年会主题活动方案(案例)_年会主题策划方案（实例）最新5篇

1/10年会主题活动方案(案例)_年会主题策划方案（实例）最新5篇为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该如何写较为完美的方案呢？以下是我给大家收集分享的“年会主题活动方案(案例)_年会主题策划方案（实例）最新5篇”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。年会主题活动方案年会主题策划方案【第一篇】活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。1、一开始就动起来2、员工们动起来2/103、老板们动起来4、大家动起来：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会：20____年3月8日：广州花园酒店公司高层及员工共计1200多人轻松，活泼，娱乐，有趣分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。20____年1月14日收到安利公司发出的标书20____年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20____年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20____年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3/103、灌篮高手真人版表演4、安利老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、安利领导百变大咖秀9、员工节目coseplay10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳4/10定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。年会主题活动方案年会主题策划方案【第二篇】答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：公司4楼食堂。会议安排时间：20xx年12月31日(周六)16：30分开始，会议拟用时间2个半小时(16：30——19：00);就餐时间19：00——20：00参会人员：5/10公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：16：25全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。16：30—16：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：45—16：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)16：55—17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌)17：05—17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)17：15—17：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌)17：25—17：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌)17：35—17：45请采购经理xxx述职报告。17：45—17：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌)17：55—18：15大会进行第三项。总经理讲话。18：15—18：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。18：25—18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集6/10体负责领奖的代表发表简短获奖感言。18：35—19：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。19：00——20：00大会第六项，就餐。备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。会议预算任务分工明细表年会主题活动方案年会主题策划方案【第三篇】1、通过本次年会活动，向外界及合作单位展现山东xx企业实力与未来的发展前景，坚定合作发展信心；2、展现山东xx员工风采，通过年会活动鼓励、答谢、团结公司团队一年中的各项努力，并增加企业凝聚力，明确新一年目标；3、表彰先进个人及团队，树立榜样力量，并借此契机增强部门之间协调沟通，为x任务达成设立保障。国之栋梁恢弘巨献山东xxx华彩盛典备选主题：7/101、山东国弘共绘精彩2、国弘腾飞筑梦远航3、迎喜悦、新跨越、至卓越4、国弘融合梦想拼搏赢在未来本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排，要实现通过年会真正达到公司员工之间，上下级之间，部门之间相互增加了解，增加默契的`目的，年会还应结合时尚娱乐节目形式，内容丰富新颖，加深印象。1、场地及物料筹备事项2、年会节目筹备事项本次年会节目选取方式将依据举办原则设置，放弃按照部门进行划分表演节目的传统，设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种，最终以行政部门决定下文为依据。现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置，例如“奔跑吧！兄弟！”、“挑战了不起”等等。3、年会其他筹备事项本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择，方案一：实物奖品；方案二现金奖励。注：费用为粗略概算，待各项确定后进行准确预算。8/10年会主题活动方案年会主题策划方案【第四篇】举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。团结合作，开拓未来20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴某大酒店宴会厅由公司年会工作项目小组统一组织、执行。集团精英以及销售人员活动分为4大部分1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。年会主题活动方案年会主题策划方案【第五篇】20xx年2月1日xx度假村9/10全体人员公司内所有部门：2小时1、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力2、对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析3、制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标4、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的`主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。5、加强三店员工的沟通与交流用心前行&辉煌20xx1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐2、年会人员安排及职责1)会场总负责：xxx主要工作：总体协调，人员调配2)活动策划、现场协调：xxx主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;3)人员分工、布场及撤场安排：xxx主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;4)活动主持：xxx10/10主要工作：根据活动流程进行活动主持。5)员工签到、物品准备：xxx主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递6)音乐灯光：xxx主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。7)现场照相、录像：xxx主要工作：现场活动的拍照与录制。