1/102023年聘用合同变更书(通用4篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是网友帮大家分享的“2023年聘用合同变更书(通用4篇)”,仅供参考,希望对您有所帮助。聘用合同变更书【第一篇】甲方:_________(聘方)乙方:_________(受聘方)(本职工作单位:_________,职务:_________)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1.为乙方安排财务会计工作,分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对_________(公司)有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(二)甲方须履行的义务:1.使乙方及时获取劳动报酬;2/102.使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:1.依法履行会计师职务;2.获取劳动报酬;3.对_________(公司)的管理工作提出建议和批评;4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项文体活动;5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务:1.遵守_________(公司)的各项规章制度,接受_________(公司)的领导和监督,服从工作安排;2.在履行会计师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于_________(公司)声誉的活动,严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;3/105.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元,在季度财务报表完成后,支付报酬。(二)因工作需要,经主任同意,到外地出差时,出差补助执行铁路局规定标准。(一)在下列情况下,_________(公司)有权单方解除合同:1.应聘会计师违反_________(公司)规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。(二)在下列情况下,合同自行解除:1.应聘会计师因工作需要调离_________(地区);2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月;3.一个月无故不做帐;4._________(公司)被撤销。(三)在下列情况下,合同可以变更:1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。本合同有效期为2年,从合同签字生效之日起至4/10_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关备案一份,三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(签章):_________乙方(签章):_________代表人(签章):_________地址:_________地址:_________电话:_________电话:__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同变更书【第二篇】甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;5/10(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙6/10方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:签约代表人:(签字)职称:乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:聘用合同变更书【第三篇】甲方:7/10法定代表人:接洽电话:单位地址:乙方:接洽电话:身份证号码:甲方因业务需要,需诚聘店职务。一、上岗培训期为天,从年月日至年班第一天开始记薪,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪+伙食补助,业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解8/10除合同。六、工作时间:两班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年年月甲方:乙方:联系电话:联系电话:年月日年月日聘用合同变更书【第四篇】甲方:乙方:依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2无固定期限:合同自年月日起覆行。1甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意9/10服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。每天12小时,半月轮班,无固定休息日.1乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。1经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。2乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;3.严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的;5.乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内:2.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任10/101甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名):盖章:乙方(签名):年月日