一流大学教师聘用劳动合同范本（精选5篇）

一流大学教师聘用劳动合同范本（精选5篇）随着全民法律意识的提高，并按照“一流大学教师聘用劳动合同范本（精选5篇）”的明文规定，当进入学校后工作后，签订双方都保障的教师聘用合同是非常有必要的。合同书面形式有严格要求，用人学校与劳动者不可随意更改。那么教师聘用合同需要包括哪些内容呢？合同范本网特地为大家精心收集和分享的“一流大学教师聘用劳动合同范本（精选5篇）”，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！一流大学教师聘用劳动合同范本篇【第一篇】甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合同：一、工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。二、聘期本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。三、工作时间1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。5、一个月请假不超过_______次（含_______次），超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。四、工资待遇1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。五、甲方的权利和义务1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖罚。3、制定严格的规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。六、乙方的权利和义务1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。七、商业秘密1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_________元（__________元整）。2、甲方的商业秘密包括但不限于：1财务文件、数据及营业项目的内部报价；2供应商信息、顾客信息；3经营策略和方针；4公司认为需要保密的其他资料和信息。八、工作纪律及奖惩办法1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。九、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：日期：_________年_________月_________日乙方（签章）：日期：_________年_________月_________日一流大学教师聘用劳动合同范本篇【第二篇】为了加强管理，提升服务质量和服务水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。一、协议双方：甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”乙方：简称“乙方”二、协议内容：（一）甲方：1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。①基本工资元/月。②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率（月考核得分/月考核总分）。管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理分/人o月，初三、高三年级男生管理分/人o月，初三、高三年级女生管理分/人o月，初中一、二年级男生管理分/人o月，初中一、二年级女生管理分/人o月，“9+3”学生管理：男生分/人o月；女生分/人o月。月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。③节假日期间按轮次值班，值班补助按元/天计发。④寒暑假只计发基本工资。4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。（二）乙方：1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。3、具有良好的职业道德，热忱为学生服务，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监督、检查。4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丢失照价赔偿。6、离职时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丢失的照价赔偿。7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购买的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，若有违反自愿接受学校处罚，直至解聘。10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：__________经办人：___________联系电话：___________联系电话：__________一流大学教师聘用劳动合同范本篇【第三篇】甲方：xx学院乙方：一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。二、甲方职责1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：日期：____年__月__日日期：____年__月__日一流大学教师聘用劳动合同范本篇【第四篇】为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。甲方：礼县z中心小学法人代表：z乙方：受聘教师一、聘用条件（甲方要求乙方）1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。二、合同期限本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。三、甲方责权1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。一流大学教师聘用劳动合同范本篇【第五篇】甲方：____________________________乙方：____________甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。1、聘用时间：____________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做