车辆管理工作职责【推荐5篇】

1/6车辆管理工作职责【推荐5篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友为大家分享的“车辆管理工作职责【推荐5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。车辆管理工作职责【第一篇】一、主要管理职责：管理1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。2、制度拟订管理制度。2.1根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。2.2拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常运转.5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考2/6核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机.主要考核指标：1、车辆可使用率。占考核总额的30%.2、各需车部门请车率。占考核总额的30%.3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%.4、劳动纪律.占考核总额的10%.5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%.车辆管理工作职责【第二篇】工作职责及内容：1、负责城市公司全部车辆管理，建立车辆全运营周期档案，督办车辆运营准备，运营上线，维修保养；2、负责与车辆采购整备端对接，验收车辆；3、负责建立全部运营车辆单车档案，全周期记录车辆所有信息，4、负责车辆出入库登记记录，车况验收，违章查询；5、负责督办车辆运营准备阶段，过户，牌照等办理；6、负责运营上线车辆状态变更报备，负责车辆维修，保养排期；7、协助城市经理完成车辆管理工作。3/61、有c2及以上驾驶证，驾龄3年以上（含3年）；2、学历不限，大专以上学历优先，具备2年以上车务管理工作经验；条件优秀者可适当放宽条件；3、有1年以上行政资产管理经验或行政车辆管理经验；4、有较强的人际沟通技巧及协调能力，能够熟练使用办公软件；5、工作积极主动，工作认真负责、有耐心，吃苦耐劳。车辆管理工作职责【第三篇】1、负责矿区域内二十四小时发货车辆调度指挥疏导值班工作并完成班日煤产品外运安全等方面的协调平任务。2、掌握每天产品发货计划的执行情况并根据当天发货任务完成情况配合发货部门疏通进、出煤场车辆秩序。确保发货计划任务的完成，为发货工作做好保障。3、负责离进场车辆排队秩序的维护及进出主干道的协调疏通，发现交通拥堵时及时指挥疏导，保证进出矿区道路畅通。4、负责煤场及生活区域的安全及防火工作，定期巡视管辖区域，发现问题及时处置，确保矿区的安全。5、负责外运车辆安全的调度工作，发现或接到车辆事故报告，应冷静应对，调动一切力量，积极组织抢救工作。并按规定上报通知有关部门，全力以赴减少损失。6、熟悉掌握矿区天气季节变化对车辆运输的影响，根据不同季节提前做好应对措施和应急预案，保证发货工作安全顺4/6利的连续性。7、负责公司、矿区的指示、指令的传达和各类文件的送达签发工作，使各项工作要求及时上传下达。负责矿区各类会议的通知、组织工作。8、做好工作日志和交接班手续，交清当班装车发货任务及道路秩序状况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。9、完成领导交办的其它任务。车辆管理工作职责【第四篇】1负责车辆维修管理科全面工作；2宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；3参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；4具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；5组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；6负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；7负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；5/68组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；9参与听证、行政复议及应诉；10其他职责。车辆管理工作职责【第五篇】1、根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。2、核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单,登记,备案,存档。3、日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。4、根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。5、根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。6、对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。7、协助领导对车管部日常工作事务的管理。1、熟悉北京路况、机场、车站情况。2、熟练操作excel、word等办公软件。3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。6/6