关于进一步加强和改进选调生工作的意见范例（精选4篇）

关于进一步加强和改进选调生工作的意见范例（精选4篇）【参考指引】此文档资料“关于进一步加强和改进选调生工作的意见范例（精选4篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!关于进一步加强和改进选调生工作的意见【第一篇】为进一步加强对选调生的培养管理，促进选调生健康成长，适应我市干部队伍建设和经济社会发展的需要，根据中组部和省委组织部有关文件精神，结合我市实际，提出如下意见：一、充分认识加强和改进选调生培养管理工作的重要性和必要性选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是从源头上培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设的一项基础性工作，是培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。这不仅符合“实践出真知、实践出人才”的规律，也是在新的历史条件下知识分子走与工农群众相结合道路的具体实践。做好选调生工作，有利于改善基层干部队伍结构、增强基层干部队伍的活力。坚持不懈地加强选调生工作，是提高干部队伍整体素质的一项长期的、具有战略意义的重要工作。当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。实现“十一五”规划目标，促进我市经济社会又快又好发展，需要建设一支高素质的干部队伍。近年来，通过各级党组织的积极努力，我市选调生工作取得了明显的成绩，选调生已成为基层干部队伍中一支朝气蓬勃的骨干力量，对于改善各级领导班子结构，增强机关工作的生机与活力发挥了重要作用。同时，必须看到这项工作与中央和省市委的要求相比，与新形势、新任务的要求相比，还存在一定差距。一些单位对这项工作的重要性认识不够到位，工作发展不够平衡，存在着重选调、轻培养，培养与使用脱节的现象;部分选调生的思想政治素质、业务能力还不适应新的形势和任务的要求，等等。因此，全市各级党委及其组织(人事)部门，要站在全市改革、发展全局的高度，统一思想，提高认识，进一步加大工作力度，把选调生工作纳入干部队伍建设的整体规划，统筹兼顾，合理安排，采取切实有效的措施，加强培养和管理，把选调生工作抓紧抓好。二、加强培养锻炼，全面提高选调生的素质和能力l、加强思想政治教育。要结合选调生的思想实际，组织他们深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要学好“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑，使他们能够运用马克思主义的立场、观点和方法，研究解决改革、发展、稳定中的矛盾和问题，提高对重大现实问题进行战略思考的能力;要教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观，坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和实践“三个代表”的自觉性;要加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使之成为自觉行动;要教育选调生正确对待名权利，克服“镀金”思想和浮躁情绪，安心基层工作，脚踏实地地锻炼成长。2、抓好理论业务培训。把选调生培训列入干部整体培训计划，进一步加大培训力度。要以科学发展观为指导，通过对选调生进行业务知识、业务技能、现代科技、领导科学、法律法规的培训，不断拓宽他们的知识面，更新知识结构，开阔视野，提高他们的素质和能力。市委组织部除继续对当年度的选调生集中进行岗前培训外，每年安排50名左右的处级及部分优秀科级职务的往届选调生进行集中培训。各县(市)区、市直有关部门，也要根据选调生的特点和工作分工，有计划地组织他们参加各种理论业务培训，力争用3年的时间，把我市的选调生分期分批地轮训一遍。要创新培训方式，发挥党校等各类教育培训基地的作用，使选调生每年脱产和专题培训的时间不少于15天。3、强化基层实践锻炼。从选调生的工作实际出发，采取有效措施，有针对性地进行基层实践培养锻炼。市委组织部每年从市直机关选派20名选调生到基层挂职锻炼;各县(市)区、市直有关部门也要有针对性地把选调生放到艰苦环境中经受考验，给他们交任务，压担子，让他们承担一些急难险重的任务，从中磨练意志，培养作风，增长才干，在使用中加强培养;要根据选调生对岗位的胜任情况，适时进行岗位轮换，使他们熟悉多方面的工作，提高他们解决复杂问题的能力和实际工作水平，尽快积累和掌握担任领导工作所需要的经验和能力。三、健全完善制度，进一步加强对选调生的管理1、工作交流制度。市委组织部每2年召开一次选调生工作座谈会或经验交流会，及时总结工作经验，推广先进典型，研究探讨做好选调生工作的意见和措施。各县(市)区、市直有关部门通过定期组织召开座谈会、经验交流会，组织选调生参观考察学习、参加联谊活动等形式，加强选调生之间的思想交流和工作交流。2、定期谈话制度。选调生所在单位的领导原则上每半年要与选调生谈一次话，注意了解他们的思想、工作、学习、生活等方面的情况，及时掌握选调生的思想动态，帮助他们发扬成绩，克服不足，不断成长进步。选调生每半年要写一份书面思想汇报、年终写一份思想工作总结，分别报县(市)区委组织部和所在单位党组织。3、定期考察制度。各县(市)区委组织部、市直有关部门组织(人事)处，要注重抓好对选调生的平时考察和年度考察工作。要重点考察选调生的思想政治素质、工作能力和在基层锻炼的工作实绩，特别是要对在基层工作的适应能力和从事党政领导工作的发展潜力等方面进行全面考察。考察总体情况要形成专题材料上报市委组织部。4、信息管理制度。选调生所在单位党组织要根据选调生所学专业、发展潜力和特点，有针对性地制定出每个人的培养计划和培养方向，进行跟踪培养管理。今年，市委组织部将建立“全市优秀选调生库”，首次确定市级优秀选调生60名。市级优秀选调生的产生，将在各县(市)区委、市直有关部门党委(党组)推荐的基础上，由市委组织部考察后研究确定。要根据优秀选调生的实际情况和发展潜力，有针对性的制定培养目标，对他们进行重点培养管理。各县(市)区、市直有关部门也要掌握部分优秀选调生名单，重点进行跟踪培养管理。对优秀选调生实行动态管理，根据考察情况，每年调整一次，发现优秀的及时补充进来。5、定期报告制度。选调生职务变动、工作单位或岗位变动、学历变化、奖惩等情况，各县(市)区委组织部、市直有关部门组织(人事)处每半年要向市委组织部书面报告一次，年底前要上报全年选调生工作总结。6、评选表彰制度。市委组织部每2年对选调生进行一次评选，每次评选10名，授予“济南市十佳选调生”称号。十佳选调生的评选，由各县(市)区委、市直有关部门党委(党组)推荐，市委组织部考察后研究确定。各县(市)区、市直有关部门党委(党组)也要建立相应的评选表彰制度，对优秀选调生进行评选表彰。四、拓宽渠道，加大对选调生的选拔使用力度选调和培养的目的在于使用，使用是最好的培养。各县(市)区委、市直有关部门党委(党组)要进一步解放思想，破除“论资排辈”、“求全责备”等观念，要按照科学发展观的要求，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，根据基层领导班子和干部队伍建设需要，进一步加大选调生的选拔使用力度。坚持标准，优先使用。干部调整时，符合条件的选调生，优先考虑;班子职位空缺时，根据岗位要求和班子结构需要，优先安排;机关录用人员时，要制定适度倾斜政策，优先推荐;调整后备干部队伍时，要着眼于领导班子建设需要，优先充实。打破常规，大胆使用。对工作能力强，政绩突出，群众公认，各方面比较成熟的选调生，要敢于大胆提拔使用;发展潜力大，素质优秀，具备担任“一把手”条件的，要不失时机地选拔到主要领导岗位。拓宽渠道，合理使用。对符合选拔条件的选调生，适合做农村基层工作的，可在乡镇选拔使用;适合从事党政机关工作的，可有计划地补充到党政机关，今后县级以上党政机关补充工作人员，应重点从选调生中挑选;支持和鼓励选调生参加各级组织公开选拔领导干部和竞争上岗，对选调生在任职时间、工作经历等条件上可适当放宽，让更多优秀的选调生在公开选拔领导干部和竞争上岗中脱颖而出。五、加强组织领导，确保选调生工作各项措施落到实处要把选调生工作列入重要议事日程，结合领导班子和干部队伍建设实际，认真研究部署，督促抓好措施落实。要本着有利于选调生锻炼成长的原则，将选调生分配到那些领导班子团结，风气较正，工作环境较好，并能发挥其专长和作用的单位工作。要注意总结选调生工作经验，积极探索选调生的成长规律，对扎根基层、建功立业的选调生进行广泛宣传，树立正确的用人导向。各县(市)区委组织部和市直有关部门组织(人事)处要切实履行职责，认真做好工作，保证各项工作措施落到实处。关于进一步加强和改进选调生工作的意见【第二篇】一、立足本职工作，做好领导助手，脚踏实地为基层服务按照组织部安排，我主要从事负责多种经营方面的工作.在三个月中，我紧紧围绕镇中心工作，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作.(一)在芦笋产业结构调整的开展中，全心投入芦笋被誉为“百蔬之王”，是今年我镇多种经营产业的重点，芦笋种植业的兴起，是农村产业结构的又一次飞跃。然而面对这一新兴的产业，广大的农民群众感到很陌生。传统的思想观念和习惯，迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长期效益和提高人均收入水平持观望和怀疑的态度;技术领域的和改革能否替代老式种植方法的发展，促使他们种植的热情不高，工作开展推动存在一定的阻力和困难。为能更好的贯彻、执行、全面带动和发展这一产业，在镇党委副书记李树玲和副镇长王学生的指引下，我们深入各个村庄切实切地的布署工作，号召发动群众力量，督查落实到人到位。特别是在芦笋大田移栽的关键时期，按照党委政府的安排，我和农机助理朱国利深入田间，统计每日各村移栽面积、督促和解决突发问题并及时向镇党委政府汇报。在全镇上下共同努力下，我镇成功举行了芦笋大田移栽现场大会，从而使我镇的产业结构调整取得了阶段性的胜利。(二)为苏太猪扩繁基地建设，尽心尽力宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素，造成经济效益提速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面，在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下，我们深入镇华夏种猪场、新大种猪场以及全镇10个养猪大户进行实地研究、考察，充分掌握了全镇养猪产业的具体实际情况。全镇现有育仔母猪1240头，商品猪6720头，其中长白猪xx多头，苏太猪1000多头，杂交约克猪近4000头，以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、需要改良，饲养不规范，疫病防治能力差，经营高，销售体系不健全，导致广大农民养殖的积极性不高。为此，我们采取有效措施对症下药，努力改善养殖的软环境建设，为我镇的养殖业能讯速发展创造了良好的条件。(三)开拓思路，引进技术，促进力的发展。今年10月14日，省农林厅领导班子一行来我镇视察定点工作，认定了我镇具备优越的养殖条件，并引进苏州创元集团和苏太集团这两大作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导力量。为了使此项目的申报立项得以顺利进行，我随从区人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委书记丁必煜前去省农林厅汇报情况，争取政策支持。同时，我们积极寻求技术指导，前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地考察论证，保证了此项目的顺利实施。二、经受磨练，刻苦钻研，努力提高各方面的才干从事多种经营工作的同时，我努力的在工作中学习、实践中提升，多研究多总结，力求每做一件事，每一项工作，能够更好的'完成。(一)注重总结，力求尽快提高文字水平农村工作，千头万绪，业务多专业性强，搞方字材料涉及面广。这迫切的需要我认真学习党和政府的有关方针、政策以及农村经济工作的有关理论，还要不断掌握和了解基层的新问题、新情况，采集相关信息，深入田间地头调研。三个月中，我共完成各类文稿46篇20余万字，并编辑和出版了《芦笋简报》第6、7期。为了尽快提高自己的文字工作水平，我认真学习报刊上的一些理论性文章，学习其中的谋篇布局和观点提炼，不断丰富自己的思想内涵。同时，认真学习领导的讲话、报告，对于一些综合性的会议(工作会议、专题会议)我都会积极的参与，仔细记录内容，认真的学习揣摩，以便在实践中能更好的运用。(二)做好，提升时效，受益菲浅我们大兴镇是全国重点城镇，小城镇“三整一创”整治、芦笋产业结构调整、上海绿源江苏工业园建设以及多种经营产业的并向发展