关于党组织书记抓党建述职评议考核制度5篇

关于党组织书记抓党建述职评议考核制度5篇【参考指引】此文档资料“关于党组织书记抓党建述职评议考核制度5篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党组织书记抓党建述职评议考核制度1根据市委组织部《转发中共中央组织部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》的通知精神，以及市直机关工委《2017年市直机关党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作方案》及《转发市委组织部的通知》要求，现将市人防办开展基层党建述职评议考核工作方案制定如下。一、述职评议考核对象和方式1.述职评议考核对象为市人防办党组书记、机关党支部书记，党组书记在党组会上述职，党支部书记向党组及全体党员述职，并分别接受评议和考核，评议考核结果结合评议考核情况和日常工作情况进行综合评定。2.述职评议考核方式为召开述职评议会议，采取口头述职方式进行。二、述职评议考核的主要内容述职评议考核重点为市委关于基层党建工作部署及市委组织部、市直机关工委关于基层党建重点任务等方面进行，内容主要包括5个方面：1.履行基层党建工作责任情况。党支部书记履行抓机关党支部建设第一责任职责，主持召开支部委员会议专题研究部署基层党建工作，推动落实基层党建重点任务，协调解决机关党支部重点难点问题；深入基层调查研究，带头讲党课，落实双重组织生活制度，履行“一岗双责”，抓好分管领域基层党建工作等情况。2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。持续跟进抓好党章党规学习，认真学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；落实市委组织部关于加强基层党建组织建设的“十项制度”，规范党的基层组织设置和换届、落实“三会一课”、党员活动日、谈心谈话、民主生活会和组织生活会、“双述双评”等基本制度，落实发展党员工作纪实制度，党支部工作纪实制度，开展民主评议党员，规范党费收缴和管理使用；推动学、做、改相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。3.抓党建促脱贫攻坚情况。认真贯彻落实全市抓党建促脱贫攻坚相关会议精神，推动党员在脱贫攻坚中当先锋，发展壮大薄弱村空壳村集体经济等情况。4.贯彻落实市委组织部、市直机关工委关于基层党建重要会议和重要文件精神，整改基层党建工作问题情况。认真落实党支部标准化创建工作，整治机关党建“灯下黑”，整改上年度查摆的突出问题和督查反馈的基层党建工作问题等情况。5.强化基层基础工作情况。抓好基层党组织和党员基本信息采集；加强党员教育管理；落实基层基础保障各项政策措施，配齐配强基层党建工作力量等情况。三、述职评议考核的时间安排述职评议考核工作于2017年元月份启动，2018年2月初完成。述职评议会议拟定于2018年2上旬。1.深入督导调研。述职对象对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入基层调研、广泛听取意见，找出短板和不足，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，持续推动工作落实。2.撰写述职报告。述职对象认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真总结抓基层党建工作情况，亲自撰写述职报告，真正把自己摆进去，着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距。坚持实事求是，聚焦重点内容，注重用具体事例和数据说话，防止“虚空飘”。坚持问题导向，主动回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查反馈的问题，查摆仍然存在的问题和不足，提出下一步工作打算，使述职报告真正成为查摆问题的责任单，整改问题的任务书。述职报告篇幅不超过2000字，讲成绩部分不超过750个字，讲问题及原因部分不超过750个字，下一步打算不超过500字。2018年元月25日前，述职评议考核对象将述职报告、述职同步PPT报送党组办公室审核，并报办党组审阅，党组书记述职材料报经市直机关工委审核。3.开展述职测评。拟定2月2日前，召开党组会议，党支部书记向办党组进行口头述职，邀请市直机关工委相关领导参加，并接受参会人员的评议。同日，召开支部党员大会，党支部书记向支部全体党员述职，并接受参会人员的评议。述职评议会后，述职报告在本单位公示栏内进行公示，接受党员群众监督。4.作出综合评价。述职评议考核采取对日常工作的核查量化和现场测评相结合方式进行，分值比例分别占60%、40%计入综合评分。根据综合评分、日常了解、督查核实等，形成综合评价意见，并按照“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，总体评价结果书面向本人反馈，并写入个人年度考核评价。综合评价意见材料归入本人档案。5.抓好整改落实。述职对象认真梳理分析自己查摆、会前督查调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，认真制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改措施，提出整改时限，抓好整改落实。整改落实情况纳入述职对象下一年度述职评议考核内容。四、述职评议考核相关要求1.明确组织领导。本次述职评议考核工作由办党组组织实施，成立述职评议考核领导小组，办党组书记、主任彭冲任组长，办党组成员、副主任杨宜斌、邢祖凡、肖梅花任副组长，副调研员廖新华、龚建兵为成员。考核领导小组下设综合科，廖新华任办公室主任，具体负责组织实施，坚持从严要求，确保工作有序推进。2.强化结果运用。基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大基层党建工作的考核权重。把抓基层党建工作情况作为领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”、“差”的，进行约谈，限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。党组织书记抓党建述职评议考核制度2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，结合教育实际，就做好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下制度：一、适用范围按照党组织隶属关系，开展述职述责评议考核工作，做到党组织书记全覆盖。二、重点内容按照中央和省委、市委、县委的要求，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市和全县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量，履行全面从严治党主体责任进行。主要内容包括：(一)履行抓党建工作责任情况。党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责情况，重点看党组织书记是否真正履职尽责抓党建工作，是否高度重视并投入足够精力研究党建工作，党建工作成绩是否存在虚报浮夸问题。(二)指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、遵守党章、执行党章情况;学习宣传黄大年、郑德荣事迹和召开组织生活会情况;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况;开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”主题实践活动和为党员过“政治生日”活动情况;充分发挥党支部主体作用，开展党支部规范化标准化建设、切实建强党支部班子、规范落实“三会一课”制度等情况。(三)推动党建重点任务完成情况。重点围绕贯彻落实中央和省、市、县关于加强中小学校党的建设工作《意见》情况;健全完善中小学校党建工作领导体制情况;建立健全中小学校党组织有效发挥作用的制度机制情况;加强中小学校党组织建设情况;加强人员、阵地、经费等基础保障情况;党建工作与教育教学相互融合促进情况;抓好德育和思想政治工作情况。(四)落实全面从严治党主体责任情况。执行党的政治纪律和政治规矩情况，包括以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党的政治建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况;学习党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行，按党章要求规规矩矩办事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，与党中央保持高度一致情况;贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督情况;完善和落实民主集中制各项制度，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色情况。履行管党治党责任情况，包括贯彻执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规制度情况;履行第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”、廉洁从政情况。推进党风廉政建设和反腐败工作情况，贯彻落实中央八项规定精神和上级党委具体实施办法、纠正“四风”，维护党的“六项纪律”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制情况。执行廉洁纪律情况，包括领导班子及其成员遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉接受监督，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以及执行廉洁纪律情况。三、方法步骤(一)认真做好述职述责前的准备工作1.认真开展学习。各基层党组织书记要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及各级党委对当前组织工作要求，切实加强理论武装和思想武装，指导、思考、研究和推进新时代基层党建工作，为述职述责打牢思想理论基础。2.深入开展督查调研。党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。要专门安排时间，深入开展调研，了解本单位党建工作完成情况，摸清实情、查找差距、发现问题，广泛听取意见建议，全面总结抓党建工作情况。3.撰写述职述责报告。党组织书记要认真总结抓党建和落实全面从严治党工作情况，注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题。4.严把审核关口。党委要对基层党组织书记的述职述责报告严格审核把关，确保述职报告高标准、高质量。(二)精心组织开好述职述责会议1.基层党组织书记述职述责。参加述职述责的党组织书记，要按照审核通过的述职述责报告，逐一进行述职述责。2.党委书记点评。点评均采取“一述一评”的方式，由党委书记根据平时了解掌握、会前调研了解和党办提供的情况，对每名述职述责基层党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。党委领导班子其他成员也可根据了解掌握的情况进行点评。3.上级党组织参会同志点评。县委组织部派人参加基层党组织召开的述职述责会议，在述职述责发言和书记点评全部结束后，集中进行点评。4.党委书记总结讲话。党委书记对基层党建工作和落实全面从严治党主体责任现状作出客观评价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对明年及今后一个时期加强基层党建和落实全面从严治党主体责任工作提出思路、目标、任务和措施要求。5.现场进行评议测评。会议结束前，组织参会人员根据述职述责书记(含书面述职述责)履职情况，进行评议测评。(三)严格开展党组织书记抓基层党建工作考核1.科学组织考核。党组织书记抓基层党建工作考核在安排年度领导班子和领导干部考核时，一并对下级党组织书记抓基层党建工作情况进行考核，并进一步加大基层党建工作权重。2.科学评定等次。采取定性与定量评价相结合的方式，对述职述责的党组织书记进行综合评定。一是述职述责现场进行评议，得分占70%权重;二是局党委根据年度基层党建工作考核情况、党建重点任务完成情况、平时了解的情况进行评议，得分占30%权重。综合评价要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。3.强化结果运用。根据述职评议考核情况，对基层党组织书记抓党建工作形成综合评价意见，经党委会议研究后，向述职书记反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。同时，把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建工作评议为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对评议为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题突出的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。4.督促整改落实。参加述职述责的党组织书记要认真梳理分析自