全市基层党建工作重点任务推进会交流材料5篇

全市基层党建工作重点任务推进会交流材料5篇聚焦建设变革型组织、提高塑造变革能力，持续抓深做实小区党建，把党的组织体系向小区延伸，把党的领导落到基层末梢，构建党建引领居、物、业“三位一体”小区协同治理体系，有效解决群众身边“关键小事”，有力推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。全市基层党建工作重点任务推进会交流材料一xx区针对新业态新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等难题，探索推动机制创新、变革重塑，以高质量党建引领助推高水平发展共富。一、以党建统领为方向，探索“大统筹”工作机制强化政治引领机制，健全“第一议题”制度，接续培养“红色旗手”，开辟“红匠云听”“码上学党史”等学习场景获央视点赞。完善条抓块统机制，成立行业党委，推进重点企业党组织提级管理，形成条块结合、属地兜底的党建业务双融合工作体系。创新统分结合机制，组建“鄞光溢彩”指导团，通过发布党建工作任务指导书、选派党建指导员等，加大支持指导力度。二、以组织变革为抓手，探索“大联盟”组建机制“龙头”带动组联盟，按照头部带下游、平台带网点的原则组建联盟，如贝壳找房组织门店共建“社区好邻居”，开展“党员经纪人线上亮身份”行动等，不断放大强企示范优势。区域共建组联盟，在楼宇园区以“1+N”模式建联盟，整合资源开展“红色互动”服务，如集盒创客党建联盟成立xx首家直播人才孵化基地，培训学员近千人，经济效益超百万元。项目牵引组联盟，组织重点快递物流企业与特产富产村、电商发展村组建“快递进村”项目党建联盟，进一步便利农产品出村进城、消费品下乡进村。三、以服务关爱为导向，探索“大整合”集成机制统合资源建驿站，多方联动建成“甬爱e家”117个，推出小哥服务资源地图，“零成本”开发导览小程序，实现一键即达。统合力量强保障，发动律师行业党委开展“阳光8号”法律服务，举办技能比武，创业就业培训等惠及新就业群体5000余人次，刘祥等一批受助快递小哥向青苗党支部递交入党申请书。统合服务促共享，组建“鄞领服务联盟”，驻楼进企送服务，征集“公益创投”项目，解决新就业群体子女托管、相亲交友等“关键小事”。四、以发展共富为目标，探索“大动能”激发机制全链条赋能发展，依托产业链供应链创新链联动抓好上下游企业党建，推动实现抱团发展、共同获益。全体系赋能治理，行业党委探索网络宣教、网络问政等7条柔性治理路径，以“甬爱e家”为依托，建立“报到机制”，将新就业群体纳入基层治理网格。全员化赋能社会，健全完善激励制度，设置先锋岗位，鼓励新就业群体当好社情民意信息员、精神文明宣传员、服务群众志愿者。全市基层党建工作重点任务推进会交流材料二xx区以“百千万”工程为抓手促村级集体经济迭代提升，跑出了乡村振兴共同富裕加速度，65个行政村集体经济总收入全部超过100万元，平均达515万元，经营性收入平均284万元，城乡居民收入倍差缩小至1.69。一、组织变革聚合力，集体经济既要“自力更生”，又要“合作共赢”一是“党建联盟”组团化发展。深化全域党建联盟建设，推动村集体“手拉手”共同发展。慈城环云湖党建联盟，通过集体土地流转收回原本废弃的农舍校舍，建成xx两新红领学院，开发“重走三五支队”沉浸式红色线路，旅游人数年超10万人次。二是“强村公司”统一化运营。由镇街党（工）委牵头，村经合社参股组建强村公司，采取公司化运作模式，让乡村“资源”变“资本”。三是“金桥行动”常态化帮扶。持续推进村企结对党建“金桥”行动，推动村企要素互换、优势互补。慈城镇公有村与太保寿险结对，共同打造“太爱萝卜基地”，三年来累计销售萝卜10多万斤，帮助村里增加收入40多万元。二、迭代重塑挖潜力，集体经济既要“注重效益”，又要“持续发展”一是以“转型升级”提升发展能级。以高新产业发展为导向，引导村集体“腾笼换鸟”，提高村级发展能级。甬江街道河东村拆除8万余平方米的石材城，引入“国际汽车城”，成为区域治理、集体经济转型升级的成功样板。二是以“拆后利用”推动融合治理。加大违法物业拆后利用力度，通过合法硬化改造闲置或边角绿化地，建设便民停车场、生态公园等民生项目，既缓解“停车难”，又助力村集体增收。三是以“乡野办公”吸引人才归谷。大力实施乡村人才“归谷”计划，强化“以才引财”吸引各类文创企业，打造乡村新产业集聚区。三、美丽经济增活力，集体经济既要“因地制宜”，又要“分类施策”一是“精品农业”推动。持续打响“xx农好”品牌，通过发展白茶、蓝莓等特色农业，实现农村集体经济与产业发展互促增长。二是“生态旅游”带动。提升山水生态的附加值，通过发展乡村休闲旅游、民宿经济等产业促进集体增收。毛岙村建成生态公园、环村登山步道、环湖自行车道等，吸引精品民宿入驻，成为长三角闻名的民宿生态村。三是“两非整治”撬动。村集体建立闲置农田信息库，集中流转进行基础设施改造，通过集中出租形成规模经济。四、数字赋能激活力，集体经济既要“触网上云”，又要“保值增值”一是“直播+”赋能产业发展。在提供产、供、销一条龙服务中推动集体经济增收，实现从“房东经济”向“直播经济”转型。虹星村建立盆景直播基地，开展近百场的“苗木书记”直播，电商销售近1500万。二是“数字+”强化三资监管。构建xx农村集体经济“智”管家系统，对所有资产信息形成“一物一码一图”入库，聚焦10类风险事项建立红、橙、黄三色交易预警机制，覆盖全区村集体经济近2万条资产信息和51亿元的资产总额，真正做到“零漏洞”“家底清”。全市基层党建工作重点任务推进会交流材料三近年来，xx区聚焦建设变革型组织、提高塑造变革能力，持续抓深做实小区党建，把党的组织体系向小区延伸，把党的领导落到基层末梢，构建党建引领居、物、业“三位一体”小区协同治理体系，有效解决群众身边“关键小事”，有力推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。一、坚持组织向小区延伸，筑牢家门口的红色堡垒坚持“支部建在小区上”，制定出台加强小区业委会和物业党建“1+3”政策文件，在全覆盖成立业委会功能型党支部基础上，146个小区成立与网格高度契合的小区党组织，42家物业企业采取单建、联建等方式实现党建全覆盖。选优配强党组织书记，实施“双向进入、交叉任职”，146名社工、55名业委会委员进入小区党组织班子，116名业委会主任与业委会党支部书记“一肩挑”，党员业委会委员占比达63.9%，金邑水岸小区业委会党支部获评市先进基层党组织。二、坚持资源向小区集聚，激活最强劲的红色引擎发挥社区大党委统合优势，广泛开展小区与驻区单位、两新组织等党组织结对共建，梳理托幼助老、法律援助、医疗卫生等15类资源清单，精准匹配居民需求清单，累计推出“童心向阳”“公益集市”等55个服务项目清单，广受居民好评。建立由小区党组织召集，业委会、物业企业、业主代表等共同参与的“红色物业联盟”，把居民自治互助站作为“红色议事厅”，通过决策听证会、矛盾协调会、政务评议会“三会协商”，大事小事实现“党员首议、各方共议”，物居矛盾解决率达80%。对照未来社区标准试点建设4个“镇红•邻里中心”，入驻“镇红先锋”驿站、“甬爱E家”等服务平台，配备“红色物业联盟”智治中心实时感应群众需求，开发“云享车轮食堂”“智慧养老”“时间银行”等10多个应用场景，数字赋能打造小区温情港湾。三、坚持力量向小区下沉，催生扎下根的红色动能依托“连心解忧”发动42名区领导联系社区、4411名机关在职党员进小区报到，组团包联开展教育宣传、邻里互助、文明监督等“我为群众办实事”活动900余次，助推常态化疫情防控、抗台防汛、垃圾分类、文明创建等10多项重点工作提质增效。教育引导居民发挥“主人翁”意识，小区党组织带领居民共同解决反映集中的环境差、停车难、秩序乱、小广告多等225个急难愁问题，让制止违章搭建、侵占绿地等个体行为成为居民自发治理行动。完善“镇街吹哨、部门报到”机制，针对老旧小区改造难题积极导入多部门力量，党员“三带头”发动居民齐心参与，累计完成254万平方米项目改造，小区旧貌换新颜，受益居民达6.7万余人。全市基层党建工作重点任务推进会交流材料四xx区聚焦深入实施红色根脉强基工程”，坚持融入队伍建设全过程全链条抓教育，系统谋划推进党员教育工作体系化建设，为打造适应现代化建设新要求的党员队伍提供有力支撑。一、在加强全方位立体化铸魂上聚力用劲，着力做强内容体系突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首位任务，多维度加强内容开发供给，持续强化立根铸魂。一是运用特色资源讲好理论课。深入挖掘习近平总书记视察xxxx时重要讲话等宝贵财富，开发《牢记殷殷嘱托》系列课程，结合“党课开讲啦”活动送教下乡1200余场，推动党的创新理论一贯到底。二是依托发展成果讲好实践课。精选xx践行新发展理念的生动实例，分领域推出对外开放、智能制造等6条研学线路，近3年组织35万余人次实地观摩学习，推动广大党员在现场体验中增强内生动力。三是传递榜样力量讲好示范课。结合党史学习教育，生动讲述张人亚等革命先辈、朱红明等重大典型以及各领域身边榜样的初心故事，感召激励党员实干争先。年初战疫中，全区2.5万名党员火速集结，1天实现社区清零，彰显强大战斗力。二、在加强全场景精细化育人上聚力用劲，着力做优教学体系适应新时代党员队伍特点需求，聚力优化教学组织，抓细抓实各类教育形态。一是分层分类开展集中轮训。每年制定大轮训计划，区里提级举办村社主职干部、基层党组织书记、新发展党员培训班。区街两级党校按每年不少于1/4比例分期推进党员普遍轮训，现已完成76%。二是严实规范组织集体学习。全面落实支部“第一议题”制度，每月推送理论学习“资料包”。在机关事业单位推行“周二夜学36法”，在企业创设“午间课堂”，在村社创新推出“凉亭党课”，提升学习整体质效。三是创新手段抓实党员自学。依托“xx红”开辟“党课直播间”开讲近百场。一体贯通教育和管理，开发“甬上红领”数字化应用场景，动态记录党员学习情况，与年度民主评议挂钩。三、在加强全要素集成化支撑上聚力用劲，着力做实保障体系坚持全区一盘棋，推动各类资源跨部门跨区域共享共用，不断夯实党员教育基础保障。一是织密阵地网络。充分发挥区、街道、村社“1+11+N”党群服务中心矩阵功能，建好张人亚党章学堂、灵峰工业社区等20个示范基地，建立50个开放式主题党日教学点，构建形成15分钟红色教育圈。二是统合教学力量。招考36名社工身份的党务工作者专门从事党员教育工作，街道组织员兼职负责街道党校日常工作，具体抓好党员培训。组建全国优秀党务工作者陈军浩等领衔的50人“红领讲师团”，广泛吸纳优秀支书、专家学者等各方力量，不断壮大师资队伍。三是扣紧责任链条。把党员教育工作纳入各级党组织抓基层党建述职评议考核，建立健全基本指标亮灯预警、重点项目晾晒比拼、特色工作“一街一品”等机制，层层压实责任，推动任务落实。全市基层党建工作重点任务推进会交流材料五近年来，xx区围绕强化企业党组织实质作用发挥这一关键，打造全域联动的“党建帮办”机制，为企业党组织提升组织力、助力企业高质量发展赋能增效。一、系统架构“帮办”矩阵，让“有困难找组织”成为常态紧扣“强化党建引领，助推企业高质量发展”主线，构建“1+2+N”帮办服务三级网络架构。“1”：即发挥区委两新工委牵头作用，以“三单一表”压紧压实各成员单位职责，强化部门协同，凝聚工作合力。“2”：即发挥区行政服务中心和81890求助服务中心“枢纽”作用，串联起各方资源，打通“中梗阻”、当好“店小二”，切实提升帮办质效。“N”：即发挥帮办站点“触角”作用，整合区域党群服务中心等阵地，连点成线构建“15分钟”帮办网络，畅通党建引领服务企业“最后一公里”。二、综合集成“帮办”资源，把组织优势转化为助企发展优势围绕“稳企业、强服务”要求，以党建引领加强资源统筹、提供支撑保障。一是整合“帮办队伍”。由各镇乡（街道）两新工委牵头，整合辖区条线力量组建“党建帮办”队伍，分片深入企业送服务、解难题、办实事。二是汇集“高频需求”。以“五帮”服务为核心，制定企业高频需求事项帮办项目清单，提供60