人员培训合同【实用4篇】

人员培训合同【实用4篇】随着当代社会法律观念深入人心，签订合同是交易中不可或缺的流程和步骤。合同会设计到当事人双方的权利和义务，是受法律保护的。那么，您知道合同如何拟定呢？经过搜索和整理，合同范本网网友为大家呈上新员工培训合同，希望能帮助到您的学习和工作！人员培训合同【第一篇】甲方：_______________________________________________________注册地址：___________________________________________________营业地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________乙方：_____________________性别：__________年龄：____________籍贯：____________________身份证号码：_______________________电话：____________________住址：_____________________________职务：_______________________________________________________因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，甲方同意安排乙方参加由________________举办的________________培训。现根据国家相关法规和甲方有关制度规定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，达成以下协议。一、培训机构、内容、地点、时间培训时间：______年______月______日至______年______月______日培训形式：____________________________________培训期限：____________________________________培训机构：____________________________________培训地点：____________________________________培训内容：____________________________________二、培训费用1、培训费用包括：培训产生的（交通、食宿）差旅费、培训学费、培训期间乙方从甲方获得的的工资收入和其他相关费用，共计___________元人民币（大写：__________________元整）。2、培训费用由甲方负担，乙方必须于培训结束后_____个月内完成对甲方相关人员本课程的培训。三、服务期限乙方自培训结束之日起，须至少为甲方继续工作服务_______年，即至_______年_______月_______日止。如果乙方服务期限未满而解除劳动合同（协议）或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。四、甲方的权利和义务：1、按时按约定支付乙方的培训费用。2、在培训期间，按正常出勤支付乙方工资，如逢节假日、培训时间超过标准工时的，乙方自愿放弃向甲方申报加班或申请调休的权利。3、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。4、乙方在培训期间学习成绩不合格，甲方有权予以相应的行政经济处分。5、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方在培训期满后，若因个人原因成绩不合格，未取得相关毕业证书、结业证书和资格证书的，必须承担所有的培训费用，即向甲方支付原由甲方为乙方预付的全部培训费用。五、乙方的权利和义务：1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。2、乙方在培训期间必须遵守甲方和培训单位的规定。3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。5、培训期间，除客观、意外原因外，乙方或乙方的授权代表，或乙方直系亲属，不得无故单方面向甲方提出解除劳动关系。六、违约赔偿责任：1、合同履行期间，甲方未按合同约定支付乙方的培训费用视为违约，应承担相应责任。2、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位规章制度等原因被终止培训，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。3、在双方约定的工作服务期内，乙方在未征得甲方书面同意（不包括乙方依法提前_______天书面提出离职的情形）的前提下脱离甲方，将视为违约，须一次性向甲方全额赔偿培训费用加利息（以中国银行当天公布之利率为准）及因乙方离职而给甲方造成的全部损失。4、乙方在与甲方约定的服务期内离职（即：乙方因个人原因提出离职或因个人违纪等重大过错被甲方辞退），需赔偿甲方支付的未履行服务期内应分摊的培训费用。具体赔偿计算方式为：赔偿金额=剩余服务期（天）÷约定的服务期（天）×培训总费用（元）。5、甲方因经营或非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担本条第4款约定的赔偿责任。七、不可抗力1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务，该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后______日内以书面形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程度说明。3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。但遭受不可抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除不可抗力的影响。遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是否终止本合同，或是继续履行本合同。八、其他约定1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2。_____________________________________________________________3。_____________________________________________________________九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________人员培训合同【第二篇】合同编号：甲方（许可人）：乙方（被许可人）：甲、乙双方经友好协商，在平等、互利的基础上，就乙方加入甲方的青岛莱西昆光职业技能培训学校连锁培训组织，在甲方授权下，开展职业培训及相关事宜，达成一致，协议如下：一、授权加盟的涵义1、青岛莱西昆光职业技能培训学校连锁培训组织是甲方投资建设和管理的职业培训服务组织。该组织及其成员的一切经营管理制度、规范均由甲方制定。青岛莱西昆光职业技能培训学校连锁培训组织的商号、注册商标均为甲方所有，受法律保护。未经甲方授权，任何单位和个人都不得使用。2、本协议所指授权加盟的涵义为：在乙方认同并接受本协议规定的一切经营管理制度、规范基础上，甲方授权乙方作为青岛莱西音响灯光职业技能培训学校连锁培训组织的加盟成员，在--------------------_________省_________市/区，统一使用青岛莱西昆光职业技能培训学校连锁培训组织分部(以下称教育机构)的商号及甲方之注册商标，开展职业培训与服务活动。3、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权关系。乙方接受甲方授权后，其教育机构按青岛莱西昆光职业技能培训学校连锁培训组织确立的统一规范和模式进行管理，享受甲方提供的专业服务，接受甲方指导、监督和管理。4、本协议所指授权范围指甲方授权乙方在指定城市建立一家培训中心，乙方根据需要并报总部备案后可在该城市设立青岛莱西音响灯光职业技能培训学校连锁培训组织教育机构的连锁分部或培训点，甲方不再另外收取授权金，同时，甲方将制作和发放统一的授权牌，并由乙方支付制作成本费；乙方如需在其它城市或城镇开设青岛莱西音响灯光职业技能培训学校连锁培训组织教育机构，须与甲方另签协议，获得新的授权；同等申请条件下，乙方享有获得授权的优先权。人员培训合同【第三篇】甲方：乙方：为加速人才培育，提高员工素质、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订此合同以共同遵守。一、培训内容：二、培训时间：三、培训地点：四、培训费用的支付：1、培训费用是指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期间的差旅费。2、培训费用在培训前先由甲方替乙方预付。3、乙方在培训期满后，若成绩合格，甲方则必须为乙方报销培训费用。4、乙方在培训期满后，若成绩不合格，则必须承担所有的培训费用，向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。五、甲方的权利与义务：1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应行政处分。4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。六、乙方的权利与义务：1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。2、乙方在培训期，必须遵守培训单位的规定。3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。4、乙方在培训期间必须致力于学习，不得在此期间内从事其他的工作。七、违约赔偿责任：1、在培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位制度等重大过错被开除，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。2、培训期满后，乙方在公司服务期间，因违纪等重大过错被辞退，或乙方提前离职，根据以下标准赔偿甲方相应的费用:1培训费用1,000元（含）以下，服务期限为六个月。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的%。2培训费用1,000元（不含）—3,000元（含），服务期限为一年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的%。3培训费用3,000元（不含）—5,000元（含），服务期限为二年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的%。4培训费用5,000元（不含）以上，服务期限为三年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的%。注：本合同中的“服务期限”指乙方在培训结束之日起必须为甲方提供服务的时间，本合同规定的服务期限与劳动合同规定的服务期限不同，分别按各自规定执行。3、若因甲方经营或其它原因提前辞退乙方的，乙方不负赔偿责任。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。九、培训申请书作为本合同的附件，具有法律效力。十、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，可申请劳动局仲裁处仲裁，如不服仲裁处裁定，可向人民法院起诉。十一、双方约定的其它事宜：十二、本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：时间：时间：人员培训合同【第四篇】为保证拓展训