地址勘查年度工作总结范文精选多篇

地址勘查年度工作总结范文精选多篇地质勘查是一项比较特殊的工作，专业性较强，而且一般多在户外进行实地考察，因此接触这份工作的人还在少数。而每年到了年终结尾的时候，职工们就会准备好年终工作总结，以备不时之需。网友准备了“地址勘查年度工作总结范文精选多篇”的有关内容，欢迎大家参考下载。地址勘查年度工作总结篇1过去的一年里，我分会在浙江省地质学会的关心和大力支持下，配合大队做了一些工作，取得了一定的成绩。现将20XX年度工作总结如下：一、采取“走出去、请进来”战略，提高地质技术人员的技术水平今年2月份，邀请原中国地调局局长叶xx，安徽省332地质队、华东冶金局屯溪调查所、江西省916地质队总工及中国地大有关专家，召开了地质项目外部审查会，并请叶先生作了题为“深部找矿预测方法”的讲座；6月份，邀请合肥工业大学教授李双应来银山矿区交流指导工作，并作了题为“海底喷流沉积矿床”的讲座。通过这些活动，使广大地质技术人员开阔了视野，提高了认识，学到了新知识、新方法、新理论，提升了水平，这将推动我队地质找矿工作上一个新台阶。二、加强地质技术人员的教育培训工作认真修订我队的《固体矿产勘查原始地质编录细则》，向会员和地质技术人员分发了地质勘查规范、固体矿产勘查原始地质编录细则、地质资料综合整理规范图式等，做到人手一份；同时还举办了《固体矿产勘查原始地质编录细则》的培训。三、开展地质技术比武活动8月中旬，组织开展了大队野外会员和地质技术大比武暨选拔赛。11月初，组织参加省地质勘查局野外地质技术大比武活动，我队获得了团体三等奖。根据我队的实际情况，20XX年度地质分会工作思路是：积极配合大队地质工作，组织开展教育培训工作，继续采取“走出去、请进来”的方法，组织开展地质成果汇报及技术交流会，并组织1~2次地学科普活动。地址勘查年度工作总结篇2自20__年参加工作以来，我一直以社勘部所提倡的“五个不能”作为自己工作质量的标准：一是本职工作不能在我手里出现差错;二是领导交办的事不能在我手里耽误;三是承担的项目不能在我这里出现积压;四是来的客户不能在我这里受到冷落;五是大队的形象不能因为我受到损害。在工作量大、时间紧、任务重的情况下，主动放弃休息时间，不分昼夜加班加点工作。本人在工作之余始终坚持自身专业技术及文化素质的提高，本年度顺利进入了成都理工大学进行为期3年的工程硕士在职学习。同时在工作中也不忘自身文化素质的提高，在参加贵州省第九届新文艺创作活动过程中，该同志的作品《五指峰》获优秀奖，并同时在《杜鹃花》杂志发表。该同志在完成单位交办的各项任务的同时，勤于在工作实践中进行总结思考，其所写的《关于地勘实体存在问题的几点思考及解决方案的初步设想》对单位项目质量管理方面有一定的参考意义。工作以来，本人在专业技术工作方面业绩显著，获得同事和领导的公认与一致好评：1、威宁县煤矿普查(基金项目)，完成地质填图20平方公里，钻探工作量米，同时完成了相应的地层剖面测量、老硐调查、勘查线测量填绘等矿区普查野外工作;2、完成了威宁县煤矿普查、道真铝土矿普查探矿权报盘工作;3、完成了普安县煤矿、大方县铁矿详查探矿权延续等设计工作;4、完成了遵义市水库压矿评估、盘县煤矿地灾评估等评估工作;5、参与了遵义县、习水县、开阳县煤矿三个省基金项目普查设计工作。同时在专业技术工作方面也还有下下几点需要提高改进：第一，由于工作年限较短，工作经验相对欠缺，专业知识不系统，欠全面，专业技能还有待更进一步的提高，在工作中表现为对多数地质现象只见树木、不见森林。第二，需要时刻怀着谦虚、谨慎的态度，遇到问题，在力求自身解决的同时，要虚心向各老一辈地质专家请教，虚心向周围的同事学习，在遇到比较棘手的难题及疑问时，要多向单位领导请求指导，力求完善的处理问题，防止问题进一步扩大。地址勘查年度工作总结篇3贯彻党中央国务院和湖北省委省政府一系列重要会议精神，坚持四个全面战略布局和五大发展理念，紧紧围绕长江经济带、中游城市群、湖北“一元多层次体系”发展战略和国土资源中心工作，主动适应引领新常态，准确把握地质勘查新要求，更加注重绿色勘查，更加注重满足社会新需求，更加注重调动各方积极性，突出生态文明建设和能源资源保障两个重点，坚持改革创新，不断完善地质勘查体制机制，提升地质勘查能力与水平，深入实施找矿突破战略行动，积极推进发展“地质+”，为我省“建成支点、走在前列”提供坚实的资源保障和地质基础支撑。20XX年工作要点全面贯彻落实全省国土资源工作会议部署，在做好地质勘查和地勘行业监管与服务等日常工作的同时，重点抓好以下工作：(一)深入实施找矿突破战略行动一是系统部署第三阶段找矿突破战略行动。在五年评估的基础上，聚集经济发展和精准扶贫需求，修编实施方案，进一步调整优化主攻矿种、勘查布局和工作部署，加大能源资源紧缺矿产、新兴产业矿产、扶贫开发矿产勘查力度。二是滚动实施整装勘查。系统清理已终止整装勘查的片区勘查成果，启动实施3个以上金、三稀金属、石墨等矿种省级新区整装勘查，进一步加大对鄂东南地区铁、铜、金以及宜昌地区锰矿整装勘查的找矿投入。三是强力推进页岩气勘探开发工作。推动油气企业与其他社会投资者在已有勘探区块的互利合作，加快我省页岩气勘查开发进程；争取公开出让秭归、巴东两个页岩气区块探矿权，推进页岩气商业性勘探，力争在鄂西地区找到页岩气“甜点”。(二)积极拓展地质工作服务领域一是加强基础性、公益性、战略性地质工作。重点对接落实省境内国家地质调查项目并配合推进实施，参与项目实施全程监管，努力获取基础地质信息。二是推进“地质云”建设。拓展矿政管理“一张图”图层，推进基础地质调查、地质勘查信息数字化、集群化。(三)加强地质勘查行业服务与监管一是优化地质勘查资质审批管理，改革地质勘查资质申请集中受理、审批模式，推行受理、审批日常化，及时办理各类地勘资质审批登记发证工作。二是加强地质勘查资质执业监管，出台地质勘查资质监督管理办法，加强地勘单位信用信息管理，构建政府监管、单位自治、行业自律、社会监督的.综合监管体系。三是做好地质勘查行业三项统计工作，加强地勘形势分析研判，及时编印发布全省20XX年地质勘查行业报告和重大地质找矿成果。四是深入开展全省地质勘查现状调查和改革政策措施研究，加强对地勘单位改革发展的服务和指导。地址勘查年度工作总结篇4地质专业在野外工作主要就是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，根据一段时间工作感受总结出如何改进勘探工作的一些想法：1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。目前勘探工作中存在分包、转包，到最基本的勘探机组人员和编录人员，他们自我意识成了做一份不需要负任何责任的下意识的劳动而已。所以最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清楚，一台钻机运气好的话一年就可以挣回4台钻机的钱，所以搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。自己感觉单位如果允许地质人员自己拥有钻机，自己对自己钻机负责，这样一是便于质量追究管理，二是有效益有压力，对质量管理更加可控。在未来几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量很大，与大量其它勘探单位合作也是形势使然，但一定要有一个合理的管理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要来源本单位职工挂在项目上(一般钻机拥有者在其它项目上)，部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，所以缺少约束的钻机队伍都想尽办法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔!与其钻无用孔不如不钻孔!对合作单位需要对其所做的项目有个总体监管，如上某项目合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能适合这项工作。4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最基本的地质资料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素质普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完整的进行纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏监督，纪录人员和钻机老板容易纠结在一起，钻孔质量难以保证!现场发现许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些基本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的问题满口应承，一回头继续他的偷工减料。5、干一行爱一行，钻机机组人员也好、编录也好、勘探项目管理人员抑或是主体勘察设计单位人员，干这行工作时如果更多心思不是在工作而是在最大获得好处时，工作质量都无从谈起!一个钻工干了一辈子如果没有理论的提高、一个编录只是坐在远处偶尔到岩芯边写几行岩土描述、一个勘探项目管理人员考虑进度、进尺。一切只能导致勘探行业畸形发展!其实勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一门很精深的学问，土、石、结构、构造以一孔推全貌要做好谈何容易!钻机工人体力劳动辛苦，工作环境差;现场编录工作环境差，枯燥;勘探项目部事情繁杂，又考虑效益质量平衡;地质组事情繁多，工作压力大，尤其在职人员太少，只感觉分身无术;每个环节都能做好自己的工作，那么整个勘探就会顺畅起来，但这是需要从基础往上的过程，每次去现场到处要求补样补标贯，一天下来自己也身心俱疲!哪天要是看过的孔都基本能按要求那样做，做梦都会开心笑了!一个人，不管怎么样做出来的东西需要对的起良心，对的其自己的获得，对得起养育我们的身边的人和脚下的这片土地!所以我想做一个小小的现场管理者，好好的工作，希望能够有机会接到一个小小的工程，我定当好好的尽全力将它做好!