2023年党风廉政建设具体实施方案精选4篇

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2023年党风廉政建设具体实施方案精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党风廉政建设具体实施方案精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党风廉政建设实施方案篇【第一篇】为认真贯彻落实省纪委九届三次全会和全市党风廉政建设大会暨市纪委九届三次全会精神,进1步做好南瑞社区反腐倡廉宣传教育工作,增强党员干部拒腐防变的能力,营造浓厚的反腐倡廉氛围,确保反腐倡廉宣传教育工作取得实效,经党工委研究,现制定南瑞社区20xx年反腐倡廉宣传教育工作计划如下;一、加强宣传,构建反腐倡廉大宣教格局1、积极开展反腐倡廉宣传教育。进1步加大反腐倡廉理论政策宣传力度,组织党员干部深入学习、宣传、贯彻18大和各级纪委工作会议精神,继续深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规,提高广大党员的法纪观念,保持党员干部的纯洁性。党工委中心理论组每季度不少于2次开展反腐倡廉相关政策法规、会议精神等内容的学习,社区工作者利用每月两次工作例会,学习传达反腐倡廉相关法规、文件,并以案说法,警钟长鸣。各园区党组织要加强对党员群众反腐倡廉教育,深入推进党风廉政建设和反*斗争,进1步提高社区居民反腐倡廉的意识。2、加强反腐倡廉宣传阵地建设。充分利用党务公开栏、廉政文化一条街、先锋网站等宣传阵地,加大宣传力度,创新宣传方式,增强宣传效果,广泛宣传反腐倡廉工作的新要求、新思路和先进典型事迹。在楼梯过道、办公室等场所悬挂图文并茂、廉政内涵丰富的字画,增强廉政文化的直观性。3、加大反腐倡廉信息宣传力度。要求中心和各园区每月至少开展一次反腐倡廉宣传教育活动,围绕反腐倡廉工作形势的发展变化,及时报送社区在反腐倡廉建设工作中的新机制、新经验、新情况、新问题等信息(每月上报1篇),充分发挥宣传报道促进反腐倡廉建设的积极作用,努力实现反腐倡廉信息宣传工作有突破。二、着重教育,扩大反腐倡廉宣教覆盖面1、开展主题教育活动。围绕“双联系”活动,深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动,加强群众路线教育;围绕社会主义核心价值体系建设,开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育,重点抓好党员领导干部政治品质和道德品行教育;围绕保持党的先进性和纯洁性,加强18大报告和党章学习,引导党员干部特别是领导干部牢固树立党章意识,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。2、强化廉政教育制度。继续抓好《科级领导干部廉政教育培训及教育登记制度》等四项制度的贯彻执行,把廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程。推动基层纪检组织建设,加强园区纪检组织廉政教育制度建设,加强对所属人员的廉政教育,不断提高教育的针对性和实效性。3、开展廉政勤政教育。坚持和完善党工委中心组学习、党工委书记定期讲廉政教育党课、反腐倡廉专题民主生活会制度。通过开展廉政谈话、廉政勤政宣誓和签订廉政承诺书等形式,对社区两委干部开展廉政勤政教育,让各级党员干部牢记党的宗旨意识和执政意识。开展岗位风险廉政教育,明确岗位风险点,严格执行防控措施。深化效能建设,纪工委将继续对各园区、中心各部门进行执行力、效能建设、厉行节约情况督查,并将督查结果运用到岗位考核中,通过效能建设切实提高工作效率,真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。4、组织开展反腐倡廉警示教育活动。发挥*宣传的主渠道作用,加强正面典型的示范教育和反面典型的警示教育,增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织开展“清风大讲堂”和反腐倡廉警示教育活动,把廉政文化传播到广大社区党员干部和群众中去,主动接受监督,营造和谐奋进、积极向上的文化氛围。5、继续推进廉政文化“六进”活动。进1步做好廉政文化进社区、进家庭活动,丰富活动形式,开展赠送廉政贺卡、发一条廉政短信、“倡廉”征文等活动,整合活动资源,以文体活动活动为载体,以文明创建、廉洁家庭评选为抓手,推进“六进”活动深入开展。2023年党风廉政建设实施方案篇【第二篇】根据市直机关党工委《关于全面推进市直机关清廉文化建设的实施方案》(诸机工委[20-]9号)的文件要求,为进一步完善反腐倡廉工作格局,加强机关清廉文化建设,结合本单位实际,特制定本计划。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大关于从严治党要求,确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标,培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍,营造文明、规范、和谐的工作环境,树立为民、务实、清廉的工作形象,营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬):开展活动前期调研,研究制定活动计划,做好活动开展的相关准备工作。2、组织实施阶段(5月下旬—11月底):按照活动计划表,全面组织实施清廉文化建设。3、小结验收阶段(12月份):对清廉文化建设开展情况进行整理汇总,总结经验,查找不足,明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。1、抓学习教育,夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度,制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署,指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流,每月撰写心得体会,开展经验交流,每名机关党员每年至少报送1篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育,树良好家风,促廉洁从政。2、抓阵地建设,潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容,按照因地制宜、科学合理的原则,利用大厅、走廊等场所,建成清廉文化长廊,利用办公室的墙面、桌面,设置廉洁警示牌,以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识,浓郁清廉机关氛围。适当投入经费,购置一批清廉文化书籍、影像制品,为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。3、抓活动载体,开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动:讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒,做成廉洁警示牌,以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目,并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”,“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中,把“清廉诸暨”宣传深入一线,促进崇廉向善的社会风尚形成。此外,组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛,强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”,主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神,入脑入心。4、抓宣传引导,营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上,充分利用网络媒体、自媒体等新媒体,通过短信群发、微博撰文等形式,向机关干部推送清廉文化元素,构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送,加强清廉文化宣传,引领舆论导向,让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动,动员机关干部主动下基层,深入村落民居宣传清廉文化,在清廉文化引领乡村文化健康发展中,体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部,配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动,坚持典型引领,用这些典型干部的先进事迹和可贵精神,激励全体机关干部对标“好干部”标准,争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。1、加强领导。成立由机关党委书记任组长,机关党委副书记任副组长,其它机关党委委员任组员的活动领导小组,强化组织领导,确保活动有序有效开展。2、高度重视。要高度重视抓好此项工作,严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设,省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设,市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划,科学制定本部门活动具体方案计划,细化工作,强化责任,深化落实,确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施,切实摆上位置,抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动,各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。2023年党风廉政建设实施方案篇【第三篇】为深入贯彻落实区委、区政府“一三四一”思路举措,进一步统一全局干部职工思想认识,凝心聚力,真抓实干,加快发展,根据区委部署,经局党委研究,决定在全局深入开展作风建设年活动。现制定如下实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照党的十八大关于加强作风建设,及中央和省、市、区委关于改进作风的部署要求,以讲正气、严纪律、提效能、促发展、强素质、树形象为主题,以创群众满意机关、做干事创业干部、建和谐高效环境为目标,以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段,着力打造一支勤廉高效、作风优良的干部队伍,为推动潍城公路事业更高水平更高质量发展提供坚强保障。二、基本原则开展作风建设年活动,着重坚持好以下原则:(一)立足提升,创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水平更高质量发展上。坚持高点定标、从严要求,实现全局党员干部精神状态再刷新、工作能量再聚焦、发展能力再提升,形成奋发向上、干事创业、创先争优的良好局面。(二)突出重点,分项施治。以解决干部职工中存在的工作态度不认真、贯彻执行力不强、办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为重点,将作风建设年各项工作项目化,明确责任部门,量化工作标准,强化整改提升,确保抓一项见效一项,切实增强活动实效。(三)建章立制,促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终,认真分析作风问题存在的原因,查找管理上的漏洞,及时完善日常工作制度和干部行为准则,不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、民主评议等作风建设的长效机制。(四)领导带头,全员参与。强化组织领导,充分发挥党员领导干部表率作用,坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作,引导全局广大干部职工积极参与、转变作风,使作风建设年成为广大党员干部自我教育、自我提升的良好契机。三、任务目标通过开展作风建设年活动,大力锤炼全局干部职工务实扎实、勤廉高效的优良作风,增强团结奋进的凝聚力,激发干事创业的战斗力,形成优良环境的吸引力,强化实现目标的保障力,促进潍城公路事业更高水平更高质量发展。具体要做到“五要五不要”,强化“五种意识”、实现“五个提升”。“五要五不要”即:要认真负责、勤奋敬业,不要敷衍了事、得过且过;要勇于担当、敢于碰硬,不要萎靡不振、推诿扯皮;要令行禁止、步调一致,不要阳奉阴违、我行我素;要务实扎实、真抓实干,不要空谈误事、虚夸飘浮;要清廉自守、克己奉公,不要损公肥私、铺张浪费。强化“五种意识”、实现“五个提升”即:一是强化责任意识,精神状态明显提升。坚持事业为上、责任为重、工作为先,认真履行岗位职责,在其位、谋其政、尽其责。用心对待每一项工作、用脑谋划每一项事情、用力推进每一项任务,尽心竭力做好职权范围内的各项工作,推动公路工作更好更快全面发展。二是强化担当意识,工作激情明显提升。坚持奋发有为、充满激情地开展工作,各项工作不甘人后、创先争优。对职责范围内的事敢抓善管,急难险重面前勇挑重担,歪风邪气面前坚持原则。发扬敢于碰硬精神,面对矛盾和问题有迎难而上的魄力,切实把问题解决在本级本部门。三是强化执行意识,机关效能明显提升。自觉服从和维护发展大局,在重大决策部署、重要工作安排上与上级同频共振、齐心合力,杜绝有令不行、有禁不止现象。坚决做到言行一致,对上级决策部署,严格按照标准要求不折不扣地抓执行、抓落实。四是强化实干意识,发展实绩明显提升。增强更好更快发展的紧迫感和危机感,狠抓项目包靠推进措施的落实。大力践行现场工作法,坚持深入基层、深入一线,摸实情、出实招、求实效,在务实中锤炼作风,在实干中创造业绩。坚持高点定位、争创一流,确保潍城公路事业各项指标进位争先。五是强化自律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