对照党章党支部职责(通用5篇)【参考指引】此文档资料“对照党章党支部职责(通用5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!对照党章党支部职责【第一篇】根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排,会前,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆了本人在;思想、政治、作风、能力、廉政;方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:一、对照;六个方面;找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做;硬任务;,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去;读原著、学原文、悟原理;,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在;八小时以外;,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为,刚性问责不足,有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了,一些;细枝末节;的小问题没必要深究。比如,对;搞小圈子;、选边站队问题,还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是深入基层调研不够,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多,发现问题不准,致使工作效果不够理想,对群众反映的一些问题,了解面上情况多,因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题,批评不多,纠正不足。4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象,不敢;涉深水、破坚冰、啃硬骨头;,有时过于;计较;,工作职能有交叉就;踢皮球;,奉行多一事不如少一事,生怕;多做事、多吃亏;。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉;时间都去哪了;,每天看起来践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护都很;忙;,但是忙的没章法,又没效果。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,部门出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了;本领恐慌;。5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少,自我批评没;面子;,批评领导丢;帽子;,批评下级失;票子;,在工作中说多了、说重了影响班子关系,对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单,作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查,开展监督检查缺少针对性和实效性,使责任清单成形了;空中阁楼;。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性;有畏难思想,怕招怨气、怕捅娄子,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒,该批评的没有批评,;全面从严治党;的思想没有得到有效贯彻落实,敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要,与所应承担的监督任务差距大,知识面窄,工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位,理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,加上有基层多个岗位工作的经历,对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识,正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。2.宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化,减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。3.党性修养不过硬,责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年,觉得这工作是最讲政治和纪律的地方,也是最讲党性的部门,或多或少产生了自我满足的思想,自认为党性很强,修养很高,在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。4.制度执行不严格,纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化。自认为入党多年,经历过基层和多个岗位的实践锻炼,能够成长为一名领导干部,党性观念没问题,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。三、整改措施及努力方向1.强化忠诚意识,做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学,重点学习贯彻XX精神,深刻领会习近平总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个;总开关;问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立;四种意识;特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。2.强化服务意识,做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去,主动;沾土气;、;接地气;,平均每天至少2次以上深入一线,进一步畅通职工互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度,超前预测,超前研究,超前行动,协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解,落实到人。四是要对领导交办的事,说办就办、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮,决不能消极怠工。3.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,要正确理解纪委负监督责任的科学内涵,自觉调整思路,属于纪检监察系统牵头的工作,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点,监督和惩处是纪检监察机关的主要职责,要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念,强化办案工作的组织领导和工作保障,完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制,探索规范有序的工作模式,建立全过程协调机制,有效整合反不廉洁力量,积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。4.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记;打铁还需自身硬;。带头执行新修订的;三条例、两准则;,严格遵守**八项规定精神,认真落实党风廉洁建设;一岗双责;。二是把握运用好监督执纪;四种形态;,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化政治生态,全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁;朋友圈;,带好队伍、管好家人。对照党章党支部职责【第二篇】一党支部的职能和任务党支部要在上级党组织的领导下,认真履行《党章》第三十一条中规定的基层党组织的任务,搞好思想、组织、作风和制度建设。其基本任务是:(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结和组织群众,努力完成本公司所担负的任务。(二)组织党员、干部和职工认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、;三个代表;重要思想和科学发展观理论,学习《党章》和党的基本知识,学习现代科学、文化、法律和业务知识,学习上级党组织的决定,制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。(三)对党员进行教育、管理和监督,搞好党风廉政建设,提高党员素质,增强党性,严格组织生活,监督党员履行义务,遵守纪律,保障党员的权利不受侵犯。教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。鼓励正气,营造求真实务、真抓实干的良好工作氛围。—1—(四)对党员特别是党员领导干部,在执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况进行监督,发扬党内民主,开展批评与自我批评,同以权谋私、官僚主义等一切不良行为作斗争。(五)密切联系群众,经常了解和听取党员群众对党组织工作的意见和要求,了解党员和群众的工作、思想、生活情况,关心并协助行政领导改善群众的物质文化生活,围绕经济和深化改革,有针对性地做好思想政治工作,帮助他们解决实际困难,充分调动群众在改革开放和社会主义现代化建设中的积极性。(六)负责对入党积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员、收缴党费、民主评议党员、流动党员管理等工作。(七)认真实行党支部工作目标管理,深入开展每一阶段的党的各类活动,不断探索新形势下党支部建设的新路子,总结新经验,增强党支部的生机和活力。(八)领导所在单位的群团组织,并支持他们按照各自的章程和特点独立负责地开展各项工作,充分发挥他们在两个文明建设中的作用。—2—(九)坚持党管人才的原则,做好人才的选拔、推荐及培养教育工作,加强管理监督的力度,为公司各项工作顺利开展提供组织保障。支持配合行政领导做好工作,对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。(十)积极完成上级党组织交办的其它任务。二党支部的组织形式及工作职责(一)支部党员大会及其主要职责1.定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。2.讨论并决定党支部的重大问题。3.选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,增补和撤销支部委员。4.讨论决定支部的其他重大问题。(二)党支部委员会及其主要职责1.贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。2.讨论制定完成公司生产和工作任务的方针、办法,保证监督行政工作的正确方向和工作任务的完成。3.做好对党员的教育和管理,按照管理权限负责人才的选—3—拔、调整、教育、培养、考核、推荐、监督等工作,研究培养发展新党员,研究预备党员转正的问题,