辆管理.以“便于工作、保证安全、节省费用、提高效率”为目标,切实加强车辆管理使用工作,健全了相关制度.强化日常监管,严格执行公务用车各项规定,实行统一保险和定点加油、定点维修、定点保养,精打细算,节约开支.车辆派遣坚持原则,公事公办,节假日一律停驶,定点停放,杜绝公车私用.今年以来,共完成车辆保障任务160台次,行驶里程6万余公里.出色完成了县四个班子有关工作检查、视察、调研与外出考察等一系列重大公务活动的用车保障任务.同时,积极配合县发改委,稳步推进公务用车制度改革.目前,已完成前期调研、业务培训、数据统计等基础工作.（四）认真抓好节能降耗工作.一是加大节能宣传力度.积极开展“节能宣传周”、“全国低碳日”等活动.通过展板展示、发放宣传册等形式,以及组织开展“节能小标兵”自行车绕城骑行和现场节能知识竞答等活动,传播了节能理念,普及了节能知识,为全县公共机构节能营造了良好氛围.二是积极创建节能示范单位.根据上级主管部门要求,积极开展节约型公共机构示范单位创建工作.今年申报1个国家级、4个省级示范单位.目前,各项迎评工作正在进行.（五）做好办公用房清理整改工作.今年1月,根据国家发改委和住建部新修订《党政机关办公用房建设标准》和省市关于做好办公用房清理整改工作精神,会同有关部门积极做好办公用房清理整改工作.一是严格标准.严格对照办公室和服务用房使用标准,严格新修订的办公室用房人均使用面积标准做好清理整改工作.二是落实措施.要求各单位高度重视办公用房清理整改工作,从主要领导和领导班子成员带头整改抓起,以身作则,以上率下,全覆盖无遗漏.同时,对照新修订的办公室和服务用房使用标准进行自查梳理,落实整改措施.三是强化督查.联合县委办、政府办、县房管局对各单位清理整改情况进行了联合督查,未发现超标办公用房现象,保证了全县办公用房的规范使用.（六）做好全县重要会议的服务保障工作.加强与主办单位的配合,明确分工,抓好落实,认真做好全县重要会议、的服务保障工作.今年以来,共承接全县规模较大会议10多场次.圆满完成县“两会”、经济工作会议等多次重要会议的服务；成功完成3次“蓼城大讲堂”的服务保障工作.（七）全力以赴,努力完成县委县政府部署的其他各项工作1、对口扶贫有序推进.一是强化组织领导,确保扶贫推进有力.成立了“双包”工作领导小组,抽调专人作为驻村工作队员,保证了扶贫工作推进有力有序.二是强化调研摸底,确保扶贫精准发力.多次深入到五里墩村进行实地调研,并与镇村干部座谈,共同研究帮扶工作,理清思路,确立重点,制定了切实可行的年度帮扶计划.三是强化督查考核,确保扶贫保障得力.把“双包”工作作为年度重点任务,纳入单位年度目标责任考核之中,明确了扶贫任务,夯实了扶贫责任.2、招商引资富有成效.今年以来,把招商引资工作摆上重要位置抓紧抓实,选派精兵强将组成招商工作专班,切实将领导精力、优秀干部、服务保障向招商引资工作一线倾斜.采取“走出去、请进来”的方式,主动开展招商,突出招大商、引强商.局主要领导亲自过问参与,了解信息,推介霍邱,洽谈项目；真诚对待客商,为客商排忧解难,赢得了客商的信赖.6月10日,与霍邱县振兴特种动物养殖有限公司（项目总投资5000万元）成功签订了招商引资协议.目前,该项目在我局的大力支持和协调下,各项建设正在进行.3、包保拆迁克难攻坚.为全面完成县城南片区棚户区拆迁包保任务,我局继去年以来,不断调整工作思路,加强工作力量,多次深入拆迁户家中,讲解政策,疏通情绪,最终于6月底包保的4户全部拆迁.4、秸秆禁烧包保任务圆满完成.全县秸秆禁烧工作会议召开后,我局高度重视,做到“四个”到位,圆满完成了午季秸秆禁烧包保工作.一是组织人员到位.成立了秸秆禁烧工作领导小组,制定了工作方案及奖惩办法.在人手少、业务忙的情况下,抽调3名同志全身心、全方位驻点冯井乡马鞍上村,包保到村组和田块,开展禁烧工作.二是宣传引导到位.积极配合当地干部走村串户、深入田间地头,多种形式宣传,向广大农民宣讲露天焚烧的危害性和应该承担的法律责任,提高广大农民秸秆禁烧的自觉性.三是目标责任到位.包保人员对重点地段、重点区域进行看管,做到“有烟必查,有灰必究”.四是工作措施到位.采取全时空、立体化、拉网式的巡查方法,采用疏、堵结合的方法,紧紧依靠当地党委政府开展工作,协助村组干部抓好落实,杜绝焚烧隐患,实现了马鞍上村午季秸秆禁烧“零火点”工作目标.二、存在的主要问题今年以来,我局虽然在履行工作职责上,思路明确,措施有力,各项工作扎实推进,尤其是在推动《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施方面取得了一定成效.但是也还存在着不少矛盾和问题,主要是后勤管理不够精细,对执行公务接待规定的监督检查还不够到位,个别接待单位存在超范围、超标准接待现象,与建设节约型机关的要求还有一定距离.我们将正视存在的问题和不足,按照县委、县政府要求,锐意改革,积极进取,攻坚克难,奋发有为,努力开创机关事务工作新局面.机关事物管理局工作总结二今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现作工作总结如下：一、加强政治学习，强化队伍素质服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设，机关事务管理局的上半年工作总结。1、加强政治思想教育。上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。2、提高队伍素质。一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、WTO等干部继续教育，提高干部的综合素质;二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训;三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。3、廉洁自律。从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使****现象从源头上得到有效控制。4、开展争先创优活动。为配合“三优一满意”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，受到良好的效果。二、创优胜，以提供满意服务为目标今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门根据自身的工作特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。1、认真履行管理职能。一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则;二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作;三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化;四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正;五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计，机关事物管理局工作总结三今年上半年，xx区机关事务管理局紧紧围绕区委、区政府中心工作大局，以打造“服务至上、科学管理、满意为终”的后勤服务品牌为目标，健全规范机关事务管理体制，提升后勤保障服务综合水平，切实改进机关干部作风建设，较好地完成了半年度工作任务。一、上半年工作总结（一）强基固本，机关自身建设成效显著。一是加强机关作风建设。以开展“正作风促服务树形象”专项行动为抓手，组织干部职工围绕“严守纪律规矩打造后勤铁军”主题开展集中学习和座谈讨论，围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工程招投标领域等重点环节开展自查自纠，完善廉政风险防控机制，定期开展正风肃纪督查，建立效能督查通报制度，从严整顿机关干部工作作风。二是强化法治后勤建设。对党组议事项目实行“三单制”管理，明确党组议事事前申报、事中记录和事后核查环节，进一步规范党组议事决策流程。结合机关后勤实际，研究制定《洞头区机关事务管理局物业合同管理考核办法（试行）》等一系列操作性、针对性强的管理制度体系，建立机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。三是着力打造后勤文化。积极响应全区