2023年党支部工作【热选4篇】

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2023年党支部工作【热选4篇】【参考指引】此文档资料“2023年党支部工作【热选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年党支部工作【第一篇】2022年,党的建设工作指导思想是:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届五中、六中全会和省委十三届X次全会精神、市委十八届X次全会精神,持续巩固提升DS学习教育成果,强化理论武装,夯实基层基础,推进正风肃纪,以;抓党建;为引领,紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作,以高质量机关党建引领高质量发展,奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证,以优异成绩喜迎党的;二十大;胜利召开。一、;以学促行;铸魂行动,提升党的思想引领力1.深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。各党(总)支部立足实际,制定详实、精准的学习计划。充分发挥;周五学习日;、;学习强国;、;互联网+党建;、;干部网络学院;等平台作用,按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的;三个一;常态化学习教育制度,自觉用好;___、___;主题教育的成功做法和经验,坚持理论联系实际的马克思主义学风,坚持学习宣传研究相结合,按照学懂弄通做实的要求,学思用贯通、知信行统一,让新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。2.巩固深化主题教育成果。以;三会一课;为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标,在机关党员中开展;亮身份、当先锋;活动,推动;___、___;融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习,认真学习《准则》《条例》等法规文件,引导党员牢记党规党纪,养成纪律自觉。深入推进学习贯彻______系列重要讲话精神,坚持系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,引导党员、干部践行;四讲四有;、做到;四个合格;。3.深入开展___学习教育。要把持续开展___学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬马克思主义优良学风,把握正确导向,加强督促指导,营造浓厚舆论氛围,确保___学习教育取得扎实成效。要创新___学习教育的;五学方式方法;,实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学,增强___学习教育的针对性和实效性,努力取得党和人民满意的政治效果。4.抓牢抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导,认真贯彻市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,推动党委成员、各党(总)支部书记切实扛起政治责任,定期分析研判意识形态领域情况,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险,及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用,规范干部职工网络言论,积极掌握舆论主动权。各党(总)支部要做好各自管辖管控领域内社会思潮的分析研判,重点做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控,加强新闻稿件审核把关,持续完善和实施审读、审看、审听机制。二、;强基固本;夯基行动,增强党组织的凝聚力5.层层压实党建工作责任。强化主抓意识,党组书记严格落实;第一责任人;职责,分管领导具体抓好党建工作。党组每半年专题研究党建工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求,选好配强各党支部班子。6.提高党组织生活质量。严格执行;三会一课;、主题党日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度,扎实开展机关;灯下黑;问题专项整治,深化;四单六制;,推动机关党员进社区;三亮三比三服务;,推进党员;承诺、践诺、积分、评议;一体化管理办法。坚持需求导向,从基层党员的特点和内在需求出发,大力推进组织生活内容和形式的创新。7.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合,采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式,组织党员过好;政治生日;,强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关,加强党员干部的管理、监督,规范党费收缴使用管理。8.持续推进党支部标准化规范化建设。紧紧围绕;星级党支部;创建工作,打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部,充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用,注重;抓两头、带中间;,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合,在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。三、;聚焦中心;扬帆行动,打造发改高效执行力9.做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署,动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。10.党建与中心工作融合。按照;围绕中心抓党建,抓好党建促发展;的要求,立足部门职能,将党建工作与重点工作深度融合,明确责任抓好贯彻落实,推动中心工作又好又快发展。表彰先进,宣传典型,激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制,发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情,对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研,形成新思路,提出新举措,解决新问题。四、;正风肃纪;亮剑行动,提高干部队伍战斗力12.严格落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》,突出;关键少数;,落实党内监督全覆盖,使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度,促进党组织的决策公开、公平、公正,鼓励党员干部积极建言献策,实现党内民主管理。13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育,创新线上线下相结合方式,扎实开展好纪律教育学习宣传月活动。加强警示教育学习,推进党风廉政教育常态化,营造良好的廉政氛围。全面推行;四提醒四必谈;制度,加强对机关党员干部特别是各党(总)支部主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决;三重一大;制度执行不严格、不规范等问题。充分利用廉政文化;一轴四点;工程教育示范点的建设成果,积极组织党员干部赴廉政文化主题展馆和各廉政教育基地、家风教育基地参观学习,大力弘扬廉洁自律新风正气。14.推进干部作风建设。结合;晒比拼超;活动,组织开展;真抓实干强作风、锐意进取促发展;思想纪律作风整顿活动,动员全体干部职工保持优良作风,切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,凝心聚力真抓实干、只争朝夕奋战牛年,引导全体党员干部重拾发展自信,迸发工作激情,当好为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。全面推动我委干部作风进一步转变,服务意识进一步提高,工作效能进一步提升,确保各项决策部署落到实处。2023年党支部工作【第二篇】按照xx(上级)单位2022年工作会议精神,结合党的十九大以来xx(本单位)党的建设工作实际,为进一步提升党建工作质量,有效提升基层组织力、强化政治功能,现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点,突出政治功能,从强化党建工作顶层设计出发,建立4×4×4×4党建工作体系,即统筹抓好;四个维度;,全面实施;四级联动;,着力构建;四位一体;,助推实现;四化目标;。具体为:从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立;四个维度;的工作模块;从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立;四级联动;的工作界面;从建制度、推机制、编流程、制表单确立;四位一体;的工作内容,从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立;四化目标;的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障,通过体系研究、考核评价、实践总结等方式,全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。二、主要内容概括为:组织设置;123原则;、载体创建;5个一工程;、人员管理;抓5类人才;、使用经费;用实2费;,共计18条。(一)组织设置规范化,夯实党建根基概括为123,即;一级管理;、;两项设置;、;三种模式;。1.实施党支部达标晋级管理。以;党的一切工作到支部;为导向,按照;未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部;四个级别,制定达标晋级管理机制,发挥党支部的政治功能和服务功能。2.健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式,常态化开展基层党组织设置情况调研摸底,梳理汇总存在的问题,提出党组织设置规范化的思路和方法;坚持;四同步、四对接;原则,在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织,确保基层党组织覆盖率达到100%。3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量,各级党务部门编制不低于同级部门平均编制,构建大党建工作格局,注重责任有效传递,推进党组织资源一体化配置,实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用,发挥党群机构工作合力。4.创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向,探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法,总结成熟的经验和做法,以制度形式固化下来,加大试点推广及应用,推动境外党建工作发展。5.探索基层党支部联建模式。组织联建,重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记;工作联推,发挥支委效能,建立联建工作运行机制,确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合,建立党员;一对一;互助机制,先进带后进,提升队伍整体合力。6.创建党工委新模式。建立;一个整体(党工委)、两项原则(完备性、务实性)、三级组织(党总支、党支部、党小组)、四个同时(组织、干部、制度、工作);为主要内容的;1234;新时期项目党工委工作模式。(二)载体创建标准化,激发党建活力概括为;5个1;工程,即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。7.打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建,内嵌到生产经营的全过程,进一步提升融入中心能力,实现党建由;虚;到;实;的根本性转变。同时,把党建重点工作运用项目管理方式推进,强调立题准、破题实、应用强,提升党建工作的目的性、创新性、系统性,实现党建与中心工作双向驱动、相互促进,有机融合。8.建设党建阵地展示工程。实施建设;七有;阵地展示工程,有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台,实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立,不具备条件的联合共建。9.拓宽网络党建共享平台。深化;互联网+党建;内涵,推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化,在公司网站开辟党建专栏,建立党建微信公众号、开设手机党校,完善党员信息管理系统,推进党建优势与信息技术有机结合,实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。10.整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能,明确工作机构和人员定位,充实党建研究力量,加大基层参与度,围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题,提出研究的重点课题、一般性课题,建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。11.创新主题党日推广机制。在明确;党员活动日;+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、DS观影等6种方式的基础上,进一步创新开展形式,丰富特色内容,进一步拓展;主题党日+;的政治功能。(三)人员管理制度化,强化党建支撑概括为;5个抓;,即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓党务培训师、抓先进典型示范。12.抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法,积极构建;大党建;工作格局,持续开展党委书记书记抓党建述职评议,抓实所属单位党委书记现场述职,推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。13.抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关,选优配强支部书记,探索试行党支部书记持证上岗制度,发挥支部书记;头雁;作用,带头落实双重组织生活制度,提高;三会一课;、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。14.抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设,强配配强党务工作人员,专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%,开展党支部书记常态化轮训,定期开展党务人员专项培训,持续提升党务人员素质。15.抓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