卫生局(述职报告)【精选4篇】今天笔者为大家分享有关于“卫生局(述职报告)【精选4篇】”的相关领域知识。处理和整理文档能够提高学习和工作的积极性,为了撰写出高质量的文章,我们往往需要在写作之前寻找相关的范文进行借鉴,其中的写作范文可以帮助读者更好地理解文章的主旨。希望这些内容能够为大家提供帮助!卫生局述职报告【第一篇】优化经济发展环境工作总结政府创造环境,企业创造财富,环境也是生产力。今年以来,我局围绕实施工业主导核心战略,强化环境优化,硬化发展举措,有效迎对了宏观经济错综复杂、下行压力加剧的严峻形势,推动了工业平稳发展,工业经济呈稳中有进、稳中有忧态势。一、具体工作汇报1、建立减负机构,成立市减轻企业负担办公室,并拨出专款,明确专人,改变了多头管理的无序真空状态,并将驻津单位纳入管理范围。2、规范收费行为,认真落实上级有关减负政策,清理各类涉企收费文件,向企业下发了《涉企收费(基金)项目及标准手册》,禁止任何单位和个人乱收费、乱罚款、乱摊派、乱培训、乱检查行为,并根据本市实际出台一系列优惠政策,尽量做到基本取消本级行政性收费罚款,积极协调减少上级收费项目标准,规范降低中介机构等服务性收费的目标。同时,开发区改多家收费为一家收,分头拨。简化办事程序,提高办事效率。3、加大处罚力度。对破坏经济环境、对出现“三乱”和索拿卡要行为的当事人和责任人要从严查处,加大教育力度,树立亲商扶商意识,形成全市上下助推工业发展的合力,使减轻企业负担真正落到实处,取得实效。4、启动了推进园区体制机制改革。“一权两制一司”新体系基本建成。自6月6日起,将12家市直部门实施的39项行政审批(许可)事项,授权集中区管委会直接实施,使用相关职能部门2号公章。在园区建立灵活的用人机制和绩效工资制度。经过三轮扩规,园区规划面积达到平方公里,形成了“五纵五横”的路网骨架,园区框架基本拉开,园区面貌日新月异。园区新区(长山桥以南)已落户企业67家,其中规模以上工业企业34家。工业经济总量已与长山桥以北相当,占据了半壁江山。标准化厂房取得重大突破,成功引进了投资3亿元建设赣湘产业园15万平方米标准化厂房项目,工程进展顺利。5、企业服务得到深化。开展了五大活动。一是“部门服务企业暨惠企政策落实年”活动。全市90家规模和10家成长性企业分别由31名市级领导挂帅、64个部门和乡镇街道实行“六包”服务,今年以来为企业解决融资、用工、用地等困难86个,新增工业贷款3亿多元,组织企业招工1000多人。为解决融资贵的问题,我局与市农村信用联社建立了中小企业信用互助联盟,帮助中意食品等10家企业解决过桥资金4700万元,节约融资成本近百万元。二是“企业科技创新”活动,聘请了湖南大学等高校5名教授为我市装备制造产业发展顾问,新华机械芦苇收割机等新产品实现批量生产。组织了企业技术创新交流,引导企业增加技改及研发投入,中小企业设备更新及扩容提质进展较快。通过信息技术提升传统产业,仅中联车桥通过应用ERP信息软件技术,减少材料消耗17%,为企业节约500多万元。三是“职工职业技能比武”活动,4月下旬与总工会联合组织了全市第三届工业企业职工职业技能大赛,对纺纱、电焊、数技车工等六大技能比武优胜者予以奖励。四是“校企联合办学”活动,积极开展并组织部分企业与津市职校联合办学,为生物医药等企业定点培养技能员工。五是“企业高管教育培训”活动,分批组织了100多人次的企业高管到北京、上海、长沙、常德参加由经信委、企业家协会举办的企业家管理培训。6、加大了争资力度。市工信等部门根据上级有关政策,积极组织企业每年向中央、省市相关部门争取推新引导、技术改造、淘汰落后产能、节能减排、循环经济、清洁生产、物流中心、标准厂房建设、创业支持“小巨人”、企业信息化及技改设备抵免所得税、出口退税等各项优惠奖励资金2500万元左右。积极兑现落实津市本级有关土地扶持、财政金融支持、规费减免及重大项目一事一议等优惠政策,每年发放招商引资、企业入规、税收和销售收入增长、品牌和科技创新、融资支持等推工奖励资金300万元左右,减缓免社保500多万元,出口退税510万元,技改设备抵免税230万元,新增融资3亿多元。为促进企业发展发挥了重要作用。二、下一步工作重点1、围绕解决难点抓优化。针对11月13日企业家座谈会交办的30多条企业存在的难点问题,部门积极协调、主动作为,为企业做到贴心、贴近、贴身的跟进服务,真正有效的为企业解决问题。应利用部门自身的优势,积极推荐本市企业的新产品;应打破常规,为企业办证,解决融资贷款问题;应组织专人,深入企业帮助企业招工;应利用各种关系,为企业牵线推介,联系业务。执法部门对企业做到人性化执法。2、围绕职能工作抓优化。各部门在抓好对口企业服务的同时,应以点带面、点面结合,充分发挥职能优势,推行限时办结制和服务承诺制,把服务企业工作向全市企业推开。简化办证手续,减少企业规费;应加强监管,清理涉企违规收费事件,加强与高校和科研院所合作,帮助企业开展课题攻关、专利申报;应通过组织企业开展各种活动,提升企业文化。3、围绕企业发展抓优化。帮助企业转变观念,围绕做大做强,制定发展规划,完善规章制度,提高管理水平:应帮助企业理顺思路,为企业提供参考意见,协助企业落实各项工作;应从企业长远发展的角度,引导帮助企业进行自身建设;应帮助企业优化周边环境,引导、督促企业改善生产条件,帮助企业寻求扩产、发展的新思路。4、加大处罚力度。对破坏经济环境、对出现“三乱”和索拿卡要行为的当事人和责任人要从严查处,加大教育力度,树立亲商扶商意识,形成全市上下助推工业发展的合力,使减轻企业负担真正落到实处,取得实效。2014年11月18日卫生局述职报告【第二篇】阿克苏市卫生局2012年纪检监察工作要点2012年市卫生局纪检监察工作要以十七届中央纪委七次全会、自治区纪委八届二次全会和地、市纪检监察工作会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和地、市委扩大会议要求,坚持围绕中心、服务大局,把以人为本,执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐倡廉各项工作中去,着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题,为深化医药卫生体制改革、推动卫生事业科学发展、跨越发展提供有力保证。一、严明政治纪律,确保自治区、地委、市委重大决策部署的贯彻落实深入开展政治纪律教育,引导卫生系统党员干部进一步增强政治意识和纪律意识,树立宗旨意识、大局意识和责任意识,维护党的集中统一和中央的绝对权威。局纪检监察室将加大对政治纪律执行情况的督查力度,严肃处理违反政治纪律的行为。把推动自治区、地委、市委决策部署作为一项重大政治任务,加强对本系统履行监管职责情况的督查,确保有令必行、令行禁止。加强对医改等政策措施落实情况的督查,坚决纠正工作不到位、政策不落实、资金管理使用不当等问题。同时,针对医改出现的新情况、新问题,研究防腐纠风的新举措、新思路,确保医改工作顺利进行。二、加强教育监督,促进领导干部勤政廉政加强党风廉政教育。结合各时段重点主题教育要求,开展“反腐倡廉教育月”和“顾大局、讲程序、守纪律”等专题教育活动,通过示范教育,警示教育和岗位廉政教育,进一步增强领导干部廉洁从政意识,切实把各项制度要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。加强领导干部廉洁自律。认真开展工程建设领域突出问题专项治理,深化“小金库”专项治理和公务用车问题专项治理,加强对公务购车用车、会议、公务接待、办公等费用的控制和监管。加强对权力运行的监督。认真贯彻党内监督条例,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度,定期开好民主生活会,对民主生活会查摆和发现的问题制定整改方案,确保问题整改落实到位。要建立领导干部廉政档案,认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定,加强舆情特别是网络信息的研判和处置,完善新闻发布制度,回应社会关切,自觉接受群众和舆论监督。三、开展“三好一满意”活动,打造品牌工程在全市卫生系统广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动,不断提升服务水平,持续改进医疗质量,大力弘扬高尚医德,争创人民满意医院。(一)开展医德医风建设年活动。开展集中教育,持续抓好医务人员宗旨观念、职业道德、纪律法制和医学伦理教育,学习先进典型,加强反面警示,引导医务人员树立良好的医德医风,打牢廉洁从业的思想基础。加大正面宣传。培3制的《职权目录》和《流程图》,进一步完善本单位《职权目录》和《流程图》做法,对本市卫生行政权力运行和处罚裁量标准的运用范围、行使条件、裁量幅度等内容进行调整完善并组织实施。要从卫生行政处罚为主向卫生行政许可、行政决策、行政强制、行政确认等领域拓展。积极探索运用政务公开、网上审批、信息数据库等手段,严格执法程序,规范行政行为,提升执法水平。健全完善行政权力廉政风险预警防控机制。各医疗卫生单位要建立健全行政权力廉政风险等级目标、廉政风险防范措施、廉政风险管理制度,加快形成廉政风险预警防控机制,加强对权力运行过程的监管,要求各级卫生执法、监督部门要依法行政、文明执法,严禁对服务对象吃、拿、卡、要,积极为治理整顿市场经济秩序服务,尽量减轻群众负担,简化办事程序,提高办事效率。继续健全完善市场机制。扎实推进公共资源市场化配置工作,对符合政府集中采购目录内、限额以上项目和工程建设项目,必须按照有关法律法规进行政府集中采购或招投标,严禁采取分解金额的办法规避政府集中采购或招投标;对政府集中采购项目标准以下的修缮工程、物资采购、后勤社会化企业选择、闲置公房租赁等公共资源,按照规定必须实行市场化配置。对药品、医用耗材的采购要严格执行网上采购办法,对列入基本药物目录内的药品实行统一定价、统一招标、统一配送,并规定医疗机构使用比例。卫生局将加大对医疗机构签订和履行购销合同情况监管力度,对不认真履行购销合同、严重违反集中采购纪律的,要追究相关人员和领导的责任。五、加强效能建设,完善各项监督制约机制深化“机关作风建设年”活动。坚持以人为本,执政为民,大力弘扬密切联系群众的优良作风,真心实意维护人民群众的根本利益。以改革的精神、创新的思路、发展的办法,全面提升人民群众对我市医疗卫生单位的满意度,努力开创卫生各项工作新局面。完善各项公开工作制度。继续推进政务公开、院务公开、党务公开工作,完善工作机制,明确责任主体、公开内容、形式和程序,增强公开内容上的全面性、时效上的及时性、程序的规范性和渠道的畅通性,方便群众获取相关信息,保障公众的知情权、监督权。积极推进基层医疗卫生单位党组织党务公开,发展党内民主,加强党内监督,保障党员权利,密切党群关系。完善监督制约机制。加强干部选拔任用监督。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度,认真执行拟提拔任用干部人选讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度和新任职干部廉政谈话制度。加强对干部选拔任用工作全过程的监督。加强资金和项目监管。继续深化工程建设领域突出问题专项治理,严肃查处违纪违法行为。进一步健全资金管理制度,组织专项检查,加强对医改资金、新农合基金以及公共卫生、重大专项等资金的监管,确保资金安全、项目安全、干部安全。加强药品集中采购监管。认真落实七部委下发的《监督管理办法》,加强对医疗机构采购、使用中标药品情和审批程序,未经批准不得统方,严禁为商业目的统方。严格医院信息系统管理,加强对信息技术人员的教育,防止利用职务便利统方或者泄露患者个人信息等,积极探索利用反统方软件等手段防范非法统方。抓好投诉件办理,严肃查处违纪违法行为。重视信访举报,加大信访案件查办督办力度,对上级批转要求上报和反馈结果的信件,要认真组织调查核实并按时反馈。今年重点是查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件,利用审批权、执法权以权谋私、权钱交易的案件,以及违反政治纪律、财经纪律、组织人事纪律和外事纪律的案件。七、加强队伍建设,认真履行职责(一)严格落实责任。对照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,研究制定各单位的实施细则,抓好责任分解,做到任务分工具