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证券管理部部长岗位说明书岗位名称证券管理部部长岗位编号直属上级总裁所属部门证券管理部工资级别直接管理人数岗位目的把握金融证券市场脉搏，设计公司证券融资的今天和明天工作内容：1.负责制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.把握金融证券市场的变化，为公司领导决策年终分配方案提出建议；4.研究机制创新对公司的影响，如员工持股、收购与反收购等；5.协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告；6.协助制作董事会日常决议及有关公告文件；7.协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融资项目；8.协助组织公司股东大会，合理解答公司股东的有关疑问；9.负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系；10.协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜；11.配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作；12.完成上级交办的其他工作。工作职责：1.对公司年终分配方案的合理性负责；2.对机制创新及其影响的研究负责；3.对公司再融资项目的方案设计负责。与上级的沟通方式：接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。同级沟通：与公司有关部门的协调沟通。给予下级的指导：对部门下属员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：硕士以上学历（或同等学力），金融、经济和证券等相关专业。经验：5年以上的工作经历，3年以上证券分析经验。岗位技能要求：专业知识：掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。