煤业公司总支委员会“五心义煤”党建品牌创建具体实施方案

煤业公司总支委员会“五心义煤”党建品牌创建具体实施方案严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，在总结党建工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强和改进公司党的建设，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建和业务工作双发展、双促进，经公司党总支研究决定，在全公司范围内开展“五心义煤”党建品牌创建。一、指导思想锻造五心勇毅前行坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神，聚焦公司主责主业，坚持和加强党的全面领导，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务安全生产”工作思路，建立符合公司实际的党建品牌体系，不断提升公司党建工作的内在动力和活力，促进公司内控管理和机制运行，推动公司高质量高速度安全发展。二、基本原则锻造五心勇毅前行（一）遵循党章、依规创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，在总结党建工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建。（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。（三）与时俱进、突出特色。解放思想，更新观念，正确处理企业和员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建始终，精心塑造党建品牌特色。（四）因地制宜、注重实效。紧密结合公司实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。三、创建标准锻造五心勇毅前行（一）品牌名称“锻造五心勇毅前行”（二）品牌标识（三）品牌内涵由飘扬的党旗、公司LOGO等元素构成，党旗飘带上的五颗爱心，代表义煤在党的引领下，着力加强企业党建工作，不断培育和锻造公司党员干部和职工的“五心”，即：丹心、安心、慧心、善心、廉心，凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量，蓝色代表着义煤的未来，为建设智能化、现代化的新矿山奋发进取，勇毅前行。（四）创建目标坚持以“强党建、保安全、促发展”为目标，通过开展党建品牌创建，进一步加强和改进公司党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司的高质量发展，把“五心义煤”党建品牌打造成为新时期推动公司高质量发展的红色引擎。四、创建路径锻造五心勇毅前行按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务安全生产”工作思路，重点围绕党组织标准化建设、安全生产、书香企业建设、服务职工和清廉国企建设，锻造五心，勇毅前行，不断探索和运用新的工作载体和方法，不断活跃基层党建工作，有力支撑“五心义煤”党建品牌的创建。（一）抓党建锻造“丹心”。1、坚持以政治建设为统领。把讲政治贯穿党建工作全过程、各方面。在党员干部教育培训上，坚决把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为“第一要点”、必修课程，在选人用人上突出政治标准，将政治标准明细化、行为化、特征化，把对党忠诚的抽象概念具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。2、坚持以思想建设为灵魂。将理想信念教育作为首要任务常抓不懈，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以马克思主义为指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断强化理论武装和党性教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实加强爱国主义教育，充分运用好公司初心厅、党建驿站、清廉文化园等平台，不断激发广大党员在新时代有新担当新作为的内生动力。3、坚持以组织建设为核心。加强党支部标准化建设，切实落实党建工作责任制，严格党员发展的政治标准，重点做好从一线员工、青年员工、高知识群体中发展党员工作；加强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治素养和专业素养，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群众的强大磁场。4、坚持以作风建设为关键。着力构建党员干部全方位常态化服务基层机制，充分发挥“关键少数”的表率作用，出重拳、用重典，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。5、坚持以纪律建设为抓手。全面落实从严管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。完善纪检监察体制机制，着力实现党内监督、监察监督和巡察监督全覆盖，扎紧制度“笼子”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化开展警示教育，坚决查处违反中央八项规定精神等行为，让纪律建设成为党的建设的常态化工作内容。6、坚持以制度建设为保证。着眼长远，注重建章立制，形成长效机制。构建完善现代化企业治理体系，通过品牌创建工作的探索推进，结合新时代新要求，重新审视现有组织设置、岗位职责、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等，着力构建一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，统筹公司整体有序运行。（二）抓党建锻造“安心”。1、持续推进“平安义煤”建设。把抓党建工作贯穿到安全生产工作始终，发挥党组织优势，加强对安全生产工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实“党政同责、一岗双责”主体责任，以作风建设为抓手，深入推进“三基”建设；以省、市“百日攻坚”行动和市“特别行动”为抓手，建立健全安全生产制度机制，着重加强“三违”整治和隐患排查治理，注重发挥党支部、党小组和党员的先锋模范作用，积极开展“一个党员一面旗”“党员身边无事故”等活动，用党建引领安全生产，构建起责任共担的安全管理新格局。2、开展“三亮三创”提升活动。始终把安全生产提升到讲政治的高度来认识，从安全管理、隐患排查、风险管控、质量评估等方面着力，全面建立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”，深入开展“三亮三创”（即：亮身份、亮承诺、亮形象，创建党员责任区、示范岗、先锋岗）提升活动。3、营造浓厚安全文化氛围。深入开展安全生产警示教育活动，形成全员反思、全员讨论、全员警醒的安全氛围，做到警钟长鸣，时刻绷紧安全这根弦；创新开展“安全月”活动，通过一封家书、井口认亲、家属互动等方式充分发挥“贤内助”“枕边风”作用，营造“家企共建、平安义煤”的良好氛围；常态化开展“反三违”专项活动，对严重违章、集体违章和典型违章从严从重处罚，对“三违”当事人严格“过五关一承诺”（即通过经济处罚关、停班学习关、现身说法关、亲情帮教关、通报亮相关，签订安全承诺书），切实提高全员安全意识，全力营造“我要安全”的浓厚安全文化氛围。（三）抓党建锻造“慧心”。1、持续推进“书香义煤”建设。按照“党建引领、文化搭桥”的工作思路，积极推进“书香义煤”建设，开展科室晨读、全员共读、书吧阅读、读书分享会等系列读书活动，激发干部职工学习热情，为干部职工在发展中成长成材“补钙”“加油”。2、加强技术队伍建设。以智能化矿山建设为契机，深化拓展技术人才队伍晋升通道，大力弘扬工匠精神，着力构建技术创新平台，引导广大党员、干部职工立足岗位，开展技术创新、技能比武和“五小”活动，挖掘工匠式人才，攻克生产中遇到的技术难关，提升队伍战斗力和创新力。3、弘扬正能量增强凝聚力。以加强党的建设进一步凝聚思想共识，深入挖掘宣扬身边感人事迹、先进事迹，积极开展“劳模上讲堂”、“先进典型选树”，以及系列征文等活动，营造人心思齐、人心思进的良好氛围，着力培育干部职工的思想认同、文化认同、感情认同，加速推进队伍融合，真正做到一家人、一条心、一股劲。（四）抓党建锻造“善心”。1、坚持党建带工建，做大“同心圆”。把党建创新与工建创新有机结合起来，形成合力，充分展现党组织的政治引领和战斗堡垒作用，坚持开展“我为群众办实事”“安康杯竞赛”“职工生日送祝福”“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等一系列关爱职工活动，不断增强职工群众获得感、幸福感和安全感。2、积极履行社会责任，助力乡村振兴。把履行社会责任作为提升企业核心竞争力的一项重要内容，在企业可持续发展的同时积极回报社会，通过爱心捐赠、农产品认购、产业帮扶、文化帮扶等一系列切实可行的举措，逐步改善农村生活条件，增加农民就业机会，为乡村振兴做出应有贡献。（五）抓党建锻造“廉心”。1、持续开展警示教育活动。要以清廉国企建设为契机，充分运用公司“线上+线下”宣传媒体，大力开展系统教育、警示教育、纪法教育，着力使廉洁文化延伸至每个工作岗位、递进到每位职工内心深处，成为日常工作生活的自觉自愿。要通过学习典型案例，从查处的腐败案件中深刻吸取教训，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治敏锐性、忧患意识和反腐倡廉的紧迫感、责任感。2、切实履行监督责任，强化机制体系。将清廉国企建设纳入党建工作责任制考核体系，作为评判各支部履行管党治党政治责任的重要内容，加大考核和问责力度；要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”；要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。五、创建步骤锻造五心勇毅前行“五心义煤”党建品牌创建分为三个阶段组织实施，分别是宣传启动阶段、初创发展阶段和总结提升阶段，宣传启动阶段为2023年3月、初创发展阶段为2023年4月一11月、总结提升阶段为2023年12月后。（一）宣传启动阶段。按照企业工委党建品牌工作要求，经过全体干部职工共同努力，在公司党总支精心研究后，确定“五心义煤”品牌名称，并报企业工委审核同意后实施。按照职责分工，进一步明确品牌内涵、创建目标、创建路径等内容，有力指导品牌创建工作，积极开展前期宣贯工作，为党建品牌创建营造良好氛围。（二）初创发展阶段。公司各支部、科队要明确职责任务，上下联动，根据创建工作方案制定相应的具体落实措施和创建活动计划，明确工作任务清单，明确目标任务、工作措施、完成时限和责任人，在实践中不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性和操作性。一是合理安排，抓好党建主品牌创建。各支部、科队要立足实际，围绕工作方案要求，积极主动配合完成“五心义煤”党建品牌创建工作，充分挖掘潜力，不断拓展品牌创建范围，丰富品牌创建内涵，提升品牌创建品位。二是分类指导，做好党建子品牌建设。各支部围绕“五心义煤”品牌内涵、创建路径，有条件的党支部可结合自身特色，自行或联合开展党建子品牌创建，将品牌创建工作目标、要求、措施、思路、责任等，与“五心义煤”融合，与中心工作融合，作为“五心义煤”党建主品牌的重要支撑体系。（三）总结提升阶段。公司党总支研究制定品牌创建评估体系，对党建品牌创建进展情况进行检查评估，总结推广创建工作中好的做法和经验。每年年初将“五心义煤”党建品牌纳入党建工作考核，同时不断总结创建的经验和不足，逐步完善，持续提升，不断丰富品牌内涵，提高“五心义煤”党建品牌的知名度和影响力。六、保障措施锻造五心勇毅前行（一）加强组织领导。为切实加强对活动的组织领导，特成立党建品牌创建工作领导小组：组长：xx副组长：xx成员：其他班子成员领导小组下设办公室，办公室设在党总支办公室，办公室主任由xx兼任，负责统筹组织推进党建品牌创建各项具体工作，并根据实施内容做好资料的收集整理归档。（二）注重务求实效。创建党建品牌的过程是公司各支部、科队自身建设不断完善的过程，各支部、科队要按照公司党总支的统一安排，认真领会品牌的内涵，结合自身实际，扎扎实实地开展创建，保证创建质量，并注重创建实际效果，促进各支部、科队党建工作整体水平稳步提升。（三）动态调度检查。结合公司各支部三基建设情况，对各支部党建品牌创建进展情况进行检查评估，确保党建品牌创建与其他各项党建工作协调推进，适时进行跟踪督导，检查考核，引领带动公司党建工作质量提升。党总支办公室要全程掌握党建品牌创建工作进度，协调解决党建品牌创建中遇到的问题。（四）注重宣传引导。各支部、科队要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、抖音、微信公众平台、义煤之声等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在职工中的知晓率和影响力。