在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言范例通用4篇

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在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言范例通用4篇【参考指引】此例优秀文档“在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言范例通用4篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言【第一篇】围绕此次教育整顿活动,结合局、支队的工作实际,我想讲四个方面的问题。一、强化思想认识,牢牢把握政治建警这个总开关早在20xx年党的群众路线教育实践活动中,就创造性地提出总开关的问题,要求全党必须坚定理想信念、锻造精神之钙.20xx年5月全国公安工作会议上,强调,要从政治上建设和掌握公安机关,引导全警增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我理解,总开关关乎理想信念、政治性又是建警根本,对于我们公安干警来说,这两者的内涵是统一的。所以,我认为政治建警就是我们需要牢牢把握的总开关。二、是恪守根本立场,解决好站什么位的问题。公安队伍是人民民主专政的重要工具和纽带,必须牢固树立忠诚于党这一根本政治立场,不断增强四个意识,更加坚定四个自信,切实铸造忠诚警魂。要强化问题导向、目标导向、工作导向,以自我革新的勇气、刀刃向内的胆气,搞好教育整顿活动查摆剖析、整改提高环节,不断加强党性修养,强化党的意识和组织意识,提高政治免疫力,始终保持清醒的政治头脑,做政治上的明白人.切实做到令行禁止,不断增强政治纯洁性和鉴别力,毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导,做党和人民的忠诚卫士。三、是履行根本职责,解决好干什么事的问题。公安机关担负着维护社会稳定、促进社会发展、保护人民群众生命财产安全的重要职责和任务,必须把党和人民的利益放在首要位置。面对社会发展进步和新形势下公共网络安全的新课题,我们必须紧紧围绕创建全国最安全地区的总目标,把建设和维护网络安全、营造清朗的网络空间作为我们干事创业的基点,用功下力、干出成绩。竭尽全力促进网络社会和谐、减少网络不稳定因素,用公安队伍的勤劳指数提高人民群众的幸福指数。四、是落实根本要求,解决好做什么人的问题。公安干警要做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,以德修身、以德服人,带头践行社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,自觉远离低级趣味,坚决抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和公安机关的铁规禁令,杜绝执法腐败,杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私,坚决落实从严治警各项措施。要坚决摒弃和克服四风、怕、慢、假、庸、散等问题,不断提升工作效能,切实把公安队伍打造成过硬铁军。把理论学习和认真细致剖析自己结合起来,使自己得到一次新的提高。我决心在学习中,对自己认真做一次剖析,严格对照检查自己,发扬成绩,克服缺点,在今后的工作中率先垂范,以自己实实在在的行动做到八个带头:带头以身作则,为人表率;带头严守纪律,确保政令、警令畅通;带头解放思想,开拓创新;带头求真务实,真抓实干;带头严格执行民主集中制,支持领导的工作;带头坚持执法为民,秉公办事;带头遵守党规党法,做模范党员;带头加强学习,苦练内功。在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言【第二篇】一、提高党性修养。领导干部的作风问题,归根结底是党性问题。党性纯则作风端正,党性不纯则作风不端正。纪检监察干部一定要坚持用科学理论武装头脑,要不断充实政治理论知识储备,把加强理论学习作为自己的政治责任和必修课,在“真信、真学、真用”上下功夫。经常进行党性分析和自我解剖,坚持做到“慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终”。自觉加强党性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力塑造政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、清正廉洁的形象。二、提升履职能力。业务素质的高低直接关系着纪检监察干部的工作水平,纪检监察干部要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持实事求是,依规依纪依法,精准科学监督执纪问责,自觉地把思想和行动统一到党的部署要求上来。要认真学习执纪审查业务,更新相关业务知识,掌握纪检监察工作的相关法律、法规、规章制度,牢记纪检监察工作的原则、方针、政策,做到心中有“料”,开展工作才能更加有底气,面对新形势下的新问题和新矛盾才不至于陷入“本领恐慌”。三、严格自我约束。“打铁必须自身硬”,纪检监察干部作为监督者,自身作风必须过硬,才能随时随地经得起检验。要常怀敬畏之心,严格自我约束,做到一身正气、两袖清风,自觉守住廉洁从政的底线。要严格执行各项纪律制度,不怕得罪人、不怕打击报复,敢于叫真、敢于碰硬,做到违纪必究、有案必查、一查到底。要心系群众、服务群众,关心困难群众疾苦。要顾全大局、令行禁止,服从领导、团结同事。做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,确保党和人民赋予的权利不被滥用,惩恶扬善的利剑永不蒙尘。在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言【第三篇】为了深入贯彻我区机关纪律作风整顿的要求,自己首先端正态度,认真学习有关文件精神,积极投身于作风建设活动中。通过对平阳书记讲话要求认真学习,深刻剖析、深刻认识。这次作风建设活动是落实区委作风建设、狠抓落实的一项重大举措,是十分适时、十分必要的,具有很强的现实性和针对性。针对工作的实际情况,结合实际从思想、工作、生活作风开展自查自纠,做到令行即止,依法办事,认真履行职责,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观作为一名国家机关的工作人员要不断的学习、不断的改造,通过不断地总结和提高自己的思想境界。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执行能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧学,认真学,系统学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学以致用,使自己在思想上保持高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。二、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。当前,不论从报刊上、网络上、电视上都能看到机关单位存在一些上班玩游戏,打扑克,聊天等现象,这些问题的存在,直接影响着党的形象和执政能力的提高。这些问题若得不到有效解决,就会败坏党的形象,损坏党群干群关系,影响我们的工作效率。因此,我们应再次认识到当前作风建设的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,上下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到落实二字上,进一步提高工作效能。这次作风建设活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们机关队伍建设的一项迫切而重要的任务,自己一定要认真学习,扎实整改。在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言【第四篇】保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段,对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视,抓得很紧,其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动,为什么那么重视?我的看法有两条:一是从正面上看,为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命,全面提高党组织战斗力和党员综合素质;二是从反面上看,为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中,我的思想也很受教育,下面我结合学习中的收获,对自已的党性党风状况进行总结反思,查找突出问题,主要有以下几点需要认真的解决,现初步剖析如下:1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作,素质能力还不够全面,特别是在全面推进企业改革,促进企业永续、长足发展上学的不够,钻的不透,在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够,与“政管兼通”的要求存在差距,在一定程度上存在经验主义和实用主义,缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性,在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题,站位还不够高,视野还不够宽,方法还不够活。2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬。工作有时不够积极主动,在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此,很多工作是“知其然,不知其所以然”,在一定程度上影响了决策绝对的准确性,有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够,使有些管理工作比较粗,注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向,近年来,自己下基层的次数虽然不少,但下去后跑面比较多,蹲点相对少一些,深入实际调查研究解剖的不够,有时抓工作重布置,轻检查督导,跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决,比如在这次征求到的意见中,有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响,对于这条意见我做了深刻的反思,感觉到自己作为工会主席,应该主动去为职工解决实际困难,主动为职工创造好的工作环境,而不在问题出来了,意见反映上来了才想到要去解决,所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上,有时过于简单,情绪急燥,欲速则不达。由于自已做纪检工作,遇到问题不能冷静思考,不能控制自己的情绪,在领导方式方法上不注意“以人为本”,批评人严厉伤害了职工的自尊心,在具体问题的处理上,不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的,对自身能够严格要求,能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线,自觉执行各项规章制度,在廉洁自律方面总的情况是好的,但严格来说,也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时,也有陪吃陪喝的现象,当时想到是为了工作,为了企业利益没觉得有什么不妥,但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少,公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情,这与我的工作不够严谨分不开。5、工作思路还需拓宽,在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的,既要认真贯彻执行党委各项工作部署,又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作,再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求,相对于这些要求,我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题:一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神,而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实,缺乏自己的工作思路;二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够,在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用,对管理人员轻管理,重使用、轻培养,对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒,组织他们进行培训学习的不够,原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务,尽量不占用他们抓经营的时间,因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力,在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺,特别是在班子中“批评难”的现象比较突出,没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓,存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够,由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想,所以创新步子迈的不大。以上问题的存在,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