公司2023年党员组织生活会个人对照检查材料5篇【参考指引】此文档资料“公司2023年党员组织生活会个人对照检查材料5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公司2021年党员组织生活会个人对照检查材料1根据集团党委和公司党总支统一安排,我积极参加组织生活会会前各项准备工作,按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点,认真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家对我提出批评意见:一、存在的问题和不足(一)工作纪律方面1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在一定差距。2、工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考的不够(二)执行党章党规方面1、做为支部委员,对支部工作开展的经验有所欠缺,能力有所不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。2、存在有“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬(三)政务服务质量方面1、责任意识有所松懈,在工作中群众意识有所谈薄,有时没有考虑到群众的利益。2、在工作中担当作为精神不够,存在老好人思想。(四)“四风”回潮反弹方面艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在用电、用纸方面都比较随意,存在一定的浪费现象。二、产生问题的原因分析1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,有时候对新形势把握不够。2.党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在;二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,有时候相互批评轻描淡写,难以取得预期效果;三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的政治性、创造性不够突出。3.宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众。三、努力的方向和整改措施1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自己的政治理论水平。主题教育以来,积极参加党组织的各种学习,使自己的政治理论水平有所提高,并撰写了3篇学习心得。2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识,牢守防腐拒变的底线,在工作中绝不向用户索、拿、卡要。通过学习,进一步提高了自身对党风廉政建设的认识,增强了自己防腐拒变的能力。3、加强对党务知识的学习,增强党务工作的能力和水平。多组织谈心谈活动,及时了解党员的思想动态。认真学习了《中国共产党党支部工作条例(试行)》,有效提高了党务工作的能力和水平。4、进一步增强工作责任心,树立用户至上的工作理念,把用户的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来,在每次的工作开展中,总是能够把用户的利益放在首位。5、加强党性修养,增强担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过学习提高,能够在支部工作中敢于开展批评与自我批评,不怕扯袖子,红红脸,出出汗。公司2021年党员组织生活会个人对照检查材料2按照州*局组织生活会安排部署要求,本人结合作风建设整顿这一主题。深刻进行自我剖析检视存在的差距和自身不足,深挖思想根源,明确下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下:一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。(二)理想信念不坚定严守党的纪律表现于行为作风,根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实,政治敏锐性就差;精神上“缺钙”,状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念,遵守党的纪律,但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强。(三)党性修养有所忽视和放松随着年龄的增长,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的实质内涵。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。二、努力方向和改进措施(一)坚定理想信念,夯实理论基础学习贯彻党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一,增强“四个意识”切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”,在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。公司2021年党员组织生活会个人对照检查材料3根据油田公司党委《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员事项的通知》,汽车分公司党支部紧密围绕本次组织生活会主题,结合集中整备形式主义、官僚主义主题组织生活会的相关内容和要求,认真学习研究,广泛征求各方面意见,深入开展谈话,深入调查问题根源,制定整备措施。现将领导班子对照检查情况报告如下一、深入学习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻公司党委决策部署,加强作风建设等情况。2018年,汽车分公司党支部认真贯彻公司党委各项工作构想和部署,以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥支部战斗要塞作用,严格管理党的工作要求,紧紧围绕服务油田生产工作,坚持党的建设责任一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。继续贯彻好公司学习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的工作配置,根据会议一定要学习十九大,会议一定要学习十九大的要求,重点抓住习近平新时代中国特色社会主义重要思想三十讲、习近平谈治国理政(第二卷)、新党章和梁家河的学习,全年组织党员学习14次,支部召开支委会22次,党组会12次,党课10次。同时,重视将学习成果转化为提高思想认识、指导生产经营、服务油田生产的领导力,真正实现思考、学习、学习。通过车间团队早会、安全会、支部党员大会等形式和微信群、朋友圈等载体,不断丰富学习形式,提高学习频率,营造良好的学习氛围。认真组织28名党员完成19大精神在线学习和4名科级以上干部在线考试活动,考试成绩优异率达到100%。围绕十九大精神学习,分部开展三次专题研讨交流,进一步深化学习效果。二是加强党员干部作风建设。思想上班族坚决与四风问题特别是形式主义、官僚主义作斗争,始终把纪律和规则放在前面,牢牢树立红线意识和底线意识,自觉抵抗不良风气的影响,始终保持班级清洁廉洁的整体形象。在工作中,严格履行一岗双重责任责任,班级成员严格遵守公司各规章制度,严格遵守规定管理,严格按规定工作,按程序工作。同时,班级成员积极深入第一线,深入各单位,在各自的管理区域内与众多员工一起调查危险,调查漏洞,补充短板,认真开展员工的一人一事工作,保证责任区域内的生产安全、团队稳定,树立了以身作则、亲切的形象。二、存在的主要问题。与征集的大众意见相比,小组成员之间交流,结合分公司的实际情况,发现有以下问题(一)发挥政治领导作用。1.政治理论学习不够深入。文件式学习、被动式学习、机械式学习多,创新方法少,离学校深刻理解的要求还有一定的差距,自主自学不足,学用结合不紧密,思想意识和政治站不能满足公司党委的要求,班级成员的综合素质和组织领导能力还需要进一步提高。(二)贯彻落实上级党组织工作部署。2.组织和大局意识不强。执行上级部门的工作部署和各项规章制度不严格、不认真、不及时、自我管理、自我约束不足、不认真、松懈、散漫、不认为的现象。3.党建工作还不现实。没有严格按照全面严格控制党的要求抓住党支部的工作,没有深入研究上级党组织安排的工作,没有解放思想,没有扩散思想,没有创新方法,没有定期检查、总结经验,支部的工作建设效果不明显。(3)定期开展党的组织生活。4.组织生活还不牢固。三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,形式单一,组织机械死板,内容空虚,开展组织活动有临时召集组织的情况,研究不足,参加者积极性低,党组织活动质量低,效果差。(四)严格党员日常教育管理监督。5.党员日常教育不严格。对党员的日常教育也只停留在集中学习和教育上,对党员的日常生活和工作没有投入过多的精力进行监督,对重点党员没有进行重点监督、重点协助、重点指导,2018年发生了党员吸毒事件,给很多党员带来了不好的影响。(5)联系服务群众。6.密切联系大众是不够的。工作中接触大众,接近大众,进入大众的积极性还不强,开展大众调查还不深入,不扎实,频率也不高,听取大众意见和建议的积极性还不高,怕问题,怕麻烦,大众反映的问题和建议没有从根本上考虑对策,彻底解决,工作中脱离实际,脱离大众(6)改善工作风格。7.工作负责人意识不强。面对经营中的压力和困难,没有责任的境界和力量,害怕问题,害怕问题,害怕解决问题的思想还存在,工作中有害怕的心情,不能抓住,不想抓住,不能抓住,着手的工作面对困难和问题时没有抓住最后的恒心和韧性,害怕出差错(7)形式主义、官僚主义方面。8.工作中还存在形式主义。在职工的学习教育和日常生产经营、安全管理等工作中只满足于完成公司解释的任务,只需要查看有资料就可以,上级能够通过就可以,职工没有投诉就可以,对于学习到底有多少员工听到,思想上有多少人提高了,工作到底收到了多少效果没有认真思考过。日常工作要求多,检查执行少,工作无实际效果。三、出现问题的原因分析。上述调查的问题,分析其根源,客观原因,主观原因,根深处主要有以下几点(1)理论学习不足。党支部重视政治思想建设,但平时在具体事务上投入大量精力,学习上还有一定的片面性,对思想建设党的基本原则和根本认识不足,思想政治学习不深,习近平新时代中国特色社会主义思想学习不足,理解不彻底,大脑入心同时用于学习的时间明显不足,集中学习形式单一,多传达学习文件,学习会议资料,阅读理论原着不足,学习粗枝大叶,抓住不足,理解不深,在一定程度上忽视政治理论学习,放松自我修养的提高,思想境界不深,政治意识不高,政治领导作用不强,使用科学理论武装思想,洗涤灵魂存在一定差距。(二)党性修养不够强。党员干部缺乏自我净化、自我完善、自我创新、自我提升的能力,带头提升党性修养、带头推进工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不强,存在不想做、不想做、不敢做、不善的问题。工作的事业心、责任感淡薄,工作热情不高,工作要求不严格,标准不高,只求过去,不求硬思想。进取心不足,追求稳定的心情逐渐增加