人事部门岗位职责（精编5篇）

好文档，供参考1/3人事部门岗位职责（精编5篇）【题记】这篇精编的文档“人事部门岗位职责（精编5篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事部门主要工作职责11、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、协助上级领导建立和改进公司的薪酬福利体系、绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行；4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司座谈会、团队拓展、生日会等活动策划；5、负责员工办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；人事部的岗位职责21、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛好文档，供参考2/3选，安排面试；4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。人事部的岗位职责31、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作；2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据；3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息；4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等；6、负责费用报销审批、登记及汇总；7、协助每月领票；8、完成上级交代的其他事宜；人事的岗位职责4好文档，供参考3/31、负责所属项目的人事相关工作；2、负责员工入离转调的流程执行，月度劳动增减变动的申报；3、负责员工关怀、企业文化的活动开展与推动；4、负责新员工入职培训的组织与实施；5、负责考勤管理、月度薪酬核算；人事部门职责定义51、人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；2、办理员工入职、劳动合同签订或续签；新员工入职引导；3、负责公司人员的档案管理；4、负责公司人员的社保、住房公积金、意外险的办理；5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，核算工资；6、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记；7、公司各类文件的整理和归档；8、做月底各项报表；9、协助行政其他工作；10、完成上级领导交代的其他事务。