2023年赠与合同标准版3篇

2023年赠与合同标准版3篇【参考指引】此文档资料“2023年赠与合同标准版3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2022年赠与合同标准版1甲方(赠与人)：_____________________身份证编号：______________________________乙方(受赠人)：_____________________身份证编号：______________________________甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就_________公司的股权赠与事宜，达成如下协议：一、股权赠与份额及方式1、甲方同意将持有的_________公司_________%股权赠与给乙方，乙方同意受赠上述股权。2、甲方以无偿的方式赠与上述股权给乙方，并由乙方任公司的_________职位。二、承诺与保证1、甲方承诺与保证：(1)赠与乙方的股权为甲方持有，是甲方在公司的真实出资，甲方拥有完全的处分权。(2)甲方赠与的股权没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。(3)甲方赠与其股权后，其在公司原享有的权利和应当承担的义务，随股权赠与而转由乙方享有与承担。2、乙方承诺与保证：(1)承认甲方公司的章程及本合同约定。(2)保证按公司章程规定履行义务和承担责任。三、盈亏分担本协议生效后，甲方即召集股东会。经股东会决议同意赠与后，乙方即成为公司的股东，按出资比例及章程规定分享公司利润与分担公司亏损。第一条、费用承担，因履行本协议项下股权赠与事宜产生的全部费用，由甲方承担。第二条、合同的变更与解除，发生下列情况之一时，甲乙双方可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除协议：1、由于不可抗力或一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行;2、一方当事人丧失实际履行协议能力;3、由于一方违约，严重影响了守约方的经济利益，致使协议履行不能;4、因客观情况发生变化，经过甲乙双方协商同意变更或解除合同。四、违约责任一方违反本协议约定给另一方造成损失的，违约方应当赔偿对方该损失，赔偿数额以实际损失为限。五、争议的解决1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应当协商解决。2、若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。六、协议的效力1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份，每份协议文本具有同等法律效力。甲方(签章)：______________________乙方(签章)：________________________________年_________月_______日___________年_________月_______日签约地点：_____________________签约地点：________________________2022年赠与合同标准版2甲方：上海某某有限责任公司乙方：上海某某有限责任公司赠与人：受赠人：为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的'可持续发展，赠与人、受赠人各方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《公司章程》，同意就有限公司股权期权赠与事项达成如下协议：第一条股权赠与1、赠与人为有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，出资额为人民币元，本协议签订时赠与人占公司股权%，是公司的实际控制人。2、赠与人出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意将其拥有不超过公司股份总额%的股票期权平均赠与给受赠人一、二、三、四、五，受赠人可在指定的行权日期即公司上市之日起享有公司普通股。3、受赠人一、二、三、四、五同意接受上述赠与。4、本协议赠与标的股票期权生效之日为公司实际上市之日，受赠人于公司上市之日次日起可行使认购相应期权权利，即股权生效以公司上市为附加条件。5、受赠人有权在赠与期权生效之日起3个月内认购全部受赠期权。若期权生效之日起3个月内未认购全部期权，视为受赠人拒绝接受赠与，则剩余股票期权失效，剩余股票权利回归甲方。6、受赠人在兑现股权后才能成为公司股东，并依法享有股东权利，承担股东义务。7、本协议旨在通过赠与公司股权的方式激励公司中高层管理员工充分发挥其主观能动性，实现公司的可持续发展。本协议约定的行权期实现之前，赠与人将通过公司绩效考核标准审核受赠人的工作情况，如果成绩优异，则赠与人另向优异的受赠人赠与额外数量的股票期权，具体赠与数量由绩效考核表决定。第二条受赠人丧失行权资格的情形在本协议约定的行权实现条件到来之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，受赠人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因离开工作岗位的;(2)全部丧失或部分丧失民事行为能力或者死亡后没有继承人的;(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;(4)执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为;(5)执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。第三条受赠人转让股权的限制性规定受赠人受让股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、转让其股权时，赠与人具有优先购买权，即本协议赠与人享有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：(1)在受赠人受让股权后，三年内(含三年)转让该股权的，股权转让价格每1%股权，赠与人须支付认购款人民币元，且受赠人每年转让股权的比例为不得超过50%。(2)在受赠人受让股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2、赠与人放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，受赠人有权向股东以外的人转让。3、赠与人及其他股东接到受赠人的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。4、受赠人不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。第四条关于免责的声明属于下列情形之一的，赠与人、受赠人均不承担违约责任：1、签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，赠与人不负任何法律责任;2、本协议约定的行权期实现之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使赠与人丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。第五条附则1、本协议分别自各方签章之日起对其生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议一式七份，签字方各执一份，有限责任公司保存一份，七份具有同等效力。赠与人：受赠人：2022年赠与合同标准版3甲方：____________乙方：____________鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了甲乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议：1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：股份：是指____________公司在工商部门注册登记的注册资本金，总额为人民币____________万元，按每股人民币计算，共计____股。虚拟股：是指____________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。分红：是指____________公司年终按照公司章程可分配的利润。2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力：乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润;乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数____每股利润;3.分红取得在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;乙方可取得分红的其它部分暂存甲方账户，并按同期银行利息计算，按照下列规定支付或处理：a.本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后三年内，由甲方按每期____分之一的'额度支付乙方;b.本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归甲方所有。c.乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。4.乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。5.合同期限：本合同为____年，____________始，____________止。合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。6.合同终止本合同于合同到期日自动终止，除非双方按条规定续约;如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲乙双方仍需遵守。7、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。8.违约如甲方违反劳动合同第条，甲方有权提前解除本合同。如乙方违反本合同第7条，甲方有权提前解除本合同。9.争议的解决如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其它规定合同双方签字盖章起生效。本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方________________乙方________________