精编资料,供您参考外企面试常见问题及回答【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“外企面试常见问题及回答【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!外企面试常见的流程【第一篇】第一轮、面试一般由公司人力资源部的人员担任考官主考官一般会让应聘者用英语进行自我介绍,然后就应聘者目前的工作、所应聘的职位、应聘者的职业规划、薪水期望、个性特征等提问。他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。所以试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。那么,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。第二轮、面试一般由用人部门的主管或经理主持主考官通常会就应聘者的专业技术、业务能力、解决问题能力、团队精神、时间管理能力、抗压能力等方面提问。所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。第三轮、面试如果有必要的话,应聘者还要参加由公司高层管理者担任主考官的第三轮面试主考官一般会考察应聘者对所应聘公司的文化、政策、业务、发展前景等方面的了解情况。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。外企面试常常问到的问题【第二篇】pleasesellyourself.(请介绍你自己)这种问题是每个企业,无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的,而且无论是不是一家公司,每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己,还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲,这一轮没有太多的陷阱,而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的。就是自己的教育背景,工作多少年,上一份精编资料,供您参考工作主要做什么内容,为什么选择这家企业等等。亮点:在自我介绍当中加入对这个企业的了解,背景等会比较好。whydidyouleaveyourlastcompany?(为什么你要离开上一家公司?)这个问题在外企当中问的几率也比较大,但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的比如因为跟上司的关系不好才离开,觉得工作太累不想做之类的。最普通的理由可以说为了前途,职业发展,还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。what'syourcarreraspirationin5years?(你在5年内的职业规划是什么?)这个问题我遇到的不多,大约只有1家公司有这样问过,不准备应该也可以,主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。what'syourstrengthandyourweakness?(你的优点和缺点是什么?)这个问题也会比较常常的问道,优点可以说说自己比较有规划,最好是这个优点跟职业相关的,比如销售可以说下自己比较openandtalktive(peopleperson)。缺点最好不要说没有,但是也不要说跟职业有阻碍的缺点,比如应聘销售说自己比较内向,不喜欢和别人打交道之类。可以说自己比较急躁,有时候过于追求完美之类。亮点:可以说下自己比较合群,teamwork。外企一般比较重视这个。doyouhaveanyquestionstoaskus?(你对我们有什么问题可以问的吗?)这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注,可以问下企业的培训,企业的组织结构,到公司主要做哪些事情,还可以适当问下待遇跟奖金之类。外企面试常见问题及答案【第三篇】meaboutyourself.这是一个面试问题中的经典头道开胃菜。铁芸说这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:“Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends.”总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。areyourthreegreateststrengths?铁芸说回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答“I’mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.”简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可是说“I精编资料,供您参考thinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.”但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:“Ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandcommunicative.”总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。areyourthreegreatestweaknesses?铁芸强调,能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:“IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails.SometimesIamquitecaptious.”areyouinterestedinworkingforourcompany?这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以“Itseemedlikeagoodcareermove,”或是Ihaven'tbeenabletofindanythingelseinteresting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话,就会更大的加分,铁芸建议应聘者可以这样:“Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby…”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。didyouleaveyourlastjob?跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕,但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:“Ididn'tagreewiththecompany'sdirection.”“Igotnorecognitionformywork.”“Mybosswastotallyunreasonable.”铁芸建议要从自身发展的角度出发来回答:“Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful.”总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。wehireyou,howlongwillyoustaywithus?这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里,铁芸建议你可以这样回答:“Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.”这样就告诉老板,你是希望同公司一起成长,不会轻易的离开。meaboutatimewhenyoufeltveryhardatyourpreviousjob.听到这个问题,应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么,而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去精编资料,供您参考的工作中有过什么特别的例子,来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时,最好能提前准备一张优秀的“成绩单”,上面清楚的表明你处理过的问题的列表,告诉他你有能力解决任何困难,这一点至关重要。youhaveanyquestionsforme?这也是一个面试中经典的结束问题,测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱,此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司,对未来的工作有很多的期待和好主意,充分表示热情。铁芸说,应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题,最好能够涉及到他们业务上取得的成绩,比如说:“Ilearnedthatyourcompanyhasseentremendousgrowthinrecentyears.I’mkeentoknowhowyoumadesuchasuccess.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣,到了这时,基本上一张聘书就到手了。外企面试常见的问题【第四篇】1、转换角色,融入企业文化进入外企工作,对许多应届毕业生而言是充满诱惑的,丰厚的收入待遇、稳定的升迁渠道、包容性的企业文化,这些综合在一起,为职场添上浓墨重彩的鲜活一笔,同时也引出大家对外企面试常见问题有哪些的思考。作为学业期满,即将入职的毕业生,在面试环节一开始就要学会角色转换,尽自己最大的努力融入企业文化。可以从以下几个方面去尽力完善:一是在面试之前放松身心,多联系身边事物灵活论述,不要把课堂的理论知识直接搬运到面试现场;二是提前了解外企企业文化,表现出积极融入企业文化的姿态,在回答相关问题时最好能结合企业价值观去谈;三是尊重外企一些风俗习惯,不要在面试环节违反禁忌。外企面试如何用英语自我介绍2、提升专业分析能力,着重解决问题当我们思考外企面试常见问题有哪些的时候,面试官已经设置好顺利通关的重重障碍。要想取得骄人的成绩,不妨提升自己的专业分析能力,在面试环节灵活地分析解决问题。可以从以下几个方面来考虑:一是借助企业文化的了解,发现企业当前存在的体制机制问题,并联系自己书本所学,灵活分析问题产生的原因及对策;二是在分析问题时,最好能结合一些跨国企业的经典案例进行比较论证,外企喜欢宏观思考问题的人才;三是在提出对策的时候要有数据支撑,外企倡导的精益化生产,正是通过对生产过程的数字化管控实现的。所以,在面试环节更应该注意用数字说话。