2023年对照6个方面查摆问题范例【通用4篇】【参考指引】此文档资料“2023年对照6个方面查摆问题范例【通用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年对照6个方面查摆问题【第一篇】按照上级要求,对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和;六个方面;的要求和内容,结合自身工作生活实际,认真反思、检视自我党性修养,查摆问题,就个人情况进行了深入剖析,现发言如下,不妥之处请同志们批评指正。一、个人对照六个方面检查情况(一)发挥政治引领作用方面,作为机关党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题,对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。(三)定期开展党的组织生活,因为身兼办公室主任职务,日常工作较为琐碎、繁杂,没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事,我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想,大局意识缺乏。(四)严格党员日常教育管理监督方面,敢管敢严的力度有待加强,总认为监督管理由支部书记和纪检委员,作为宣传委员存在老好人思想,不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中,对帮扶户帮助不够主动,没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。(六)改进工作作风方面,存在慵懒散漫,总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:(一)理论学习不够,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页,思考的少,记住的少,缺乏主动性自觉性,学习内容不够全面。(二)不敢碰硬较真,事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对,怕得罪人,怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。(三)工作缺乏创新,习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员,重大事项都有党委有支部书记,领导安排什么就干什么,不主动出击。(四)对自己要求松,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求不出错,不求争先进。三、整改措施(一)加强理论学习。树立终身学习理念,向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和****思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。(二)严格要求自己。在日常各项工作中,严要求,以身作则,带动本支部、本科室对标赶超,勇于开创新局面,攻坚克难正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,为农场发展贡献自己绵薄之力。2023年对照6个方面查摆问题【第二篇】2023年对照六个方面民主生活会根据省分行党委关于认真开好党员领导干部民主生活会的安排部署,本人聚焦主题,在深入学习、征求意见、谈心谈话、梳理检视问题基础上,对照;六个方面;深入查找了自身存在的问题和不足,深入剖析了产生问题的原因,并提出了具体整改措施。现对照检查如下:一、紧扣会议主题,认真做好准备工作接到总分行关于召开民主生活会的通知后,我按照分行党委统一部署和工作要求,紧密结合这次会议主题,扎实做好了会议准备工作。一是深入学习,提高认识。围绕本次会议主题,我认真梳理了自己一年来的学习情况,对在学习党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话中存在的短板列出清单,利用业余时间进行了重新补课;积极参加分行党委中心组学习,并在会上进行交流研讨发言。通过会前的集中系统学习,思想认识有了再提高。二是征求意见,查找不足。会前,我与其他班子成员进行了深入沟通交流,与所在支部支部书记和党员代表开展了谈心谈话,对标;六个方面;征求意见建议,共征集到六个方面、12条意见建议。对照这些意见建议,我对自己存在的问题和不足有了更深刻的认识,更加理解分行党委和基层同志对纪委工作的期待和要求,更加明确了自己今后的工作重点、努力方向和奋斗目标。三是对照检查,深入剖析。针对政治学习中发现的不足、工作实践中暴露的短板、自我反思中揭示的局限、调研谈心中征求到的意见,我进行了总结归纳、梳理分类,形成了较为完整的问题清单,对自身短板有了更全面、更深刻的认识,为开展自我批评、剖析问题成因、拟定整改措施奠定了基础、明确了方向。二、上年度党史学习教育专题民主生活会问题整改措施落实情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会上,我共计自我查摆出五个方面16个问题,其他班子成员提出6个批评意见,共计22个问题。会后我制订了细致整改措施,基本完成了整改任务。现将落实情况简要汇报如下:一是制定了整改任务清单。针对在民主生活会上自我剖析出来的问题,以及党委剖析材料涉及自己的问题,进行了全面梳理,制定了整改任务清单,逐项明确了整改措施、整改标准和整改时限,定期向党委汇报整改情况,接受党委工作指导,保证了问题不漏项、整改不走偏。二是构建高效工作机制。针对整改过程中暴露的短板,推动纪委、巡察办、内控部、党委组织部先后制定了《**分行政治生态监督评价方案》《**分行一级支行纪委书记、纪检专干、纪检委员履职规范》《**分行以案促改;七个一;活动方案》《**分行内控评价争先进位工作方案》《**分行进一步加强员工违规违纪行为治理的通知》等规范性文件,针对性解决了推动从严治党、规范纪检监督、强化风险防控等工作中的盲区和弱项。三是积极推动问题高效整改。一年来,我加强了政治学习,持续推动党的政治建设,主动改进作风服务基层,强化金融服务保持为民导向,推进从严治党各项措施落实,加强自身廉洁自律意识,整改清单中列明的事项均已整改完毕。2022年度,**分行违规违纪问题同比大幅下降,内控评价成功晋升一类行,党风廉政建设考核全省排名第二位,通过问题整推动分管工作取得了一定成效。三、个人有关情况说明四、存在的问题(一)在带头深刻领悟;两个确立;的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是维护政治纪律、政治规矩上还有偏差。作为纪检干部,维护好、执行好政治纪律政治规矩是首要职责,但在实际工作中,监督内容聚焦的还不够精准,盯;硬指标;多,盯;软指标;少,把主要精力投入到违规违纪、反腐败、廉洁从业等相对具体的事务的监督上,对各级领导干部遵守政治纪律政治规矩;五个方面;的情况关注不够多、提醒提示不够频繁、评判分析不够精准,导致政治监督的成效不够理想。二是在提高政治;三力;上还不够到位。反思一年来的学习、思考、实践经历,发现自己在很多情况下对党中央的政策方针路线、重大决策部署还过多停留在学习领会层面,对其背后蕴含的政治意义、政治规律认识还不够深入深刻,对运用最新的政治理论指导和推动工作实践还不能做到贴合实际、融会贯通,在个别工作中存在由于判断不准、定性模糊、执行缺位导致工作成效打折扣的情况,对各级党委班子的政治建设政治生态、各级领导干部的政治素养政治能力还需要进一步的推动提升。三是对身边党员干部的带动引导还不够强。作为纪检干部,有责任也有条件通过监督来帮助党员干部增强政治意识,提高政治能力。但是在实际工作中,自己能做到深刻领悟;两个确立;决定性意义,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,但是还未做到与身边同志经常性沟通研讨,传递正确的政治观念,还未做到对身边同志在政治学习、党性提升方面存在的问题第一时间做出提示、严格纠正、督促改进。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习不够系统,理解不够深刻。;急学现用;的现象较为突出,对经济金融、从严治党方面的内容相对学习的系统一些,对政治、军事、外交、改革等方面学习往往一带而过,虽然解决了眼前的问题,但是也导致自己的认识不够全面,理解不够精准,落实相对单一,没有构建起系统完整的认知体系。比如在当前严峻复杂多变的国际环境下,会如何影响国内经济环境、**发展态势、党员干部心态、意识形态形势等,还没有做到用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿起来进行分析,透过现象看到本质,找到应对策略。二是理论指导实践不够,存在学用;两张皮;现象。贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,是指导我们实践工作的有力法宝。但是从自己工作实践情况看,还没有完全做到知信行合一。比如二十大报告中提到的;六个必须坚持;,其实也是纪委工作必须遵守的基本原则,同时也是开展监督党员领导干部是否坚持的重要内容,但反思去年工作,不论是纪委工作还是在监督推动党委工作上,都有很大差距。特别是在落实守正创新上,大多是循规蹈矩、按部就班,根据当地行经营管理实际、政治生态变化等调整监督策略较少,创新性措施不多;在落实胸怀天下方面,则往往是盯****自身,没有把****放在全省、全国经济大盘里去思考,没有把****政治小气候与国家政治大气候、国际政治格局变化这个宏观高度上去分析理解,导致工作思维固化,视野局促,效果也打了折扣。三是充分利用来指导队伍凝聚士气还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大报告完整规划了党和国家未来一个时期发展蓝图,但自己在如何学习、宣导、利用好这张蓝图方面还不到位,不善于利用这个良好机遇,带领和推动**业务发展、推动自身财富增长、推动家庭和个人成长,没有把国家擘画的美好未来转化为大家看得见、摸得着、有希望的路径,激发对未来的希望,激发出昂扬向上的力量和活力,没有发挥好衔接纽带作用,没有起到好传播者、转化者、激励者作用。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是监督推动民主集中制落实上还存在能力不足问题。监督推动;三重一大;事项决策的民主集中制,是防范腐败行为的重要载体。从工作实践看,自己对重大决策的运行机理、廉洁风险环节等还了解不够深入透彻,导致在指导基层纪委监督的力度和精准性还有欠缺。如在**工作时,连续三年对部分支行开展;三重一大;专项巡察,虽然揭示了一些问题,但是在总结规律、揭示普遍问题、指导基层完善运作机制上还不够,导致有些决策不规范问题反复发生,没有实现彻底整改和完全杜绝。二是创新监督方式提升监督效果上思想还不够解放。在监督上,还停留在现场检查、线索跟进排查、日常谈心谈话、列席会议等传统方式上,虽然也能起到一定效果,但是监督效率低、发现问题难、证据搜集不充分等问题没有得到有效解决。还没有主动地研究如何利用大数据、利用各类系统数据比对分析、没有通过模型化地推演来前瞻地发现问题,精准地定性分析,构建起完整的证据链。究其原因,还是学习新技术不够深入,对新形势下如何应对违纪违法和腐败行为思考仍较为浅显。三是发挥纪委作用促进士气凝聚上探索不够。纪委工作一方面是反腐惩恶,一方面也要通过惩恶达到弘扬正气、矫正风气、激发士气的作用。但在实践工作中,自己往往更侧重于查和惩,投入的精力更多,在以案促改上虽然出台了《**分行以案促改;七个一;工作方案》,但对后续落实情况跟进监督不够全面,评估改进不够,尚未完全实现;三不腐;一体推进。比如在回访教育、发送提示函、提出建议书这几个环节就执行不够到位,导致预期规划中通过以案促改统一全员思想、激发干事创业热情的效果还不够理想。四是对社会责任落实监督推动上用力还不够均衡。出台了《**分行纪委;对标责任强监督聚焦发展提效能;工作方案》,要求对社会责任指标持续开展监督,但是实际执行中存在监督重点不够突出、短板指标监督力度不够的问题,在服务乡村振兴、服务普惠