党风廉政工作总结范文【范例5篇】

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党风廉政工作总结范文【范例5篇】为了能够达到您的满意,我费尽心思地撰写了这篇“党风廉政工作总结范文【范例5篇】”。在这项工作中,我需要涉及多种不同类型的文档创作,只要手机有网,我就可以搜集范文。通过模仿范文的写作思路和风格,我可以更好地提升我的文学写作能力。所以,我想了解您所接触过的范文的哪些方面呢?欢迎您浏览本页的内容!党风廉政工作总结篇【第一篇】突出重点狠抓落实推进党风廉政建设工作深入开展今年以来,我县的党风廉政建设工作在市纪委的正确领导下,在县委、县政府的高度重视和大力支持下,突出重点、多措并举,狠抓各项工作落实,形成了一整套抓党风廉政建设的领导体系和工作机制,党风廉政建设工作扎实深入开展,为推动县域经济和各项社会事业的持续、快速、健康发展做出了积极地贡献,现将有关情况汇报如下:一、以责任制为抓手,努力构建全党抓党风廉政建设责任体系我们始终坚持把党风廉政建设责任制作为“龙头”性工作来抓,使其成为推动全县反腐倡廉各项工作的有力抓手。今年以来,突出抓好责任分解、责任检查和责任追究三个关键环节,取得了较好的效果。(一)细化分解,全面落实党风廉政建设责任制。为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市纪委要求。年初,我们结合县内的实际,根据中省市有关文件精神,制定印发了《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》,对全县20**年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工,确定了**项工作任务和具体要求,明1确了牵头部门、参与部门,做到责任明确、分工负责,建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究机制,有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。并根据领导干部分工变动,及时调整领导机构,重新分解任务,将责任落实到每个县级党政领导和相关职能部门,使各级领导干部真正履行起“一岗双责”的责任,真正做到“谁主管、谁负责”,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,形成纵向到底,横向到边的责任网络。(二)突出“一把手”抓和抓“一把手”。落实责任制,“一把手”是关键。通过细化量化责任分解,使各级领导干部,特别是党政“一把手”都清楚在党风廉政建设中该抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任,从而确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。同时全县各级各部门普遍建立了由“一把手”任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”,较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。(三)强化检查,确保党风廉政建设责任制落实到位。为将党风廉政建设责任制真正落到实处,我们加大了监督检查力度,不定期对各乡镇和县直重点部门落实责任制情况进行抽查。我们成立专项检查组,先后对**个单位的党风廉政建设责任制工作开展情况进行抽查,对存在的问题当场予以指正并限期整改。二、以强化监督为重点,加强领导干部廉洁自律工作(一)强化对乡镇换届纪律的监督检查。为进一步严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,我们印发《关于在乡镇党委换届工作中严肃纪律的通知》的同时,突出特色,将中央和省市换届纪律规定、典型案例等编辑成《换届纪律手册》下发到乡镇及县直部门干部手中,做到人手一册,组织**个乡镇党委班子成员签订“严肃换届纪律承诺书”,并组织召开了严肃换届纪律专题民主生活会,从而确保了我县各乡镇换届工作顺利完成。(二)扎实推进党务公开工作。为全面提高我县党务公开工作水平,增强党务公开的实效性,扩大党员的知情权、参与权和监督权,密切党群干群关系,我们成立了由县委副书记***同志为组长的“****县党务公开领导小组”,建立了专门的办公室。同时,结合我县实际,研究起草了《关于在全县党的基层组织实行党务公开的意见》。为了确保党务公开工作取得实效,不流于形式,我们坚持做到“四个力求”:一是在公开内容上力求真实全面;二是在公开形式上力求鲜活多样;三是在公开程序上力求严谨周密;四是在公开时限上力求实用有效。(三)建立健全干部警示教育机制。经过探索实践,我们逐步建立完善了廉政课堂、专题民主生活会、新任领导干部廉政谈话、新提拔领导干部廉政考试,发挥了学廉、倡廉、警廉的良好效果。面对全县党员干部建立县、乡、村三级廉政课堂,至今已开展了**期,****余名党员干部接受了廉政教育。分别两次组织全县***个乡科级领导班子召开了以严肃换届纪律和“不忘党恩、牢记宗旨、转变作风、创先争优”为主题的专题民主生活会。今年以来,先后对**名新调整的乡科级领导干部进行了任前廉政谈话,组织**名乡镇纪委干部进行网上廉政知识测试,平均成绩***分。(四)认真开展党政机关公务用车专项治理工作。根据中省市开展党政机关公务用车问题专项治理工作的统一安排和部署,为切实纠正我县在公务用车配备使用方面存在的问题,我县成立由***同志任组长的“***县公务用车问题专项治理工作领导小组”,领导小组下设办公室,并抽专人建立综合组和统计审核组,完善相应的组织机构,确保此项工作圆满完成。同时,我们制定下发通知,在全县范围内开展党政机关公务用车自查活动。截止目前,共查出超标车**辆,超编车**辆。回顾总结今年以来我县党风廉政建设工作,虽然取得了一些成绩,但是对标上级的要求和群众的期望,还有很多的问题和不足,主要是抓责任制工作力度还有待进一步深入,在工作创新上还有待进一步加强。下步,我们将进一步加大工作力度,突出重点,注重创新,圆满完成全年的各项工作任务。一是抓好党风建设责任制的落实。重点是抓好责任制的考核工作,完善考核办法,增强合理性、实效性、可操作性,使党风4廉政建设责任制真正发挥强化各级班子和领导干部责任意识,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的目的。二是抓好农村党风廉政建设工作。在抓好过来村级党风廉政建设工作的基础上,研究探索加强农村党风廉政建设的新方法、新措施,力争抓出典型,抓出经验。三是抓好各项工作的总结反馈。在抓好各项工作的同时,认真进行总结,及时进行反馈,力争形成特色经验,推动工作开展。党风廉政工作总结篇【第二篇】市财政局党组积极落实党风廉政建设主体责任,树立“惩治腐败不手软,预防腐败是关键”的工作理念,进一步夯实思想基础,强化组织领导,完善体制机制,推进党风廉政建设和反腐败工作,锻造了一支讲党性、重品行、有本事、作表率的高素质财政干部队伍。一、落实党风廉政建设主体责任深入推进全市财政系统党风廉政建设和反腐败工作,不仅是当前及今后一项十分重要的政治任务,更是局党组必须常抓不懈的一项基础性工作。(一)提高思想认识,增强落实主体责任的自觉性和坚定性。财政部门位于改革发展的前沿,承担着贯彻执行国家财税法规、管理和监督各项财政收支等重要职责,同时也承担着较高的廉政风险,稍有不慎,工作就会出现失误,就会给财政干部和财政工作造成很大的损失。局党组始终保持清醒头脑,认真落实党要管党、从严治党要求,切实把党风廉政建设和反腐败工作当成分内之事、应尽之责,内化于心、外化于行。一是局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作和财政业务工作相结合,同部署、同督办、同考核。每月召开1次党组会议,专题研究全系统党风廉政建设工作,不断适应新形势、把握新规律、总结新经验、探索新途径,极力彰显反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。二是不断增强领导班子成员的廉政意识,筑牢拒腐防变的思想防线。局领导班子始终坚持党组中心组学习制度,通过个人自学、集中讲学、交流研学等方式,认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等规章制度。大力开展警示教育,通过观看反腐倡廉影片、参观廉政警示教育基地等方式,接受正反典型“双重”教育,使班子成员明白哪些有可为、哪些不可为,提高了崇廉拒腐的思想警觉性和行动自觉性,增强了党性修养和党纪观念。(二)加强组织领导,切实履行好党风廉政建设主体责任。局党组不断强化局党组在落实党风廉政建设责任制中的核心地位,对全市财政系统党风廉政建设和反腐败工作负全责,协同推进党风廉政建设和财政业务工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是构建责任体系。局党组书记、局长作为第一责任人,始终把党风廉政建设摆在突出位置,对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。不断强化责任意识、担当意识,发扬求真务实作风,做到“四个亲自”、“四个带头”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,带头讲授廉政党课、带头做出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制考核,自觉当好党风廉政责任制的引领者、推动者和示范者。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,全面落实“一岗双责”,党组成员对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,形成压力传导,促使其他班子成员也积极发挥作用,深入思考,认真负责地参与决策,心往一处想,劲往一处使,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持领导带头。“一把手”切实担负起“管”的责任,对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体;尽好“带”的义务,凡是要求别人做好的,自己率先垂范,要求别人不做的,自己坚决抵制。带头贯彻中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则,带头狠刹“四风”、整改落实,带头聆听意见、接受监督。坚决抵制铺张浪费、声色犬马,坚决抵制选人用人不正之风,坚决抵制庸俗低级生活趣味,坚决抵制送礼收礼,坚决抵制违反财经纪律和党纪国法的行为。三是严格检查考核。局党组不定期地对党组落实主体责任、“一把手”履行第一责任人职责、其他班子成员落实“一岗双责”,以及解决群众反映强烈突出问题等情况进行检查督办,对“两个责任”落实情况实施动态管理、过程监督,着力发现问题,及时督促整改。今年,对违反效能建设相关规定的'干部职工,严格按照《市财政局干部履职问责管理办法》问责内容进行通报批评。对元至3月干部因不履职请假,无故旷、迟到等到进行通报批评,共通报4期。(三)转变职能定位,积极支持纪检部门履行监督责任。局党组在切实履行好主体责任的同时,积极主动、无条件地支持纪检监察部门履行监督责任,认真听取意见建议、及时协调解决工作中的困难和问题,为纪检监察部门开展工作和查办案件提供必要的条件。配合纪检监察部门查办案件,严肃查处违法违纪案件,严肃查处发生在重点领域、关键环节的腐败案件。局党组牢固树立在纪检监察部门的监督下开展工作的观念。主动把自己放在被监督的位置上,养成被监督的习惯,真心诚意的接受监督。对本系统干部职工违纪违法行为,及时向上级纪检监察部门提供线索,切实增强党员干部对党纪国法的敬畏心和遵从度。三是进一步充实财政纪检监察力量。根据上级部门安排,我局正在积极筹建纪检监察室,安排专人具体负责党风廉政建设和反腐败工作,做好与市纪委、市第四纪工委的衔接和沟通,强化监督检查力度。二、全面加强财政干部作风建设(一)强化学习教育,提高财政干部综合素质。加强学习型机关建设。组织全体党员干部集中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的光荣历史、党的优良传统和党的纪律制度,学习财政业务知识、市场经济知识和法律法规知识等。确定每周四为机关干部政治理论和财政业务学习日,要求全体干部必须结合自身实际制定学习计划、明确学习内容、撰写学习笔记,确保学习效果。一是坚持领导率先垂范。局领导如无特殊工作安排,都要按时参加局机关和所在支部组织的集中学习,并主动结合各自所分管的工作实际开展调研,安排一定的业余时间进行个人自学。二是狠抓学习教育培训。今年以来,我们先后举办了覆盖全市的会计人员培训班、乡镇财政干部培训班,共培训3000余人次,全面提升了财政干部职工和财务从业人员的知识结构和综合素质。三是深入实际调查研究。局领导带头深入基层一线,开展调查研究。20xx年以来,为积极应对财税体制改革,局党组启动了十大调研课题,由分管领导牵头,组建调研专班,就财政预算体系、惠农资金整合、预算控制方式、预算编制公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