2023年支委班子对照检查范例【实用4篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年支委班子对照检查范例【实用4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年支委班子对照检查【第一篇】按照市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:一、支委班子存在的问题(一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属于业务部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。(四)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。(五)联系服务群众方面,还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动,但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。(六)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。(七)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面,存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务,给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法,但请示汇报做得不够到位,也没有能很好的与局党总支、局党组沟通,在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。二、存在问题原因分析针对上述问题,深究原因,主要有以下几个方面:(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于业务繁重,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。(二)执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。(三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。三、整改措施(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持领导干部过双重组织生活会制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。(四)坚持党管干部,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升干部队伍的素质,锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。(五)牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。(六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取先进单位的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。(七)增强大局意识,推动党建工作与业务工作有机融合。一是牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念,强化“两手抓”的责任意识,结合单位实际,谋划好党建工作,使单位的各项工作都有党员的身影和奉献,使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策,做好主要领导的参谋助手,发挥出支部服务中心大局的功能。党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改,狠抓落实,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领全体支部党员开展工作,建设“五好党支部”。2022年支委班子对照检查【第二篇】根据2020年度组织生活会度组织生活会的要求,市委党支部班深入开展学习研讨,广泛征求意见,扎实开展谈话,认真调查突出问题,深入分析问题原因,明确整改措施和努力方向,比较检查资料如下。一、存在的主要问题。认真对照习近平总书记认真对照党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,整理以下七个问题(一)学习实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。可以认真执行集中学习制度,第一时间传达学习近平总书记的重要讲话和重要指示指示精神,班级成员领导学习。《习近平谈治国理政》第三卷等理论读书,集中学习形式单一,学习效果需要提高。一些志同道合的自主学习积极性和主动性不够强,存在急学急用、现学现用的现象,缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。(二)坚持加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,不折不扣地贯彻落实党中央决策部署。始终坚持党办姓党,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,但党支部政治功能发挥不足,重业务轻党建现象仍存在,党组织生活与新形势、新任务、新要求仍相对较远,不符合党员自身发展的需求。总体来看,党支部的战斗堡垒作用未能充分显现,组织力有待进一步提升。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面。面对办公室大事要事交织、急事难事叠加的工作常态,同志们都能够把主要精力和心思用到工作上,坚持“五加二、白加黑”,默默奉献、攻坚克难。但是,在任务重、人手少的客观条件下,有的同志也有休息、呼吸的想法,市委部署的任务缺乏一竿插入最后的韧性和锐气,不能继续跟进、抓住最后,工作被执行。度和成效打了折扣。(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面。在深入学习领会党的十九届五中全会的基础上,按照市委统一安排部署,办公室牵头制定了“十四五”规划《建议》,为未来五年发展定基调、把航向。但作为市委的中枢机构,办公室部分同志还没有切实树牢新发展理念,对于如何站在新起点,有效对接“十四五”规划,扎实开展办公室新阶段工作,还没有具体地研究和分析。(五)在落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义官僚主义方面。虽然能够严格落实党支部全面从严治党主体责任,自上而下抓好“关键少数”,由点及面带动“最大多数”,但压力传导逐级减弱的现象仍然存在,一些形式主义问题仍未彻底根绝。比如在落实基层减负的过程中,虽然会开得少了,文发得少了,但各种微信工作群、各种督查检查考核、各种材料报送任务,仍使基层面临较大的工作压力。(六)在深刻汲取违纪违法典型案例警示教训方面。始终以典型案、身边案为反面教材,深刻吸取教训、全面对照反思,知敬畏、明底线,但随着警示教育进入常态化阶段,个别同志思想上有所松懈,对于一些小事小节地把控不够严格,见微知著、防微杜渐的政治敏锐性和洞察力还有待增强。(七)在对照意识形态工作情况和主题教育整改整治情况查找问题,检视反思方面。虽然能够常态化开展办公室意识形态领域风险隐患排查,坚决不在微信群中传播不当言论或负面信息,但意识形态工作机制仍然不够健全,防范、监控和制止负面舆情信息传播的预案不够完善。主题教育整改整治工作虽然取得了显著成效,但在以制度固化整治成果方面,还没有形成具体的方法。二、问题产生的原因按照从思想上找原因、挖根子的原则,通过深刻解剖、理性分析,我认为上述问题的产生,主要源于以下四方面原因。一是理论武装还不够彻底。未能正确认识到“理论武装不是一朝一夕的事,而是持之以恒、久久为功的事”,没能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度,未能将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。主要还是理论武装的危机感和紧迫感有所降低。二是政治能力还不够强。虽然始终把讲政治作为最根本和第一位的要求,能够坚定不移地站正、站稳政治立场,但在实际工作中,从政治上把握大局、看待问题、谋划工作还不够,应对急难险重任务有时缺乏战略定力和斗争精神;面对党的建设等长期任务有时也缺乏持之以恒、久久为功的决心和意志。三是宗旨观念还不够牢。虽然始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,但在具体工作中,还是存在比较明显的“唯上”倾向,思考如何为领导做好服务较多,深入基层了解一线干部和人民群众的所思所想较少。根本上来看,还未能将服务市委中心工作与服务人民群众有机结合起来,宗旨观念有待进一步夯实。四是纪律规矩意识还不够强。虽然对于《党章》《准则》《条例》等“总规矩”熟识于心,但有时会不自觉地放松标准、降低要求,对新时代意识形态领域斗争严峻性、复杂性、隐蔽性的认识也不够深刻,政治敏锐力和鉴别力需要进一步提升,深挖细查、狠抓不放的韧劲需要进一步增强。三、整改措施和努力方向下一步工作中,我们要从思想根源入手,从解决问题入手,切实加大整改力度,细化整改措施,确保整改工作更具针对性、实效性和长效性。一是强化理论武装,坚定理想信念。严格执行集中学习制度,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深刻领会习近平新时代中国特色社会主