[1200字]湖北高校宿管员老师年度计划【实用4篇】

[1200字]湖北高校宿管员老师年度计划【实用4篇】新的一年要充满活力，根据上级领导的指示，新的一年的工作计划需要做好。可以开始准备新一年的年度宿管员工作计划了，才能使来年的工作更加有序！下面是三一刀客精心收集整理，为您带来的湖北高校宿管员老师年度计划1200字，仅供参考，大家一起来看看吧。湖北高校宿管员老师年度计划1200字【第一篇】回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得骄傲的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开展各项工作本部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做了新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作：一、在新生军训期间，协助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。二、在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。三、在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性。四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。五、关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。六、为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。学生会宿管部湖北高校宿管员老师年度计划1200字【第二篇】新学期到来，我依据列位先生、部长给予我的看法和建议，客岁的工作经验以及对竞选所作的许诺，作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。请领导和先生给予看法建讲和指导。本部工作除少量对以往的工作作了必然的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为详细的除日常支配外的各月的其他支配。以下为日常支配：1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班指点员报喜。大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。6、《橘井家园》设一专栏为宿管部颁发奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题）以下为各月的其他支配：20xx年9月鼓吹制诨名册制表新生入学，各系部依照学校的'支配做好迎新的工作。新生军训期间出一期《橘井家园》专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的优越形象。各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。各系部长去班上鼓吹。新生军训停止以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。对外颁布新干事、楼层长名单。各系部联系20xx届干事、楼层长熟悉日常工作。各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意平安20xx年10月：开始工作分享交流新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始自力、正式地工作。各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织人人配合办理存在的问题，部长给予看法、指导。系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作陈诉请示。调集宿管委会议一次各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月运动周积累经验。《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。20xx年11月:宿舍文化运动周各系部出一份运动谋划书。系部长、楼栋长开会，配合讨论。与女生部部长、青协负责人会面，配合商讨，征求看法，邀请先生参加。宿舍文化运动周开始，各系部按运动密切共同，配合搞妥此次运动。运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对运动的方法、经验、不够以及得到的后果进行。《橘井家园》为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班指点员报喜。运动期间日常工作照常开展。20xx年12月：工作质量工作造诣各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。干事工作时应提醒人人注意防寒保暖。干事、楼层长陈诉请示本年度。各系依据平时的稽核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。开表彰会，邀请先生参加，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的指点员报喜。《橘井家园》对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。20xx年01月:放假事宜临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真温习备考。查寝强调平安工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。工作减量或者暂停。各系部新年祝福板报一张。20xx年02月：报到干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参加。《橘井家园》专栏鼓吹财物平安。鼓吹栏换迎接返校的画报。20xx年03月：培养干事各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其才能，部长给予指导和建议各系部开始从干事、楼层长中察观优秀人员。《橘井家园》以为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。各系筹备运动。20xx年04月：择优各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（纰谬外颁布）。《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！20xx年05月：重点培养各系部重点培养优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。20xx年06月：竞选交代故意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。选中的人进行工作的展望与阐述。交代仪式。《橘井家园》对外颁布新的名单。鼓吹组张榜告示。湖北高校宿管员老师年度计划1200字【第三篇】新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：一.常规工作：1.按时出席主任例会等会议，做好签到工作；2.按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位；3.做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理；4.安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报；5.配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。二.特色工作：1.每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法；2.每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报；3.做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。三.工作制度：（一）常规工作细则：1.每周周日晚上交周总结、每月最后一周的星期四之前上交月总结、月计划的电子版到校部群，月总结月计划的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月计划的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱；2.值班时间做好工作日记的记录；3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长；4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要详细明了（二）特色工作细则：1.每隔两周的部门会议，部委轮流指出部长及部委的不足之处，不足之处要具体到每项工作的具体方面；2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特殊情况例外；3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱；4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交情况；5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已安排工作但临时请假的要自行找人替代；6.自己部门举办的活动如果需要分会展示宣传海报的部门要派工作人员巡查并及时向分会主任反映；7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派；8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长；9.收到飞信要及时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报；10.安排到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清楚原因并及时做好登记；11.当工作人员要佩戴工作证备注：触犯一次以上细则写1篇说明书(手写版)，底线为200字，采用累积法，每一次加200字。四.招新工作：九月份：1.招新之前我们部门会做好宣传工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程；2.部门计划招新人数在15人左右，再通过第二轮面试选出10名试用干事，最后根据表现、工作能力、态度等从中选出5名正式干事；3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的交流，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方式的整理工作；4.通过安全部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握安全部