劳教制度【汇编5篇】

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参考资料,少熬夜!劳教制度【汇编5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳教制度【汇编5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳教人员守则【第一篇】劳教人员守则第一条拥护共产党和社会主义制度,不准散布敌对言论和煽动敌对情绪。第二条遵守社会公德,讲究文明礼貌,不准阅读、传抄黄色书刊,散布淫乱思想,不准在交往中有粗俗、野蛮的行为。第三条尊重干部,服从管教,不准无理取闹。第四条认罪认错,接受教育,不准消极对抗、自伤自残、图谋报复。第五条遵纪守法,矫正恶习,安心改造,不准进行违法犯罪活动,不准擅自离开规定的活动范围,不准逃跑或唆使、拉拢、协助他人逃跑。第六条互相监督,互相帮助,共同进步,不准恃强凌弱、敲诈勒索,不准损坏、侵占公物和他人财物,不准弄虚作假欺骗干部、包庇坏人坏事、栽赃陷害他人。第七条增强集体观念,建立正常关系,不准搞江湖义气、拉帮结伙、刺字纹身。第八条努力学习政治、科学文化知识,不准旷课、迟到、早退,不准违反课堂纪律、损坏教学设施器具。第九条积极参加生产劳动,按质按量完成生产,不准旷工、抗工、消极怠工,伪造病情逃避劳动,损坏生产设施和劳动工具。第十条遵守作息制度,服从统一安排,不准无故不参加集体活动、扰乱公共秩序。劳动教养人员行为规范(一)仪表要大方。男理短发,不蓄胡须,女不烫发,不化妆,不佩戴首饰。(二)衣着要整洁。参加集体活动时不披衣、敞怀、赤背、赤脚或穿拖鞋,不穿现行军警服,不穿异性服装。(三)举止要端庄。不勾肩搭背、不做猥亵姿态、动作。(四)语言要文明。坚持使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语,不说粗话、脏话。(五)称呼要规范。对干部要称姓加职务;对劳教人员要称姓名,不叫绰号,不称兄道弟。(六)待人要礼貌。见到干部、来宾、家长要起立问好,进干部办公(值班)室要敲门并喊报告,经准许方可进入。对干部问话要做到有问必答。(七)交往要谦让。与他人和睦相处,遇事讲理,不强词夺理,不恶语伤人。参考资料,少熬夜!(八)环境要爱护。不损坏公共设施、花卉、树木,不乱写乱画,不随地吐痰、便溺、乱扔垃圾。(九)秩序要遵守。不在公共场所喧哗吵闹,不围观起哄。(十)好事要多做。要积极参加各种公益活动,乐于助人,拾金不昧。劳动教养人员日常生活规范起床:听到起床号令,立即起床、着装。早操:按照干部指挥,迅速集合、整队、认真操练。整理内务:按时洗漱,打扫卫生,被褥衣服叠放整齐。生活用品摆放有序。就餐:按规定时间、地点,排队领取(购买)饭菜,集体就餐,不私开小灶、私自合伙聚餐,不浪费饭菜,饭后洗净餐具放回原处。学习:按时参加,排队入座,遵守课堂纪律,按时完成作业,积极参加讨论。劳动:在干部带领下,列队到达劳动现场;按操作规程作业,不擅离岗位;收工时,按干部指令,清理工具,送交保管室,列队返回生活区。文体活动:按规定时间、地点、项目、要求进行活动,做到健康有益,活泼有序。自由活动:处理个人事务或适当休息,不超越规定的活动范围,不从事不正当的'或妨碍他人休息的活动。晚讲评:按时参加集体讲评,实事求是地讲评一日情况,正确对待别人的评议。就寝:提前做好就寝准备,按时熄灯,在指定铺位睡觉,保持室内安静,不裸体睡觉,不影响他人睡眠。劳教单位半年政治工作小结【第二篇】上半年以来,我所政工部门在所党委正确领导下和省局政治处的悉心指导下,围绕年度目标,以贯彻司法部《队伍建设规划纲要》为主线,以落实省局队伍建设会议精神为重点,在开展求真务实公正文明执法活动,协助所党委加强班子建设,抓好党建,强化民警教育培训,完善警务监督,深化人事改革以及加强自身建设等方面取得阶段性成果。现将主要小结如下:一、认真开展求真务实公正文明执法教育活动。根据省局部署和要求,我所紧密围绕“讲警德、守警规、严警纪”的主题,采取“三个一”的具体措施,扎实深入地开展公正文明执法教育活动。一是组织民警开展一个季度读一本书活动。前两个季度,我们利用各部门集中学习和民警自学等形式,组织全所民警学习了《司法行政干警法律知识读本》、《忠诚》两本书,通过读书活动,提高了民警公正文明执法意识,树立了终身学习的观念。二是举办一次警德警纪讲座,开展一次大讨论。三月中下旬,在省局统一安排下,我们组织了全所民警职工听取了司法警官学院xx教授专题讲座,随后以科队为单位展开“为谁执法、如何执法”大讨论,进一步加强参考资料,少熬夜!了民警职业道德建设和职业纪律养成,提高民警队伍的整体素质。三是组织民警参加省局举办的先进事迹报告演讲活动。按照省局先进事迹报告巡回演讲活动统一安排,我们上报了某某敬业爱岗、无私奉献的先进事迹,并选派人员参加演讲。通过树典型学先进活动,积极营造我所“学先进、整行风、创佳绩、比贡献”良好氛围。另“五个一”措施已在着手准备之中。同时,为了抓好求真务实专项学习教育活动,我们组织以支部为单位对所辖部门人员学习了胡锦涛在中纪委三次全会上的讲话。要求每一位民警认真对照胡锦涛在讲话中提出需要解决的十个方面的问题,结合自身的思想实际和情况进行实事求是的查摆剖析,写出自我剖析材料。通过教育,使广大民警充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性,进一步增强求真务实的自觉性,做到讲实话、办实事、求实效。使全体民警能积极响应所党委的号召,在实际中做到“三求真三务实”,即求适应我国国情的的劳动教养制度之真,务为社会稳定服务而立劳动教养之实;求适应社会发展创建现代化文明劳教所之真,务抓住机遇创办劳教特色之实;求适应当前形势需要突出行业教育属性之真,务德法兼治实施文明执法全面提高教育挽救质量之实。力争为我所劳教事业的创新与发展做出新的贡献。二、积极协助所领导班子按照省厅局的要求,从党性锻炼和思想作风建设方面切实加强领导班子建设,所班子各成员基本达到厅党委倡导的“六种精神的带头人”、“四个模范的实践人”的要求。具体体现在:一是能遵循民主集中制的组织制度和领导制度,“三重一大”事项所班子能充分酝酿和讨论,民主决策机制日趋完善。二是所班子分工明确,思路清晰,能发扬求真务实、开拓进取的精神,所领导班子在原有分工的基础上,三位所领导对四个中队实行挂片包干,充分体现了深入一线,深实际和求真务实的精神。三是坚持中心组学习制度,做到每月学习一次。半年来,分别学习了胡锦涛在中纪委第三次全会上的'关于求真务实的讲话,党内监督条例、纪律处分条例、司法行政干警法律知识读本、《忠诚》等,在学习过程中,中心组各成员均能认真做好学习笔记,撰写好心得体会,做勤奋学习、终身学习的表率。四是能认真学习“三个代表”重要思想和法律法规知识,不断提高政治理论水平和依法行政水平。上半年,所领导班子成员参加了省局举办的“三个代表”培训班的学习和xx市人事局组织的依法行政和行政许可法的培训和考试,取得了优良成绩。三、抓好党建,积极开展创建“党建先进单位”活动。按照省局年度目标责任状和市直党工委关于党建考评细则的要求,制定了第四轮党建创建计划、中心组学习计划等,对新的一轮的党建进行了全面部署,并按阶段有序地深入地开展。一是坚持和完善了党建领导体制和机制,建立健全党建责任制,主要负责领导亲自抓党建,班子成员全面履行职责,党员领导干部做到“一岗双责”。二是继续将“三个代表”的学习作为政治学习的重要任务来抓,上半年,所领导和有关部门负责人参考资料,少熬夜!参加了省局举办的“三个代表”培训班学习。三是按照市直党工委的通知要求,深入开展调查摸底,为做好保持共产党员先进性教育活动做好准备。四是实行党员目标管理制度,按期开好党员民主生活会,及时做好民主评议党员以及党费收缴与管理。五是做好党员发展。制定了xxxx年度党员发展计划,按“十六字”方针发展党员,做到坚持标准,程序规范,材料齐全。四、不断完善警务监督,服务场所中心。警务是劳教人民警察队伍建设的一项主要内容,加强警务监督是队伍建设的客观需要和必然要求。我所警务监督去年在得到省厅、局的肯定后,继续以加强队伍建设为重心,以抓作风强素质为重点,积极开展以警容风纪纠察、岗位履职检查、执法执纪督查等主要内容的警务监督,并在实践中不断加以充实完善,逐步形成警务监督规范化、制度化。一是加强警务督查人员自身建设。熟练掌握警务监督内容和考核处理办法,规范自己的着装、敬礼、姿势、督查报告词、文明用语,按即定的形式和程序开展警务督查活动。同时根据上级要求和场所需要,多次征求意见,几易其稿,制订出具有可操作性的《警务监督实施细则》,在学中干,干中学,及时经验,把经验和做法上升为制度,实现从实践到理论的飞跃。二是要抓学习训练促养成。以科队、支部为单位,对警务监督的内容要求组织学习讨论,让民警明确哪些可为,哪些不可为。使各部门在“养成”上下细功夫、硬功夫。同时我们还利用10天的警体训练任务,对中队、护卫队及有关部门人员进行警体技能强化训练,逐个过关,使民警进一步增强组织纪律观念,做到警容严整、履职规范。三是抓考核,兑现奖惩,强化措施。督查小组坚持每周一次以上,深入到各部门、各岗位和劳教人员“三大”活动现场开展警务监督,对于重要节假日和重点时段,督查小组还适时开展突击检查,时常杀个回马枪。三名所领导利用日常和值班期间,不定期地巡视检查,尤其对警务监督中的热点和难点进行明察暗访,深入基层摸实情,通过调查研究,掌握了第一手材料。督查小组根据自己督查和领导巡视中发现的问题,对照细则,严考核,动真格,抓落实。四是抓典型,树标杆。今年,我们开始实行警务监督定期公开制度。每月底,警务督查小组对当月开展警务督查情况认真汇总,写明处理结果,并在公布栏上予以曝光;对典型事例和突出问题,在科队长会议上还进行通报或以文件形式在一定范围内予以通报。起到了处理1人,教育一片的成效。同时还将警务监督的结果与公务员考核、评先评优结合起来,评选出“十佳”劳教人民警察、警容风纪标兵和文明执法标兵,并在年终大会上进行表彰,以他们的先进性进一步推动警务监督活动的深入开展。五、深入开展经常性教育培训。为了使干警队伍的政治、业务、技能素质得到全面提高,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、技能过硬、纪律严明,符合现代化文明劳教所要求的干警队伍。参考资料,少熬夜!遵照省局教育培训的总体要求,我所制定了实施计划,重点放在岗位培训和实用技能训练上。我们坚持理论联系实际、学用致的原则,采取脱产半脱产学习和在职学习两条腿走路的方针,努力提高教育培训质量,以求适应人事制度改革的实际的需要。在各类培训中,突出抓好更新知识、实用技能、现化科技和信息化知识的培训。上半年组织各类培训达100余人次,其中业务培训16人次,警衔晋升培训5人次,更新知识培训75人次,使教育培训内容丰富多样,有机地渗透到各项具体中,落实在职能岗位上。六、认真做好组织人事,一是警衔评定及时准确。半年共办理了晋升警衔11人次,并严格按规定做好警务管理,按佩带范围发放和回收警衔标志和警官证。二是能及时在做好民警、职工的工资调整、工资资料的管理,月工资基金的追加等,半年来,共办理353人次的各类工资(贴津)的增加(追加),并按省厅、局要求做好全所人员核编信息的采集和录入上报。三是人事档案管理规范,各类统计报表上报及时。上半年,共收集上报省局政治处民警、职工正档材料323份,副档材料18份及时整理归档。七、重视老干,扎实细致地开展好老干。一是思想认识到位。离退休老干部作为党和国家的宝贵财富,他们为我所劳教事业做出了不可磨灭的贡献,要把老干当作一项政治任务来完成,要带着感情去做好老干部,对老干部的感情,绝不仅仅是对老干部个人的感情问题,而是对党的历史、党的事业的感情。二是政策落实到位。我们不定期地组织老干部思想政治学习,传达上级文件,通报我所各项情况,继续落实好每年为每位离退休干部征订“一报一刊”,鼓励他们继续发挥余热,大力支持关工委,努力创造老有所为的条件。切实抓好老干部生活待遇落实,着重解决中存在的难点和热点问题。第三是管理服务到位。我们在生活上关心爱护老干部,经常电话联系,及时了解他们的身体状况和生活上的困难,做到重大节日有慰问,患病期间有探望,积极排忧解难,想方设法地加以克服解决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