2023年度集团党委主体责任报告【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年度集团党委主体责任报告【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年度集团党委主体责任报告【第一篇】根据要求,现将我履行党建工作第一责任人职责,抓党建工作情况报告如下:一、履行工作的特色和亮点(一)强化领导,严格落实党建工作责任。一是支部书记认真履行党建工作第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,认真落实“五个带头”,切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念,认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室,促进党建工作的制度化、规范化。五是年初组织召开党建工作专题会议,安排部署年度党建工作重点任务,层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。(二)周密安排,迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作,迅速掀起学习宣传热潮。一是10月18日,组织委局干部职工收听收看党的十九大开幕会,认真聆听习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告,全体干部职工倍受鼓舞,倍感振奋,倍增干劲。二是加强组织领导,周密安排部署。纪委书记和支部书记第一时间召开十九大报告学习会,亲自讲党课,究部署党的十九大精神学习宣传。三是结合支部实际,研究制定了十九大精神学习计划,向全体党员配发了《党的十九大报告单行本》、《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章修正案学习问答》等学习辅导资料和学习笔记本。(三)多措并举,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际,认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。二是分支委会定期学习、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划,对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党员大会集体学习8次,召开支委会4次,党组书记讲专题党课1次,邀请党代会代表讲专题党课1次,开展“两学一做”专题党课1次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式,组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习远程培训班,开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。(四)创新载体,不断丰富党建工作内涵。一是设立“党员先锋岗”,在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。二是建立党风廉政建设工作台账,认真落实“两个责任”,查实找准岗位廉政风险点,继续深入开展廉政风险防控工作。三是组织开展“党风廉政宣传教育月”活动,深入开展党风廉政警示教育。二、202-年度述职工作整改情况(一)针对党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显情况,今年支委会创新学习方式,采取集中学习、邀请党校老师现场教学、观看十九大视频资料等方式宣传党的方针政策,取得了显著成效。(二)针对党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大的问题,今年结合精准扶贫工作,拓宽党建带扶贫的渠道,加强与帮扶对象的联系,协调解决了贫困户饮水、住房方面的问题,使党建工作取得的实实在在的成效。三、存在问题及原因(一)对理论学习和理论指导实践重视不够,理论学习重数量、轻质量,学得不深不透,党性观念还需进一步强化。主要原因是:平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,虽然准确把握了重大决策部署的精神实质,但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵。(二)党员教育管理监督抓的还不够严、不够细,理论说教多、结合实际指导少,会议号召多、活动引导少。主要原因是:平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多,但与支委成员、党员干部的思想交流和有效沟通不够,真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多,效果不佳,党员党性分析开展还不到位,对党员的思想动态掌握不够及时。(三)党的组织生活制度落实不够扎实,组织生活内容单调、形式单一,党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是:虽然能够坚持党的组织生活各项制度,但对组织生活的重视程度不够,质量要求不够高,对具体工作抓深、抓细尚嫌不足,会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多,对党员关注的热点把握不准。四、下一步工作思路和措施(一)自觉加强党性锤炼,坚持不懈抓好党的科学理论武装,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚持开展集体学习和学习研讨,抓好专题学习和延伸学习,把政治理论学习和业务工作紧密结合,做到学有所思、学有所获,学有所用。(二)把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。(三)认真落实党的组织生活各项制度,进一步规范党内生活,坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化,保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性,在抓实见效、促进工作上狠下功夫,进一步提升党建工作规范化、标准化水平。2023年度集团党委主体责任报告【第二篇】202x年,在公司党委、纪委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕公司年度工作目标任务,强化党员干部日常监督教育管理,聚焦监督执纪问责职能,深化运用监督执纪“四种形态”,努力为企业改革发展营造良好的政治环境。根据X集团《202-年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案》要求,现将履行党风廉政建设主体责任情况述职如下:一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点(一)以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展高度重视党风廉政建设和反腐败工作,做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实,做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度《全面从严治党责任书》,逐级分解任务,层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》。制定下发《X集团纪委202-年度工作意见》,对公司202-年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标,推动“两个责任”的落实,夯实政治建设基础,推动全面从严治党落到实处。(二)抓好党风廉政教育工作,筑牢拒腐防变思想防线认真贯彻落实X集团202-年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,召开专题会议向各级党组织书记传达XX书记在X集团202-年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。按照公司党委、纪委工作部署,结合“不忘初心,牢记使命”主题廉政教育活动,认真抓好党员干部党风廉政教育工作:组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》;组织公司纪检干部参加X202-年第三期纪检监察干部学堂培训班;组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》;组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报,利用身边典型案例警醒广大党员干部,以案明纪,严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司宣传平台《X》报、公司网站等统一信息平台,积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象,积极宣传和构建公司廉洁文化,营造崇尚廉洁、艰苦创业的浓厚氛围。(三)持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,一以贯之纠正“四风”坚持问题导向,力戒形式主义和官僚主义,聚焦职工群众反映强烈的热点难点问题,深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章管理使用情况自查自纠工作,发现问题督促立行立改,及时修改完善制度,建立长效机制。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作,节前做好警示提醒,节中做好监督检查,节后做好总结汇报,以钉钉子精神守住每一个节点,严防“四风”问题反弹回潮,确保中央八项规定精神落地生根。(四)聚焦监督执纪问责主责主业,深化运用监督执纪“四种形态”坚持“惩前毖后,治病求人”方针,严管和厚爱相结合,将纪律挺在前,把监督挺在前,用足用活用好“第一种形态”,在提醒教育上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,抓早抓小、抓常抓长,筑牢党员干部防腐巨变第一道防线,带头开展谈心谈话制度,与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩,紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题,重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为,持续保持反腐败斗争高压态势,全年共接到信访举报件X件,均按有关程序对有关线索进行了处置,对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十八大以来纪律处分决定执行情况自查自纠工作,确保处分决定执行落实到位,同时对受到纪律处分的同志进行回访,及时掌握其思想、工作、生活状况,帮助其认识和改正错误,体现组织的严管厚爱。(五)健全和完善工作机制,推动纪检监察工作制度化规范化对照X集团纪检监察制度体系,协助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作,修订下发了《X有限公司工作责任追究制度(试行)》《X有限公司纪律检查工作制度》等制度。结合企业实际情况,研究制定了《X有限公司“1+N监督闭环”体系建设工作方案(试行)》,整合监督力量,推进公司“1+N监督闭环”体系建设,进一步加强监督管理工作力度。开展公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作,加强对公司管理人员和监察对象的监督管理,实现了监督管理工作全覆盖。(六)加强纪检监察干部自身建设,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍按照工作要求,对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理,建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培养,推进公司纪检监察部门“三转”,建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部能力建设,加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规的学习,协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了XX集团举办的纪检监察干部培训,进一步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。二、202-年度述职评议反馈问题整改情况在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新情况、新形势研究等方面还有待进一步加强,202-年,根据反馈问题和上级党委要求,深入构建“1+N监督闭环”大监督体系,着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习研究,在党委中心组上专题研究,给基层党组织书记上党风廉政专题党课。三、存在问题(一)对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强,但是对于普通党员的管理监督体现还在不断完善,“1+N监督闭环”体系构建已基本完成,但是在严格执行上还存在差距。(二)纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来,对纪检监察工作提出了更高的要求,但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距,特别在全面融入X管控体系后,责任更加重大,要求更加高。(三)“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入,对新变化、新情况、新问题研究不够透彻,“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来,党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强等。四、下一步工作思路及措施(一)协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到贯彻落实。(二)抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党、全面从严治党工作要求,做好党员干部监督管理工作,做好党员干部日常廉政教育工作,公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度,培育企业廉政文化,提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。(三)完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际,对接X集团管理制度体系,进一步完善公司管理制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系,做好“1+N监督闭环”体系建设工作,充分发挥各方面监督力量,形成监督合力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。(四)根据公司