管理咨询费合同样例【精编5篇】

管理咨询费合同样例【精编5篇】随着法律意识的教育不断深入，合同也愈发变得重要了起来。签订合同时，签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行。如何写出让领导满意的合同呢？经过收集并整理，网友为您呈上管理咨询费合同范文，请继续参考下载本文相关内容！管理咨询费合同模板篇【第一篇】甲方：_______________乙方：_______________甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，特订立本协议：第一条、服务范围甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务：1、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。2、制订财务核算制度。3、制订财务管理制度。4、制订企业内部控制制度。5、受托财务分析，出具财务分析报告。6、投资融资咨询。7、制订人力资源管理工作手册。8、制订企业总务管理工作手册。9、代办一般纳税人临时认定手续。10、_________________________第二条、服务期限甲乙双方约定此次服务期限为______日，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条、服务费用甲乙双方本项服务的收费标准为人民币______元，于签约后一次性支付。第四条、甲方的基本义务1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3、按照约定支付服务费。4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。第五条、乙方的基本义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职，依法在协议约定范围内维护甲方的最大利益。3、应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。第六条、不可抗力因素1、任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。2、遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件消除后立即恢复本协议的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。3、本条所称“不可抗力”系指不能预见、不能避免或不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等。第七条、违约责任甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。第八条、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。2、如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。第九条、保密约定管理咨询费合同模板篇【第二篇】甲方：乙方：甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制《XX建设项目》的可行性研究报告事宜达成一致，订立本合同。一、服务范围甲方聘请乙方在为甲方《XX建设项目》编制可行性研究报告事宜提供咨询服务，并出具可行性研究报告。二、服务期间(项目完成期限)及收费1.委托服务期间自XX年X月至XX年X月止。2.本项服务的收费标准为人民币X元。三、甲、乙方的基本义务(一)甲方的基本义务1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3.按照约定支付乙方服务费。4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。(二)乙方的基本义务1.必须遵守职业道德和执业纪律。2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益，充分利用其专业优势、技术技能，完成约定的工作，按时提交可行性研究报告。3.对工作中知悉的甲方商业秘密或个人隐私应当予以保密。四、其他约定事项1.双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。2.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。3.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日管理咨询费合同模板篇【第三篇】甲方：____________乙方：_____________本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：人力资源管理现状的调研分析通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。组织职位体系梳理并编制公司的组织结构。设计符合甲方发展战略要求的组织结构。编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。对新组织结构的各岗位进行人员定编。绩效管理体系编制绩效管理手册。编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。薪酬福利体系编制薪酬福利管理手册。选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。设计各职族职等的宽带薪酬体系。对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。建立员工培养和发展体系设计满足甲方发展战略的员工素质模型。设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。建立人力资源流程和制度建立人力资源系统的主要管理流程。建立人力资源系统的主要管理制度。咨询方案的指导实施对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计第3页共7页为20个工作人日。第四部分：完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。四、项目培训计划第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。五、双方的权利和义务双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。甲方的权利和义务为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。乙方的权利和义务为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用及付款方式本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币元人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：合同签订后，甲方支付项目费用的40%给乙方，即万元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的________%给乙方，即__________元人民币。薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料____个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的_______%给乙方，即__________元人民币。项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。帐户名称：___________帐号：______________开户行：_____________七、保密本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。八、本合同的变更、解除1.本合同可由三方通过《项目目标计划书》、《项目备忘录》等形式对具体项目实施、预算等进行协议修改、变更。2.任何一方未按照上述条款执行本合同，其它两方有权解除合同。除此之外，未经三方达成协议，任何一方不得擅自变更、解除本合同;如双方在阶段性成果存在原则性分歧，双方可在该阶段协议终止本项目并解除本合同。九、争议的解决合同三方应真诚合作,若因履行本合同而产生争议，应采取友好协商的方式解决，协商不成的，甲、乙、丙三方均有权向有管辖权的人民法院提请诉讼。十、其它本合同未尽事宜,甲、乙、丙三方另行协商,并达成书面协议。本合同三方盖章签字之后生效。本合同一式六份，合同三方各持二份。本合同于____年________月________日签署。甲方：_____________集团签章：_______________日期：_______________乙方：____________顾问有限公司签章：_______________日期：________________丙方：_____________有限公司签章：_______________日期：_______________管理咨询费合同模板篇【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着互惠互利、诚实信用原则鉴定如下业务约定书，以便共同遵守执行：一、甲方授权乙方服务范围仅限如下:为甲方资质升级提供相关的资料文印服务及其它咨询服务。二、相关费用及支付1、本协议总费用为：15万元整，包含资料的收集、编辑、装订、刻盘