党建赋能 风光无限 打造低碳绿色新能源强企

党建赋能风光无限打造低碳绿色新能源强企以“党建赋能·风光无限”作为集团党建品牌，做新能源的“碳”索者。持续强化党建统领，抓好党建过程管控机制，赋能新能源产业高质量发展。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。一、创建背景xx省xx市北部沿海盐碱滩涂资源丰富，拥有167万亩未利用地，是我国东部地区土地资源最为富集的区域之一，风光资源得天独厚。可用于光伏、风电集中连片开发面积129万亩，开发总装机规模6000万千瓦。其中鲁北（xx）风光储一体化基地规划面积55.92万亩，总规划装机容量2118万千瓦。为实现xx市风光资源的集中高效开发，xx年7月，xx新能源集团有限责任公司正式组建成立，注册资本金10亿元，现拥有5家合资公司，7家全资子公司。集团现有党员17人，占全体职工61%。集团自成立以来狠抓党建，始终坚持以高质量党建引领高质量发展，承托xx绿色能源梦想的信念，采取“新能源集团控股、市县两级平台运作”的模式，以“国有资源统一整合、国有资产统一运营、国有资本统一融通”为目标，构建以资源收储为基础，以基金投资为手段，以推动、带动高端装备制造产业为关键，以全面参与风光资源开发为主线，以建设大型储能为保障，以改善xx能源结构为目标的“六位一体”工作布局，全力推动新能源产业发展。二、品牌标识xx三、品牌理念以“党建赋能·风光无限”作为集团党建品牌，做新能源的“碳”索者。持续强化党建统领，抓好党建过程管控机制，赋能新能源产业高质量发展。加快建设xx省最大的鲁北（xx）风光储输一体化基地，实现资源优势“聚合裂变”（资源优势向产业优势、经济优势、发展优势转变），推动xx第六个千亿级产业集群加速崛起。四、实践路径（一）创新品牌理念，以党建引领集团良好发展认真贯彻国有企业基层组织工作条例，推进企业在完善公司治理中加强党的领导，推动党建工作与企业文化、经营管理深度融合。一是着眼公司未来发展大局，塑造公司企业文化，把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来，形成完善的企业文化体系，增强员工归属感，健全完善企业治理结构，推动集团各项工作稳步推进。二是与集团项目开工建设结合起来，在项目一线成立“临时党小组”，推动党建工作融入项目建设、融入生产经营、融入企业发展，实现项目建设和党建品牌建设两手抓、双推进。三是把学习贯彻党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“在xx、知xx、爱xx、建xx”主题实践活动、“xx走在前，xx怎么干”解放思想大讨论结合起来，抓实“过程党建”，真正做到思想创新与集团重点工作深度融合，通过思想破冰引领发展突围，用“干”破解发展难题，用“干”实现奋斗目标，实现“两不误、两促进”，推动企业党建品牌建设。（二）搭建品牌载体，以创新机制提升党建工作成效以“党建赋能·风光无限”党建品牌为载体，以点带面，创新机制，充分发挥党员能动性。一是开展党员“一定二带三亮四评”。“一定”是对党员定岗明责，“二带”是领导班子与党员、党员与群众结对帮带，“三亮”是亮身份、亮承诺、亮成果，“四评”是个人自评、党员互评、日常考评、组织点评。构建分类组合、分类培训、分类施策、分类考核的党员教育管理新模式，高标准做好党员教育、监督、管理、服务工作。二是健全完善及时表扬奖励机制。通过制定《及时表扬奖励方案》，明确表扬奖励事由、表扬奖励范围、表扬奖励种类，重点对在重要工作、重大项目、重要节点工作中成绩突出、做出较大贡献的党员进行表扬奖励。三是坚持人才兴企战略。狠抓干部队伍建设，建立集团人才库，充分将人才兴企和党员教育培养深度融合，建立一支具有专业知识、专业思维、专业能力的“三专”党员队伍，推动公司高质量发展。（三）丰富品牌内涵，以创新活动彰显党建特色认真贯彻国有企业基层组织工作条例，推进企业在完善公司治理中加强党的领导，制定集团“1+3+N”的党建活动体系，推动党建工作与经营管理深度融合，抓实“过程党建”，推动企业党建品牌建设。一是推动机关党支部争创五星级党支部，不断提升基层党组织规范化、标准化水平，推动党支部建设提“标”、支部党员教育提“质”、支部工作与业务融合提“效”，积极发挥党支部战斗堡垒作用。二是利用“新能源充电站”等学习平台，强化学习培训力度，不断提升党员干部理论素养和专业能力。三是开展“我是党员我先行”主题活动，开展重温“入党誓词”、党员过“政治生日”等形式多样的党员“亮身份”活动。四是组织评优评先活动，对集团优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行表彰，努力建设一支素质高、能力强、有活力的党员干部队伍。（四）发挥党员作用，以优质服务增强员工获得感以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为主线，进一步规范和完善党内组织生活，发挥党员带头作用。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，党员领导干部带头落实好双重组织生活制度，高质量完成发展党员工作。二是组织党组织和党员开展好“双报到”工作，组建党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动，通过组织党员进社区，开展为民服务活动，以实际行动践行党的宗旨。三是开展“我是党员我先行”实践活动，围绕为群众办实事解难题，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，将党的宗旨、党员先进性与具体业务工作有机结合起来。五、实施效果（一）聚焦党建引领，把“主引擎”亮出来1.擦亮党建品牌集团坚持以党建为引领，深耕风电、光伏、储能等主责主业，制定集团“1+3+N”的党建活动体系，通过业务能力提升、企业文化塑造、社会责任履行三个聚力渠道，积极开展“新能源充电站”“对标学习拓视野、锻炼队伍提能力”“全国低碳日”主题宣传等形式多样、富有新能源特色的主题实践活动。2.点亮“党工团”共建集团把工会建设和团组织建设纳入“大党建”格局，建立了完善的党建带工建、团建的制度与机制，明确了党工团组织覆盖目标任务，建设职工“阅享”书屋、党团活动室、文体休闲室等活动阵地，共同组织了集团“风光无限”年会盛典、学雷锋日无偿献血活动、“甜蜜相约焙感幸福”三八节活动、清明节缅怀英烈活动、“爱聚童心‘源’·‘碳’索公益路”孤残儿童关爱活动、青年员工座谈会，并持续开展“青蓝结对”党团帮带、“新能源充电站”培训、“壹月壹书”读书分享会等活动，实现组织同步规范、阵地同步建设、活动同步举办，进一步夯实组织建设基础，充分发挥党建带工团、工团促党建的作用。3.响亮“大党建”格局使党的领导无处不在，党的组织体系无处不在，党员身影无处不在，实现党建工作融入项目建设、融入生产经营、融入企业发展，让品牌立得住、叫得响、传得开、统领强，成为xx市唯一一家入选党建“四个融入”（融入发展、融入服务、融入治理、融入民生）工作试点单位的国有企业，展现出国资国企的良好形象，赋能xx新能源产业发展。（二）完善制度建设，把“风向标”立起来1.谋划重点，细化党建安排部署集团年初制定年度党建工作要点，强化政治建设，发挥党委领导核心作用，严格落实全面从严治党主体责任，全面提升集团党建统领力；强化思想建设，全面落实意识形态责任制，扎实推进主题教育实践活动，切实增强集团凝聚力、向心力；强化组织建设，抓实“过程党建”，推动党建工作与经营管理深度融合，规范完善党内组织生活，严格党员教育管理，不断提高集团党内政治生活质量；强化纪律作风建设，严肃政治纪律、政治规矩意识，开展经常性党规党纪教育，落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面，构建起集团风清气正的政治生态。2.从严管理，推动干部能上能下集团建立健全工作责任制，坚持选人用人全面从严，不断强化干部监督管理，推进领导干部能上能下，对不适宜担任现职的，及时进行组织调整，形成能上能下的选人用人机制，切实将优秀的干部选出来、用起来，切实解决不想为、不会为和不敢为的问题，充分调动集团干部职工干事创业的积极性，解决了干部干事创业压力不够的问题。3.宽容失误，推动干部敢于担当坚持宽严相济，建立容错纠错机制，将干部先行先试的失误与明知故犯的错误区分开，将干部攻坚克难的无意之过与谋取私利的有心之错区分开。强化纠错整改，加强日常监督，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，对普遍存在的共性问题，及时掌握动态，有针对性地教育引导，完善制度机制，解决了干部干事创业放不开手脚的问题。（三）坚持业绩导向，把“真本领”练出来新能源集团坚持以业绩为导向，通过“走出去”与“请进来”相结合方式，有重点、有针对性地开展考察学习，强化正向激励，补足能力短板，促进集团良好发展。1.业绩考核补短板强导向集团党委坚持党管干部原则，通过完善考核评价机制，加强干部队伍建设，将平时考核融入日常工作，科学精准评价干部工作实绩，充分发挥平时考核指挥棒、风向标、助推器作用，激励干部职工履职尽责、担当作为，让干部队伍加压力、增活力、出动力，助力集团高质量发展。2.平台建设学业务强赋能打造“新能源充电站”学习平台，邀请新能源行业的专家、学者作专题讲座5次，全面解读新能源产业高质量发展战略方针，明晰新能源行业工业增加值提升路径，不断提高集团干部职工的经济思维和业务能力。3.对标对表学经验促提升集团先后对标10余家国内龙头企业，学习企业党的建设、文化塑造、运营管理等企业管理事项，学习独立共享储能业务、集中式及分布式光伏项目、零碳产业园示范项目、售电公司业务等课题，提升业务能力，推动集团高质量发展。目前，集团合作开发的华能xx新能源110万千瓦光伏发电项目，已被列入第三批国家大基地项目；新拓新能源20万千瓦光伏发电项目、xx工业园低碳先进示范项目和独立共享储能项目均获准开工；北海经济开发区1GW/2GWh独立共享储能项目已完成立项；同时，集团与远景科技集团签订战略合作协议，合作开发百万千瓦级共享储能电站项目。