生日会活动策划书（精选5篇）

生日会活动策划书（精选5篇）【参考指引】此文档资料“生日会活动策划书（精选5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!生日会活动策划书【第一篇】一、活动目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。二、活动主题“快乐工作激情生活”__依时利月份员工生日派对三、活动时间每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。四、活动场地公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、活动对象1.当月生日的员工;2.至少邀请1名公司领导参加;3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;4.主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。六、活动程序安排(一)准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;3、后勤提前购买好活动所需物品;4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。(二)活动内容安排:以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。1、主持人开场;2、感恩公司，全体合唱司歌__《真心英雄》;3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;6、联欢活动环节:活动形式可每期具体策划，内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;9、生日会结束，清理场地。七、费用预算按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数_50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、游戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。生日会活动策划书【第二篇】为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。一、适用范围：二、适用人员：全体员工三、福利项目：1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费：元/人。四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。五、具体要求：1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。六、费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。七、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。八、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语。当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)活动五：卡拉OK(唱到happy)活动六：组织员工看电影通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。生日会活动策划书【第三篇】举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。具体内容如下：一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时（晚上20：30开始），具体时间视客情而定。三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。四、活动地点：一楼中餐厅大厅。五、参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。六、活动流程：酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕（请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念。七、具体事宜：1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行（卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动）。①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。③小游戏（男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等）。④纪念品（生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒）。⑤合影留念。4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。生日会活动策划书【第四篇】一、目标：1、让孩子在集体中过生日，可以培养孩子的一种集体意识和分享意识，而且给孩子们营造了宽松，快乐的心理环境与物质环境，使他们充分感受到集体生活及成长的幸福与快乐。2、引导孩子积极主动的参加生日庆祝活动，培养孩子在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。3、让幼儿除了得到父母长辈的关爱之外，更能得到来自同伴的祝福。二、准备：1、预订生日蛋糕、生日小礼物、生日帽、祝福卡。2、背景音乐:《生日歌》、《让爱住我家》。3、幼儿提前准备三个节目表演（集体表演或小组表演都可以）。4、老师准备小游戏两个。5、相机、三、活动流程：1、活动开始致词，幼儿表演开场舞。2、过生日小朋友的自我介绍（班别、姓名、今年几岁、爱好等）。3、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。4、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语，小朋友间可以互赠生日小礼物。5、幼儿表演节目或穿插游戏。6、拍大合照留念。四、总结活动，上传照片互幼儿园网站。生日会活动策划书【第五篇】一目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二活动主题公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。三活动时间20--年-月-日下午-点四活动地点大厦-楼员工活动室五活动组织行政人事部主持人:---六活动参加人员总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。七活动前期准备1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。4.提前通知与会人员。、八活动的流程第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20--年-月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为-月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20--年的愿望!并送上我们最好的祝福!接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日!第二项:总经理致辞第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。第五项:寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。第六项:感恩公司，全体员工合唱--《感恩的心》第七项:结束结束语:今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光;是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安!九活动经费与预算1.场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅)2.生日礼品300元(每人为30元左右的礼品)3.生日蛋糕14-10寸=350元4.生日贺卡10人-2元=20元共计:770元十总结1.活动照片贴于宣传栏。2.回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案