钟点工合同【汇集5篇】

钟点工合同【汇集5篇】如今，人们的法律素养不断提高，对于企业发展而言，合同是至关重要的因素之一。作为合同的具体表现形式，合同范本中所包含的内容是否清晰明了？本文“钟点工合同【汇集5篇】”由三一刀客编辑精心搜集整理而来，欢迎大家仔细参考下载并依据参考。钟点工合同【第一篇】甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条钟点工合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，乙方试用期为_______天。第二条工作岗位及工作内容乙方服从甲方的工作安排，在_______岗位，承担_______工作，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。第四条劳动纪律和规章制度1、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2、甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。3、因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。第五条劳动时间与劳动报酬1、劳动时间：每日_______小时，具体时间由甲乙双方商定。2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_______元，工资按月结算。每月共有_______元人民币，每月_______日前现金发放。第六条社会保险福利待遇1、甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。3、乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。第七条合同的变更、终止、解除1、由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)未能完成甲方安排工作任务的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;(5)被征召入伍服役的。钟点工合同【第二篇】咀方(用人单位)：乙方(被聘者)：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲、乙双方共同协商，特签订本合同。一、劳动合同期限本合同期从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。二、工作地点及内容1、根据甲方工作需要，乙方担任。甲方向乙方提供必需的工作场所和设施，乙方必须根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容，按学校工作规定进行作息。2、乙方根据甲方要求不定期对校园范围内的花草树木的修剪、除杂草、平整草坪、学校门锁、桌椅、水电小型检修等杂工。三、劳动报酬1、甲方给乙方的每小时工资数额定为10元，半天40元，每月底根据实际情况累计发放。(一般最高不超过500元/月，特殊情况除外)2、乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负。四、劳动纪律1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度，服从学校安排，团结协作。2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。因工作失职而引起责任事故，甚至导致严重后果由乙方负责。五、其他事项1、因乙方违反劳动纪律，给甲方利益造成损失的，甲方有权解除合同。2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。咀方盖章：乙方：负责人：年月日年月日钟点工合同【第三篇】一、做钟点工要签劳动合同吗?劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。二、劳动者在什么情况下不能签合同?(一)有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。(二)生死合同不能签。一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。(三)附加不合理条款的合同不能签。有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。钟点工合同【第四篇】聘用单位(甲方)：__________有限公司被聘用者(乙方)：____________________甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：1xxxxx2xxxxxxx3xxxx二、聘用协议的有效期限。自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。三、工作时间乙方的工作时间按甲方的规定执行。四、工资待遇1甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时______元。2甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。3国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。4根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：①伙食补贴及交通补贴，每月___元。②补贴，每月___元。③补贴，每月___元。④补贴，每月___元。5被本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。6乙方购买。7按其实际年度有效工作时间计算应得额度。8休假天数根据其年度的情况确定。9背上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。五、双方的权利和义务1公司钟点工管理实施办法及其他相应的规章制度对乙方进行管理。2乙方提供本岗位的职业技能培训。3乙方提供适宜的工作环境和工作条件。4享受法定节假日、休息日。5甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的'商业机密和技术秘密的义务。六、协议的终止和解除1本协议自动终止：①本协议有效期已满，双方未续签协议。②甲方依法宣告破产。③甲方依法被解散或被依法注销。④乙方死亡。2甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。①事实表明乙方不符合录用条件的。②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。3甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4甲方不得单方面提前解除协议。①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。5办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。6终止或解除后的经济补偿符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。本协议一式两份，双方各执一份。本聘用协议书自双方签署之日起生效。甲方：__________有限公司乙方：____________________年___月___日__________年___月___日钟点工合同【第五篇】新钟点工劳动合同范本甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的'一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：年月日