2023年技术员劳动合同_技术员工合同（4篇）

1/172023年技术员劳动合同_技术员工合同（4篇）合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2023年技术员劳动合同_技术员工合同（4篇）”，希望能够帮到你哟!技术员劳动合同技术员工合同【第一篇】甲方：_________乙方：_________甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：1、乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。2、保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。1、乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订书。2、被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有2/17关待遇。乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日技术员劳动合同技术员工合同【第二篇】甲方：乙方：甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，作为甲方的职员，从事＿＿＿工作。2、乙方应当自年月系的公司的工作，转让其在公司的股份，并实际上不再为公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己（或其近亲属）3/17出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款＿＿＿万元人民币，此款在乙方脱离甲方之日起满3年且乙方全面履行本合同的条件下，由甲方支付给乙方，产生的个人所得税由甲方代扣。5、任何一方违反本协议，应向对方支付＿＿万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的，还应当赔偿对方全部损失。6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：乙方：年月日技术员劳动合同技术员工合同【第三篇】甲方：____________公司乙方：____________签订日期：_______________一、聘用合同双方当事人基本情况：1、甲方：___________公司。法定代表人：____________。注册地址：___________。4/17经营地址：____________。2、乙方：____________姓名：___________户籍类型：____________(城镇、农业)居民身份证号码：____________紧急联系人姓名：___________与乙方关系：____________联系电话：____________甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本聘用合同，由双方共同遵守。二、聘用岗位及职务：1、甲方聘用乙方担任本公司3d打印机操作技术员，使用、维护3d打印机;对photoshop、coreldraw、illustrator、colorbylerip图片及平面设计应用软件进行应用与图片设计编辑岗位工作。2、乙方在甲方聘用期内应按甲方公司的规定履行相应的责任和义务。3、乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不得超过约定的任务单所安排的时间。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成名声及经济损失，甲方将拥有追究赔偿的权利。三、聘用合同期限：5/17本合同为固定期限聘用合同。于____________年________月________日始，至____________年________月________日止，合同约定时间为________年。合同期届满后，双方愿意继续合作，另行签订合同。四、劳动报酬：甲方每月___日前发放乙方工资，乙方每月获得甲方的报酬为人民币________________________元整(包括：基本工资、五金一险、住房补贴、交通补贴、副食品补贴、星期日加班、拖班)，按月发放。五、工作纪律：1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力钻研技术、克服技术难点。不断进行岗位技能学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。4、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。5、乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方(包6/17括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本合同规定的秘密信息。6、乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方承担。六、双方的权利与义务：(一)甲方：1、甲方应安排、监督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。(二)乙方：1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。2、对甲方分配的合理任务，必须保质保量按时完成。3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。七、利益冲突：1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他与商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵犯指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一7/17切损失。2、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。3、乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。八、聘用合同的变更、解除、终止、续订：有下列情形之一的，甲乙双方应变更聘用合同办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，无需提供通知，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意：1、三次或三次以上未按照规定时间内完成甲方委托的工作事宜的;2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;3、消极怠工，不服从甲方管理的;4、不能胜任工作的;5、故意侵害甲方或客户利益的;8/176、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。七、违约和解除合同责任：甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,给对方造成经济损失的，应承担所造成的经济损失赔偿责任，并支付给对方违约金6000元。(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可按培训费(开支)费用20%的比例计算。(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理：_甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起________日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。9/17九、其它事项：1、本合同一式二份,由甲乙双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字生效,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。5、随本合同附《公司管理制度》一份。第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的;2、工作中出现非故意的较大差错的。第二十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续铸就乙方的违约及赔偿责任：(一)乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕;(二)乙方不配合办理移交手续;(三)存在其他问题增在被审查期间。第二十一条：甲乙双方解除、终止、续订聘用合同应当依照《中华人民共和国聘用合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。第二十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当按照甲10/17方规定的时间及地点，办理完毕工作交接。第二十三条：若乙方存在违法本合同约定的情形，甲方有权给予乙方经济扣发(可从乙方工资报酬中直接扣除)、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。第二十四条：本合同为完整的聘用合同，此前所有甲、乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八、劳动争议处理及其它第二十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____________(签章)乙方：____________(签章)________年________月________日技术员劳动合同技术员工合同【第四篇】甲方：x国xx公司法定地址：xxx（电话，电报挂号，电传）乙方：中国xx公司法定地址：xxx（电话，电报挂号，电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在xx国工作。具体人数，工种，工11/17龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入xx国国境的签证和在xx国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在x国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天x工作天数（包括周日和官方假日）3、上述工资应以乙方人员到达x国之日起到离开x国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国xx公司xx帐户，并按x国x银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻x国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙人员月工资和加班费的25%以xx国xx货币支付并汇给中国驻x国大使馆经济参赞处在xx银行xx帐户。第四条12/17甲方负责乙方人员从xx到xx的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从xx返回xx，由甲方通过xx航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为2