司法局精神文明建设汇报材料【推荐4篇】

司法局精神文明建设汇报材料【推荐4篇】【学习指导】这篇学习资料“司法局精神文明建设汇报材料【推荐4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。司法局精神文明建设汇报材料【第一篇】尊敬的各位领导：首先，非常感谢检查组各位领导莅临关心指导精神文明建设工作，下面，我就县司法局精神文明建设工作开展情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。县司法局位于县新都镇望果新区，成立于1981年9月，属于县人民政府组成局，负责全县普法依法治理，基层人民调解，法律服务的行政职能部门，其业务开展范围受州司法局的直接领导。办公设施有综合办公室、普法与依法治理股、人们参与和促进法治股、社区矫正执法大队、公共法律服务管理与律师工作股、法治调研与法治督查股及16个司法所；工作人员共34人，其中政法专项编制人员30人，事业人员3人，工勤人员1个；本科17人，占50%，大专15人，占%，中专2人，占%。司法局在县委、政府的正确领导和十九大精神的鼓舞下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、科学文化素质为立足点，广泛开展以公民道德规范普及教育为重点的群众性精神文明创建活动。由于领导重视，措施得力，创建效果明显。在2004年被命名为县级文明单位；2008年被命名为州级文明单位;2017年被命名为省级文明单位。一、夯实责任，提高标准，凝聚合力抓创建解放思想，更新观念，积极主动搞好文明单位建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，按照上级要求，把三个文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，为使这一目标顺利实现，把全局文明建设工作深入持久地开展下去，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展，领导小组成立后，组织学习了州委、县委、上级业务部门有关文明单位建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基础。二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三严三实”教育、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育及全州司法行政系统“能力作风提升年”活动，学习了袁雅逊、菊美多吉等先进事迹，同时在重点服务窗口，律师事务所、法律服务所和公证处开展了年度执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。三、2018--2020年主要业务指标1、人民调解工作，2018年以来，共排查调处各类矛盾纠纷213件，调处成功204件,目前，我县人民调解委员会为189个，人民调解员为497人。在县委、政府的关心支持下，县调委会于2015年成立，并日趋规范。截止目前，县调委会共3个（婚姻1个、医疗1个、交通1个），今年结合虫草采挖季节期间的法治宣传和矛盾纠纷排查工作，形成工作组深入两县三乡“三山一界”矛盾隐患点，共开展专项法治宣传教育及矛盾纠纷排查化解11场次，受教育人数达1000余人，发放了各类普法读物1200余份，法宣制品（雨伞、水桶、围裙）1300余份，解答法律咨询43次。2、法治宣传工作，结合“四下乡”、爱国守法感恩教育等活动，深入开展“法律七进”，截止目前开展法治宣传活动共计261场次，受教面达36470余人次，发放宣传34280份，悬挂横幅208条。为抓好“扫黑除恶”法治宣传，形成全县上下一致、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项法治宣传教育格局，全县共开展10次扫黑除恶专项斗争宣传活动，发放宣传资料1700余份，受教育面达1600余人。开展“扫黑除恶”法治教育学习班6场次，播放乡城“”、“801、802”警示片3场次，受教面达700余人。创新工作方法，夯实工作基础，努力提高法治宣传教育的实效。县司法局历时半月拍摄的“菜单式、小小普法员、优秀人民调解员”等普法工作拍摄成普法宣传片于10月3日-4日在康巴卫视《法治明镜》栏目进行专题报道。节目播出后受到社会各界好评。3.安置帮教工作，目前，全县共有刑满释放人员165人，其中重点人员27人，在册社区矫正对象15人，今年解除矫正2人，为加强对社区矫正人员的爱国主义教育，截至目前开展集中学习教育36次，义务劳动36次，手机定位5名社矫人员。4.法律服务工作，按照州委目标办分解下达的目标任务，2018年以来，办理法律援助案件12件、办理法律援助事件299件，接待来访人数522人次；办理各类公证390件，成立基层公共法律服务工作站17个，结合成都锦江区律师团队一行到开展---“格桑花开、锦绣”锦江法律人帮扶活动，为做好未成年人思想道德建设和增强干部职工民主法治观念，成都各大律所结对帮扶6户困难家庭学生，开展送法进机关活动3场次。四、创建工作主要成绩1、发动群众抓创建，不断提升机关文明创建能力。深入开展城乡绿化美化“八进”活动，对办公楼和生活区内绿地进行了花草种植，4月份按照县委组织，全体干警到色德龙开展植树节种树活动，今年共开展县城公区绿化大扫除4次，办公楼绿化大扫除10余次，同时结合脱贫攻坚结对帮扶开展文明单位送温暖、献爱心共18次，帮扶结对户18户，有力地提升了机关干警的文明素养。2、重在建设抓创建，不断提升机关文明创建水平。结合“能力作风提升年”活动，对干部职工进行思想道德教育；加强制度建设，做到用制度管人，用制度管事，制定了县司法局机关工作人员岗位规范、语言规范等守则并上墙，切实转变机关作风；深入开展执法大培训、岗位大练兵活动，结合活动组织全体干警为期7天的军事训练，真正把司法行政队伍建成一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山，让党和政府放心，让人民群众满意的高素质队伍。3、强化措施抓创建，不断加强机关文明创建保障。局党组高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作贯穿于司法行政工作全过程，与司法行政业务工作同部署、同考核,形成了联动互应的工作格局，一是营造对标先进，崇德向善的浓厚氛围，2018年来，荣获省级先进个人1名，县级先进个人3名，县级优秀年轻后备干部2名，二是结合送法经校园活动，积极开展未成年人思想道德建设工作，今年开展未成年人爱国主义感恩教育共6场次，受教育面大3500余人，发放宣传资料3000余份；帮扶结对6名贫困学生。三是大力弘扬中华传统美德，全局干部职工积极注册使用“学习强国”，举办全民阅读、中华经典诵读等活动，传递了积极向上的人生追求、高尚的情感境界和健康的生活情趣。四是组织全局党员干部群众观看电影《特别追踪》、《长征》，典型事迹专题节目《榜样》，开展群众性精神文明创建活动，大力宣传改革开放以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。4、2018年-2020年荣获奖项。荣获2018年县级依法治理先进单位。荣获2018年县级扫黑除恶先进集体。荣获2018年度州级目标考核一等奖。荣获2019年县级依法治理先进单位。荣获2019年县级扫黑除恶先进集体。虽然荣获省级文明单位称号，在精神文明建设中取得了一些成绩，但仍有很多薄弱的环节需要我们在今后的工作中进一步完善和提高。2020年我们将在县委、政府的正确领导下，继续一如既往、开拓创新，为我县的精神文明建设迈上新的台阶而不断努力。司法局精神文明建设汇报材料【第二篇】一、坚定理想信念，加强队伍思想政治教育1、深入开展教育实践活动。按照中央、省委和市委的统一部署，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导广大司法行政干警积极顺应人民群众对司法行政工作的新期待、新要求，听民声汇民智，解难题促发展。特别是要通过教育实践活动，找准“四风”方面存在的突出问题，找准司法行政工作中存的突出问题，整改一批作风方面的顽症，解决一批群众反映强烈的问题，建立健全司法行政机关密切联系群众、公正廉洁执法的长效机制。2、突出抓好理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论体系教育司法行政干警，用重要讲话统一干警的思想和行动，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律政治本色，树立敢于担当的品质和精神，使社会主义核心价值观成为广大司法行政干警和法律服务工作者的精神追求和自觉行动。3、加大先进典型培树宣传工作。在全系统开展2014年度“身边正能量──司法行政人风采”活动，注重从基层挖掘、培育先进典型，做到成熟一个宣传一个，同时充分运用现代媒体全方位、多角度地宣传先进典型的感人事迹，展示司法行政队伍忠诚履职、一心为民的良好形象。加大从优待警力度，切实为司法行政干警提供干事创业的平台，营造关爱温暖的氛围。二、选好用好干部，推进干部人事制度改革4、坚持按章办事，贯彻落实好《条例》。把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）纳入党组（党支部）中心组学习和领导干部培训的重要内容，突出抓好党组（党支部）主要负责同志和政工干部的轮训，让每个党员干部都了解条例的主要内容和基本精神。深入贯彻执行新修订的《条例》，持续加强领导班子建设，围绕新时期司法行政工作任务要求，坚持德才兼备、以德为先，不断优化班子结构，提高各级司法行政领导班子的整体素质。5、持续加强领导班子建设。加强领导班子的纪律作风建设，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和领导班子、领导干部请示报告制度，深入贯彻落实中央“八项规定”和省市的实施细则，着力在反对“四风”、推进领导班子思想作风建设等方面取得新成效。持续深化“四下基层、四解四促”活动，有效落实领导干部联系和服务群众的长效机制，更好地为基层和群众解难事、办实事、促和谐。积极落实中组部《领导干部个人有关事项抽查核实办法》，认真抓好“一报告两评议”、领导干部报告个人有关事项工作。以学习贯彻落实《省机关效能建设工作条例》为抓手，强化效能建设，突出制度建设、作风建设。三、夯实基层基础，加强基层队伍建设6、深入开展岗位练兵活动。继续围绕“五种能力建设”，强化干警的业务能力培训，按照《2014-2017年全省司法行政干部教育培训规划》，结合各地实际制定好年度计划。将岗位练兵纳入日常教育培训机制，不断提升培训实效，依托省司法厅、各级党校、干部学校以及高等院校做好新任司法局长、新任司法所长、政工党务干部、普法骨干、新闻宣传骨干等各类干部的培训工作。进一步发挥行业协会的作用，健全法律服务工作者专业培训和继续教育制度，积极开展岗位培训和学术交流。健全完善青年律师、公证员的培养及帮带机制，建立可持续发展的律师与公证员队伍。7、加强基层司法所队伍建设。积极落实省两办转发《省司法厅关于加强人民调解工作的实施意见》（闽委办〔2013〕21号文）的要求，争取司法所机构核定为科级建制，司法所公用经费保障水平与当地公安派出所等同。积极争取地方党委、政府的支持，通过加大多渠道选拔司法协理员力度，加强司法协理员队伍建设，优化队伍结构，提升队伍业务素质。健全完善对司法所长、司法助理员、司法协理员的绩效考评机制，提升履职能力。积极探索通过政府购买服务方式扩大和增强专职人民调解员队伍，鼓励、支持、培育优秀调解员建立个人命名的调解工作室。8、加强法律服务队伍建设。深化社会主义法治理论教育，引导法律服务人员恪守职业道德和执业纪律。加强法律服务公信力建设，促进公平正义。加强律师队伍诚信体系建设，开展“律师职业道德学习月”活动，完善律师诚信档案，健全律师执业评价体系和执业投诉查处工作机制，积极落实省厅与省法院联合出台的《关于构建法官与律师良性互动、共同促进司法公正的若干意见》、与省人民检察院等联合出