领导干部六个带头对照检查范例(最新4篇)【参考指引】此文档资料“领导干部六个带头对照检查范例(最新4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!【1】领导干部六个带头对照检查在纯洁性教育活动中,我透过学习相关文件,又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正。一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。《党章》要求党员领导干部首先应当在日常工作中我对业务知识关注,较多相应减,了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当;具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。;应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有;事不关己高高挂起;的思想以至自己;为人民服务;的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解全心全意为人民服务;的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。3、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当;坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。;我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到;与时俱进开拓创新;对待工作不够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为;船到桥头自然直;不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败。4、对专业知识的学习不够《党章》要求党员领导干部应当;有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识。;我在工作中往往满足于眼前的成绩学习劲头减弱。对专业知识的学习不够。5、全局观念较差《党章》要求党员领导干部应当;正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地理解党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。;应当;坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。;在日常工作中我全局观念较差思考问题往往着眼于本岗,本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃。二、改善措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识加强政治理论学习不断改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践。我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践这一重要思想真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。3、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握;党员就是一面旗帜;这个定义。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。【2】领导干部六个带头对照检查根据县委关于开好20xx年度专题民主生活会工作要求,XXX单位坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进,严格对照;六个带头;要求,将在学习研讨中查摆、调研发现、干部群众反映、谈心谈话指出等问题进行了全面梳理汇总,深入分析思想、工作、作风等方面根源,逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟;两个确立;的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一是对;两个确立;决定性意义的理解把握上还不精准。领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够,面上领学多、精读研读少,没有做到学思并重,融会贯通。导致班子成员对;两个确立;决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻,把;两个确立;真正转化为做到;两个维护;的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够,开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距。二是把;两个确立;真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够。突出表现为班子在履行;两个维护;根本政治责任上,方式方法还比较单一,手段措施不硬,不同程度存在标准不高,思路不清、措施不实等问题。有的班子成员在思想认识上有偏差,有的方式方法上有欠缺,有的能力素质有差距,对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视,透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位,导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够,对意识形态责任落实情况关注少,思想重视程度不够,意识形态斗争的弦绷得不紧,从政治的高度思考、处理问题的能力不够。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学习体悟上存在不到位地方。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面,一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么,变;要我学;为;我要学;的主动意识不够,班子成员普遍存在过多关注;要求学什么、主要学什么;,在;学到什么上;总结收获不大,在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距。二是在贯彻执行上存在差距,结合中心工作实际创造性抓好落实不够有力。比如:面对乡村振兴战略落实,政治责任、监督责任抗的不牢,执行力不够强,在围绕开展专项整治、督促健全制度机制上离上级要求还有差距。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行党内政治生活制度不够严格。;三会一课;制度坚持得不够好,内容单一,查找问题、交流思想不够。部分班子成员对参加组织生活重要性认识不到位,没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析问题,示范表率作用还没有充分发挥出来。二是民主集中制执行不到位。往往因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,对于不属于自己的分管的工作,其他班子成员发表意见不主动、不充分,提出的建设性意见建议更少,科学决策机制还有待于进一步完善。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是调查研究存在不全面、不细致、不科学的问题。有的班子成员开展调研方式较为单一,存有完成任务心态,调研走马观花,导致分析问题不深刻,工作针对性上还有欠缺;有的拘泥于面上的工作指导,与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够,导致有些实情摸不到、有的问题发现不了,协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题仍然较少。二是全县党史和地方志工作基础仍较为薄弱。在推动工作重心下移、工作力量下沉上仍有较大欠缺,在协调、帮助、解决村级群众在工作实践中遇到的难点问题仍然较少,导致群众对全面从严治党、党风廉政建设工作成果的体验感、满意度还不够高。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是改革创新本领不高。面对改革的新形势,创新发展的思路不宽、举措不新,形成的工作亮点不多。按部就班开展工作多,只顾埋头干活,没有及时总结的意识,没有向外推介宣传,造成工作没有特色,缺少亮点。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员工作开展照抄照搬上级文件多,结合工作实际采取的务实管用的办法还不多,缺乏大胆尝试的劲头;有的面对新工作、新问题,尽管知道不能延续之前的工作思路,但很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,放弃了开拓创新、攻坚克难的念头,满足于工作交差而不是工作出彩。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是党建与业务工作结合不够紧密。深入研究基层党建不多,存在重业务轻党建现象。主要是忙于业务工作,对抓基层党建工作重视不够。二是思想政治工作不扎实,主题党日活动形式单一、吸引力不强。原因是思想政治工作不扎实、灵活性不够。三是抓基层党建工作方式方法创新不够、办法不多。关键是党建工作创新意识不强,组织生活会、主题党日存在计划不周密被动应付的情况。四是对违反中央八项规定精神和变通变异;四风;问题整治不到位。对;变异四风;采取的措施针对性和有效性不强,一些工作落而不实、落而不细,在深化专项治理方面没有做到持续用力,防止反弹的压力较大。二、存在问题的原因剖析一是理论武装不到位。班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底,在知行合一、以知促行方面不到位问题,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力,用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。二是党性锤炼不到位。班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身,自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定,导致对群众路线理解不够深、践行不到位,铺下身子服务群众的主动性不够,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。三是创新推动工作意识不到位。班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位,面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题,缺乏敢闯、干事的胆略和气魄,主动研究谋划、创造性地开展工作不够,导致工作亮点不多,辨识度不强。四是对标找差的意识不到位。班子成员对标找差的动力不足,知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够,人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强,整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。三、今后整改方向一是强化理论武装,坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求,把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务,切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵,用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动,在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行。加强对班子政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查,将;两个维护;落实到具体工作全过程,不断增强全中心上下坚决做到;两个维护;的政治自觉。二是强化宗旨意识,坚定为民情怀。深入学习贯彻党的二十大精神,利用集中宣讲与自学结合,班子领学与干部谈学习心得结合,利用微信群、QQ群推送党的二十大精神学习内容,做到党员学习全覆盖。加大基层宣讲力度,统筹好理论舆论、