学校管理年工作计划【实用4篇】

学校管理年工作计划【实用4篇】为了能让自己在相同的工作中花更少的时间，我们每个人都可以为了后续的职业生涯而做出规划了。有规划的职场精英们，通常喜欢写下他们的工作计划。三一刀客的编辑陆续为大家分享的“学校管理年工作计划【实用4篇】”，希望能帮助到您的学习和工作！学校管理年工作计划通用篇【第一篇】一、目的：为加强学生宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。由教官讨论决定，设立宿舍个人总分400分/每学期。当扣至100分时，将由统计组在德育分档案中扣除50分;当扣至200分时，将由统计组在德育分档案中扣除100分;当扣至300分，将由教官通知其家长带回家反省并由统计组在德育分档案中扣除150分;当扣至400分，将上报学校，对该学生进行劝退宿舍处理并由统计组在德育分档案中扣除200分。现将管理评分细则如下：二、寝室长职责：(1)宿舍长须制定好宿舍卫生值班表如出现缺值、漏值等现象，将扣除宿舍分10分。(2)宿舍长应该将每周的值班表贴在宿舍墙上，如查宿舍期间未发现值班表将扣除宿舍个人分10分(3)宿舍长有义务向教官及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，将扣除宿舍长个人分10--50分。(4)宿舍长应了解宿舍成员思想动态，社员出现任何重大违规违纪，宿舍长必须说明理由并向教官递交书名说明。(5)在集合期间宿舍长均不得包庇宿舍成员，如有发现，将扣除宿舍个人分10分。(6)宿舍午休、夜间就寝出现吵闹，影响就寝秩序，将扣除宿舍集体人员宿舍个人分20分(注:宿舍长加倍)(7)宿舍大、小公区未在规定时间内交接完毕，将扣除宿舍长宿舍个人分10分三、楼长职责(1)早操带队不整齐扣楼长宿舍个人分10分(2)早操带队口号不响亮扣宿舍个人分10分(3)晚点名没查清楚人数扣宿舍个人分10分(4)缺岗漏岗扣宿舍个人分10分(5)包庇该楼成员扣宿舍个人分10(6)楼长应了解楼层成员思想动态，该楼出现任何重大违规违纪，楼长必须说明理由并向教官递交书名说明四、作息时间：(1)门禁时间不得私自进入宿舍，除特殊情况、有班主任假条。晚出宿舍人员，扣除宿舍个人分5分。(2)周六、周日晚点名迟到人员，扣除宿舍个人分10分。(3)住宿期间，不得带外校人员进入宿舍，违者视情节扣除宿舍个人分20--50分，并扣除相应德育分。五、宿舍一日常规评比细则：(1)宿舍公区未打扫扣除集体人员宿舍个人分20分(2)宿舍公区有垃圾扣除集体人员宿舍个人分5分(3)宿舍公区有蜘蛛网扣除集体人员宿舍个人分5分。(4)在宿舍公区乱扔垃圾扣除集体人员宿舍个人分10分，并加罚打扫卫生5至20天。(5)宿舍未打扫卫生扣除宿舍个人分50分。(6)宿舍异味严重扣当天值日人员宿舍个人分5分(7)宿舍灯未关当天值日人员宿舍个人分5分(8)鞋子摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(9)衣服乱挂扣该人员宿舍个人分5分(10)床上没有姓名贴扣该人员宿舍个人分5分(11)床上物品摆放不整齐扣该人员宿舍个人分5分(12)地面不整洁扣当天值日人员宿舍个人分5分(13)毛巾摆放不到位扣当天值日人员宿舍个人分5分(14)行李摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(15)厕所不整洁扣当天值日人员宿舍个人分5分(16)垃圾未到扣当天值日人员宿舍个人分5分(17)脸盆摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(18)洗漱用品摆放不整齐扣当天值日人员宿舍个人分5分(19)无故未出早操、集合扣10分(20)早操迟到扣5分六、重大违规违纪(1)在宿舍抽烟扣宿舍个人分100分并扣除相应德育分(2)在宿舍烧纸扣宿舍个人分50分并扣除相应德育分(3)私藏危险物品扣宿舍个人分50分并扣除相应德育分(4)在宿舍吃泡面扣除宿舍个人分20分(5)不服从舍长、楼长、部长、教官管教扣宿舍个人分50--150分并扣除相应德育分(6)如发现打架扣除宿舍个人分100--200分并扣除相应德育分(7)破坏公物扣宿舍个人分50--150分并扣除相应德育分(8)熄灯后未按时就寝，并被检查人员发现有玩手机现象，扣除宿舍个人分10分，并没收手机。如若拒交或交备用机，将视情节严重加扣宿舍个人分20--50分(9)宿舍长、楼长、部长发现包庇现象三次以上停职查看5--20天，并扣除宿舍个人分50200(10)私自更改宿舍床铺格局,扣除宿舍集体人员宿舍个人分50分并扣除相应德育分(11)在宿舍存在欺凌现象扣除宿舍个人分50200分(12)私自换宿舍扣除宿舍个人分50分(13)伪造、虚构早操假条、门禁期间出入宿舍假条扣100分(14)不准私自改建宿舍内的电线和电缆线路，一经发现将扣除宿舍个人分50200分(15)不允许将插线排延伸至床上，违者将没收插排并扣除宿舍个人分2050分(16)不准在宿舍内搞聚会、喧哗、聚赌、酗酒，一经发现将扣除宿舍个人分50200分(17)所有人晚上熄灯后不得私自离开宿舍和校园如有发现马上通知家长，一次扣除宿舍个人分300分并记入档案七、加分细则(1)发现好人好事并报告教官视情况而定加宿舍个人分5--20分(2)提出合理的管理方案若被采纳加宿舍个人分20--50(3)宿舍内物品摆放整齐、一个月内未出现任何问题，加集体人员宿舍个人分20分(4)发现宿舍有安全隐患并报告教官加宿舍个人分10分(5)能够及时阻止他人违反纪律并报告教官加宿舍个人分10分(6)每个月将选出5个最佳宿舍，由楼长提名，由教官审核。加该宿舍集体人员宿舍个人分10分并颁发相应的礼品(7)文明宿舍持有者，宿舍集体人员均加宿舍个人分10分，并奖励一周不出早操(8)最美宿舍特等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分50分，并奖励一个月不出早操(9)最美宿舍一等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分40分，并奖励三周不出早操(10)最美宿舍二等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分30分，并奖励两周不出早操(11)最美宿舍三等奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分20分，并奖励一周不出早操(12)最美宿舍参与奖获得者，宿舍集体人员均加宿舍个人分10分八、教官入住宿舍内要保持清洁卫生，床铺摆放整齐。由检查人员评定，不合格的宿舍将在晚上点名时公布。包括公区卫生不合格将累计至当日值班的宿舍次数内。每周不合格次数达两次及以上，将由教官入住该宿舍。以下为教官入住宿舍管理规定：1.教官入住宿舍期间不得影响宿舍人员正常休息活动。中午12:30至午休结束，晚上22：:00后，手机统一摆放一处充电。2.每天6:00起床，每日出操前整理内务，早操结束后再次进行内务卫生打扫，洗漱。内务标准须要达到准军事化标准。入住教官须做好表率作用，整理好自己的内务。3.教官入住期间，该宿舍成员必须服从教官的管理，违者将上报负责人，酌情处理。4.入住期间，宿舍人员均不得出现任何扣分情况，否则双倍扣分。教官入住时长不低于三天，如三天内该宿舍没有做出整改，由入住教官根据该宿舍日常表现的情况增加入住时间。5.如遇屡教不改的宿舍或个人，上报负责人，根据情况恶劣程度，情节较轻者写保证书，如有再次发生将按劝退宿处理。情节严重者直接进行劝退宿处理。学校管理年工作计划通用篇【第二篇】学校常务管理工作计划一、指导思想：以“全心全意为师生服务”为宗旨,深化教育教学改革，紧密配合学校开展各项工作。倡导艰苦创业、务实创新、任劳任怨，爱岗奉献、踏实奋进的工作作风，科学管理服务有高品位；严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本职，为教育一线提供安全保障。二、具体工作：（一）日常管理：倡导“以人为本”的管理理念。1.严格执行各项规章制度和教育局新下发的各项评价方案。每名教职工要认真履行岗位职责，各施其职，各尽其责。采取逐层分解职责制。逐项明确任务，实行一层对一层负责，层层有责任，层层抓落实。注重细节，抓好小事，从日常管理中渗透精益求精的意识，把每一个环节都做精细，每一项制度都做到位。2.严格做好考勤工作。继续执行考勤工作制度，如实的记录了教职工的出勤情况。每月一累计，一公示。学年末兑现考勤奖罚。（二）后勤工作：1.认真组织后勤人员进行学习、交流，提高认识，牢固树立服从、服务的意识，真正做到热爱学校、热爱岗位、热爱学生，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务，提高服务育人的质量。2.根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。3.加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔；期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续（一式两份），学期末做好这些财产的清查总结评比工作；加大对水电的管理力度，节水节电，把浪费现象压到最低限度。4.坚决执行教育局、物价局文件，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。5.加大对小卖部的管理力度，只允许其在早、午、晚非学生上课期间营业，严禁销售过期变质食物，确保学生饮食安全卫生；对学校食堂进行科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，确保学生的健康成长。6.搞好校园环境建设。对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。搞好室内的文化建设，特别是走廊文化建设，创造浓厚的育人环境。7.其它工作。一是在锅炉停气后及时进行检修，确保秋季取暖，二是利用署期对暖气进行刷油美化。三、安全工作。1.健全安全制度，加强全校教职工安全意识，使安全工作有章可循。与各室、各处、各年级组签订安全、防火责任状，定好安全负责人。2.各班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里，懂得哪些行为是安全的，那些行为是不安全的，让学生的行为规范化。任课教师，不管是什么课（包括室内室外课），都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。3.严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象。4.落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，定期开展学校安全工作大检查，如校舍安全、消防安全、用电安全、交通安全、食品卫生安全等。建立安全专项工作台帐，对设施、设备、检查、整改情况作记录。5.强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，并在公安、消防等部门的指导下，组织师生进行实战背景下的综合性演练，确保一旦发生突发性事件，各项应急工作能有条不紊地展开，把危害和损失控制到最低限度。6.学校领导全面抓，分管领导具体抓。代班领导和值周教师要认真负责，每天早到校后，对学校的每个地方都要检查一遍，楼上楼下，室内室外，发现安全隐患，要及时报告，立即排除。下班后再全面检查一次方可离校。值宿教师也是如此，每晚到校后，首先要进行安全检查，学生晚课后，都休息了，方可休息。学校管理年工作计划通用篇【第三篇】一、指导思想：以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快发展，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。二、目标与措施：(一)加强制度建设，推进科学管理1.进一步完善管理机制和管理结构，细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。2.完善民主依法管理举措。进取实施校务公开、民主理财、教代会等制度，对制度修订、评先评优、教师考核等