2023年全面从严治党主体责任落实情况报告范例（4篇）

2023年全面从严治党主体责任落实情况报告范例（4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年全面从严治党主体责任落实情况报告范例（4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！2023年全面从严治党主体责任落实情况报告篇【第一篇】为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施，扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：一、提高认识，认真自查㈠加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。㈡加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、网络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。㈢加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。二、主要做法及成效㈠强化干部经常性教育通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。㈡强化干部日常管理按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目标和履行岗位职责等情况。㈢强化干部日常监督加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的`基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。4.建立干部廉政预警和防范机制。采取“廉情积分”办法，对积分在预警线以下的干部，分别实行廉情预警，并记入干部廉政档案，定期进行分析研判，提出整改要求。强化对党政“一把手”和关键岗位干部的风险防控，通过风险排查，确定风险等级，分层制定防控措施，分级落实防控责任。㈣突出重点对象监督制定了沙县司法局干部管理监督责任制度和沙县司法局干部管理监督责任流程图，对重点监督的干部，抓住最敏感、最关键的监督内容，运用不同的方式，进行针对性监督，提高监督的实效性。1.主要领导。通过季度分析、年度会审、“一报告两评议”、重大事项及时公开等措施，着重监督权力运行情况。对局长重点监督在重大决策、干部任免、大额资金使用等用权情况，以及执行民主集中制原则情况，防止“一言堂”。监督对县委和县研究作出的重大决策部署的贯彻执行情况。对副局长重点监督所分管的工作在项目、资源安排使用等用权情况和上级领导重大决策的贯彻执行情况，落实选人用人责任审查和任期经济责任审计的“三责联审”，进一步规范用权行为，实行“阳光操作”。2.关键岗位干部。采取半年自查、即时查核、年终考评的办法，通过查职责、防懈怠，查程序、防违规，查廉洁、防贪腐“三查三防”，监督其是否依法依规按章办事，是否公正履职，是否利用职便谋取私利，是否顾全大局敢于担责。特别是对群众反映的突出问题，要即时进行调查核实并作出处理。㈤深化司法行政工作人民调解为民行动。今年来，先后成立了县统战部、旅游局和台胞亲属人民调解委员会和7个个人命名的调解室，其中县统战部人民调解委员会为全省首家;积极探索成立区域性人民调解组织，筹建月池小区人民调解委员会、厦沙高速南阳工段人民调解委员会，努力实现“哪里有纠纷，哪里就有调解组织”。同时对村(居、社区)调委会进行督查，实现“五落实、六统一”，即组织、人员、报酬、场所、制度落实，名称、印章、标识、徽章、程序、文书统一。目前，全县共有人民调解委员会和调解组织237个，人民调解员和人民调解信息员共2246名，督查村(居、社区)调委会140个，全面构筑成维护社会稳定的第一道防线。2023年全面从严治党主体责任落实情况报告篇【第二篇】根据市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》的要求，对照《202-年区和市级部门党委(党组)领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，现将我办领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、研究部署全面从严治党情况办党组始终坚持党要管党、从严治党，全面谋划党建工作，认真研究廉政建设，扎实推进责任落实，突出做好了3个方面工作：一是专题研究落实重大决策。对党中央、市委作出的重大部署、印发的重要文件、召开的重要会议在第一时间迅速传达学习，抓紧安排部署。特别是十九大召开后，办主要领导率先垂范、示范引领，组织召开宣讲大会，推动掀起学习热潮。研究制定了《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《关于学习宣传贯彻党的十九大精神安排意见》《学习贯彻党的十九大精神专题培训班工作方案》，对全办学习贯彻十九大精神进行了全面部署安排，开展了机关全员培训活动。办党组主要领导动员宣讲5次，各成员赴驻外办事处、所属单位开展宣讲12场次，要求党员干部读原文学原著悟原理，落实学懂弄通做实重要要求，做学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。二是着力健全党风廉政建设工作制度。年初研究制定了《202-年党风廉政建设和反腐败工作要点》《市合作交流办党组关于加强对办系统机关党的建设工作指导的实施意见》，修订完善了《市合作交流办机关党建工作基本制度》，与驻办纪检组共同制定了《关于共同建立全面从严治党工作机制的办法(试行)》，进一步完善了办机关党建工作制度体系，初步构建了职责分明、流程规范、协同高效的全面从严治党强大合力。三是专门部署党风廉政建设工作。组织办机关、驻外办、所属单位召开了全系统党风廉政建设工作会议，专题研究全面从严治党贯彻落实工作，制定目标要求、明确工作计划、提出具体举措。坚持把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，累计召开党组会议38次，其中21次涉及全面从严治党工作。二、清单制定和履责记实情况坚持厘清责任边界、明确责任内容，科学界定领导班子、主要领导、班子成员责任，层层分解任务指标，逐级压实领导责任，实现了目标明确、责任清晰、落实到位。一是及时制定责任清单任务清单。根据《领导班子及成员落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，对照市委办公厅《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》所列责任内容，紧密结合合作交流办实际，有针对性研究制定了领导班子及其成员年度责任清单和任务清单，领导班子责任清单从12个方面列出了责任内容，提出了47条具体措施，明确了数量指标和完成时限，并将责任落实到人、任务具体到月。同时，及时将清单向市委、市纪委报备。二是层层签订工作任务责任书。系统各单位负责人在年初党风廉政建设工作会议上向办党组书记递交责任书，办机关和直属单位处级以上干部全部签订了《党风廉政建设责任书》，推动各级领导干部认真履行“一岗双责”、带头执行各项规定，实现了压力层层传导、责任层层压实。三是严格落实机关党建工作责任制。印发《机关党委202-年工作要点及重点任务》，组织召开了年度机关支部书记工作述职会议。选举成立了机关纪委，如期完成了2个党支部的换届选举工作。表彰了5个党支部、19名优秀共产党员、17名优秀党务工作者。机关党委书记分别向市级机关工委书记、办党组书记签订202-年度党建责任书，机关各支部书记向机关党委书记签订工作责任书，为从严治党抓实支部管理奠定了基础。三、对下一级检查考核情况今年以来，办党组针对基层单位开展了系列重点检查、节假日督查以及违规兼职专项检查，取得了较好的效果。一是组织开展系列重点检查。8月下旬，我办成立6个检查组，分别由班子成员带队，对8个市政府驻外办事处和经联大厦管理中心开展全面从严治党主体责任落实情况等系列重点工作检查。与被检查单位人员进行个别谈话60人次，查阅档案材料340余份，翻阅了公务用车记录，暗访了办公考勤情况，组织了党建知识提问，共发现8类71个问题。针对存在问题，办党组从“五个强化”入手，采取了有针对性的措施，推动了问题整改见底到位。二是组织开展节假日督查检查。每逢元旦、春节、五一、十一等重大节日前夕，办党组召开干部大会，印发书面通知，划定纪律红线，重申中央八项规定精神，严明有关纪律要求，反复提醒教育。在节假日期间，先后5次赴所属单位开展了明查暗访。三是组织开展主体责任考核。将全面从严治党纳入全系统绩效考核体系，制定了考核工作方案，明确了年度绩效考核、领导班子考核、党员干部考核的主要内容，开展了述职述廉、民主评议、绩效测评，配合市委组织部开展了领导班子考核，及时报告了党风廉政建设责任制情况，有效推动了全系统主体责任全面落实。四是组织开展领导干部违规兼职专项检查。及时对办机关、8个市政府驻外办事处、2个所属事业单位的干部在社会团体兼职情况进行部署摸排，教育引导全体退(离)休干部严格遵守纪律规定，组织183名退(离)休干部填写了《在社会团体兼职情况个人登记表》，并对所填内容的真实性作出承诺，确保了排查人员的全覆盖。通过核实未发现退(离)休领导干部有在社会团体兼职情况。四、全面从严治党宣传教育情况一是加强理论学习宣传。年初，将全面从严治党纳入全办年度重点工作，纳入全系统宣传工作总体部署，纳入党组中心组理论学习重要内容，截至目前组织召开中心组学习会22次。通过举办学习会、研讨班、报告会等多种途径，办机关开展各类学习教育达20次。选派干部参加组织调训18人次，专题研修13人次，党支部书记培训25人次，完成网络端在线学习16期。二是加强主题实践教育。按照市委、市级机关工委统一安排部署，扎实开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为