2023年专项培训协议书_委托培训协议书【汇集5篇】

1/152023年专项培训协议书_委托培训协议书【汇集5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友帮大家分享的“2023年专项培训协议书_委托培训协议书【汇集5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。专项培训协议书委托培训协议书【第一篇】甲方：乙方：甲乙双方为明确各自的权益，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、培训期限：年月日至年月日二、培训内容：相关岗位的工作内容及工作流程的学习与实践。三、培训费用：甲方承当乙方在京培训期间的住宿费用和往来交通费用。四、培训期待遇：1、培训期间乙方的日补助标准为25元人民币；另有餐费补助，标准为每天12元人民币。2、乙方在培训期间的补助依乙方在公司培训期间的出勤情况于培训期结束后统一结算。2/153、培训期内甲方不负责为乙方缴纳社会保险。4、培训期未满十天自动放弃者，不发给任何补助。五、甲方应加强对乙方的管理，经常了解乙方的学习和思想品德状况；乙方应自觉遵守国家法律法规，如在培训期内出现任何违法乱纪行为，除后果自负外，甲方不承当任何责任，且本协议自动解除。六、乙方学习结束，经甲方考核合格后，甲方应根据乙方所聘职位结合培训期综合成绩，合理安排其工作。七、乙方在培训期间因故须终止培训协议时，应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之前方可离开公司。八、乙方必须自觉遵守公司的各项规章制度，严守公司秘密，服从公司调遣、指示与安排。在培训期内保护公司财物，如有损毁或丧失，应照价赔偿。九、乙方如培训结束合格后不回甲方单位工作，应向甲方偿付在培训期间甲方支付乙方的各类费用。十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，于乙方离开甲方单位后自行失效。培训期间，如有异议，经协商无效，甲乙双方均有权终止培训协议。十一、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：法人代表〔签字〕：3/15电话：电话：日期：年月日专项培训协议书委托培训协议书【第二篇】甲方（用人单位）名称：_______法人代表：_______性质：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号：_______甲方为提高乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。一、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________。二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承担。4/15三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训结束逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。九、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方行政部书面报告学习情况。十、培训期间，乙方因个人原因离职、违纪导致解除劳动5/15合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。十一、培训结束，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位工作满半年的，甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异，表现杰出的，甲方将视情况给予奖励。十二、乙方培训后应至少为甲方服务_______月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=（培训费总额÷约定期限）×未履行期限。（注：培训费总额=培训学费＋培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等）十三、甲方约定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_______个月仍未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；十七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。6/15甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________法人代表：_______身份证号：______________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日专项培训协议书委托培训协议书【第三篇】甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。(一)培训时间：自年月日至年月日，共天；(二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他(一)参加培训项目：(二)培训主要内容：1、赛唯雅基础知识普及；2、终端销售实战提升；3、终端实战团队打造；7/154、赛唯雅设计软件运用；5、赛唯雅售后服务知识。乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验；2、具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。2、费用支付标准：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据8/15统计）。另包括培训单位赛唯雅商学院收取的其他费用，约合人民币元。3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。(一)服务期限签订原则：受训员工培训费用（总额）伍千以下（含）伍千---壹万（含）壹万---贰万（含）贰万以上（含）培训服务年限（不少于）1年2年3年5年(二)乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自年月日起，至年月日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。9/15(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；(三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；(四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作；(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容；(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；(六)在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动10/15纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；(七)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上（不包括培训期）；(八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。(一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行承担100%培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。(二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协11/15议向乙方支付培训费用；2、因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。(三)发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；(二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；(三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日专项培训协议书委托培训协议书【第四篇】甲方：_______12/15乙方：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______电话：_______家庭地址：_______户口所在地：_______经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______