对当前基层武装部工作的几点心得集聚通用4篇

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对当前基层武装部工作的几点心得集聚通用4篇【学习指导】这篇学习资料“对当前基层武装部工作的几点心得集聚通用4篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。对当前基层武装部工作的几点心得【第一篇】基层武装干部集训心得体会作为一名任职不到半年的基层武装部长,除了征兵,我还没有全面从事和直接接触到武装工作的各个方面。通过这次培训,我对武装工作有了较为全面的理性认识。按照县人武部和本次集训的要求,结合个人的工作,简要小结本次集训心得如下:一是要认真学理论,尽早掌握武装工作的有关法律、规章、制度和政策。通过五天的集训,我发现武装工作并不是我原来想象那么容易,同样需要深厚的理论基础。每一项具体业务都是相互关联的系统工程,具备很强的理论性和实践性。从理论层面上来讲,民兵整组、民兵训练、征兵等各项工作都有专门与之对应的国家法律、法规和规章制度对其给予规范和指导。在这天的集训中,军分区为我们精心安排了党管武装、国家经济动员、民兵整组、战备与训练、政治工作、征兵工作等十几个课时的理论教学。除此之外,还安排了几位在武装工作战线工作过多年或是在各项具体业务上取得显著成绩、具备丰富工作经历和经验的专武干部为我们详细介绍各自的工作方法和体会,让我们深受教育。从实践层面上来说,武装工作具有很强的操作性,需要我们在实际中去摸索和掌握。如征兵政审、民兵整组等,如果不严格按规定程序进行,很容易流于形式,给后续工作造成被动。就征兵而言,从前期的兵役登记、宣传动员到体检、政审,再到审批定兵、送兵,每一个环节都要按照相关的规定,结合本地当年的征兵形势,甚至要根据单个应征对象的具体情况开展工作,在坚持政策和相关规定的前提下,灵活操作,为部队输送最优秀的兵员。二是要踏实干工作,尽快完成上级军事机关的工作安排、指示和命令。作为专武干部,服从上级军事机关的命令是我们的天职。在乡镇工作,直接与基层群众打交道,特别要敢于担当,勇于承担一些急、难、险、重的工作任务,体现专武干部作为准军人应有的胆识。首先需要认真务实的工作态度。态度端正是干好工作的前提。武装工作事关国家安全和社会稳定,来不得半点马虎。干武装工作一定要本着对国家、对人民负责的态度,认真抓好每项具体工作的各个环节。其次需要具体有效的工作措施。光有认真负责的态度还不能保证干好武装工作。我们要认真研究武装工作的各项具体业务,针对各个环节制定具体有效的措施并付诸实施,这样才能圆满完成上级下达的各项工作任务。最后,提一点不成熟的建议:希望县人武部以后多组织这样培训和交流活动,帮助我们新入行的专武干部加快成长,都成为武装工作的行家里手。为建设现代化国防和发扬我党我军的光荣传统添砖加瓦。对当前基层武装部工作的几点心得【第二篇】互贸区基层武装工作汇报材料尊敬的各位首长、同志们:你们好!首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎,感谢各位首长对我区基层武装工作的关心和支持。根据市人武部的要求,现就我区的基层武装工作情况汇报如下,不足之处请首长和同志们批评指正:一、基本情况满洲里中俄互市贸易区是1992年国务院批准设立的首家跨国界的国家级开发区,辖区总面积平方公里,人口万人,共有2个办事处,6个社区。全区设武装部1个,通过今年的整组,组建了民兵应急分队一个,共有民兵28人。互市贸易区现已成为满洲里市提升对外开放格局的重要区域。其功能主要以边民贸易、金融服务、旅游观光购物、餐饮娱乐为主。二、武装工作情况今年以来,在党委、管委会的正确领导下,在市人武部的关怀指导下,遵照各项工作标准和要求,认真落实了基层武装工作正规化建设标准,同时紧密结合了我区特点,以促进市场经济发展为中心,以加强民兵基本建设为重点,认真贯彻落实上级各项指示精神,进一步提高民兵预备役人员素质,强化民兵作用,努力探索做好区武装工作的新途径,较好地完成了上级赋予的各项工作任务,有力地促进了基层武装工作再上新台阶。1、基层武装部建设规范化今年年初我区武装部按照市武装部议军会议要求,根据区党委、管委会工作部署,针对我区武装部建设和发展实际需要,发挥优势创特色的工作作风加强了应急分队建设,制定了各种方案和预防措施,全部资料从新整理、归类,实现了档案资料规范化、内容系统化、保管细致化、民兵活动整体化。2、及时整组、精干队伍按照市武装部通知精神和上级关于做好新时期民兵组织建设有关要求,区武装部按照今年的工作部署,完成了民兵整组工作,按照市武装部的要求组建了一个民兵应急分队,下设三个班,通过政治审查,圆满完成了出入转队工作,整组后对民兵进行了系统的教育,主要传达了上级文件内容和精神,学习了《国防法》、《兵役法》和预备役义务的有关知识,经过学习教育,达到了官兵相识,实现了布局合理,结构优化。3、军事训练7月—8月中旬,根据年初制定的训练计划和要求,民兵连分组织了为期16天的体能、盾牌操的训练,出动民兵28人次使全体民兵提高了处理突发事件的能力。另外我区专武干部参加了呼伦贝尔军分区组织的基层专武干部集训,通过这次集训提高了我区专武干部的业务水平,为以后的工作打下良好的基础。4、政治教育贯彻各级党委部署的《公民道德实施纲要》的学习,结合四课教育、华北民兵内容为主体,在全体民兵、预备役人员及机关全体职工中,开展了全民国防教育为主题网络知识竞赛,有效的提高了他们的政治素质与思想觉悟,增强了国防观念。5、参见工作及生态环境建设发挥民兵组织的职能,体现预备役性质,根据市武装部指示精神和我区国防动员委员会要求,及时成立了以预备役、民兵为骨干的抢险救灾、维护稳定、义务消防队,按照我辖区不同时期的中心任务,制定了参建工作方案,提出了具体的参建工作内容和要求。6、双拥工作按照党委管委会部署,我区武装部、群工部承担全区双拥工作的组织任务,巩固全区双拥共建单位的共建关系,制定了军警民共建公约,根据辖区军政建设需要,八一期间我区党委、管委会领导对辖区的边防部队、边防检查站、消防队等14家驻区部队进行了热情的慰问,带去了我区党政领导对子弟兵的关心与支持,有利地激发了全体指战员的戍边固防热情,同时也圆满完成了市武装部、市双拥办规定的双拥任务。在以后的工作中,我们将发扬成绩,克服困难,抓住重点,突破难点,在上级军事机关和区党委、管委会的正确领导下,进一步增强改革意识,认真落实科学发展观,抓住问题实质,有针对性地开展好武装工作,使我区的基层武装工作继续走在全市的前列。满洲里市中俄互市贸易区武装部二〇一〇年九月十七日对当前基层武装部工作的几点心得【第三篇】近年来,我场武装部在市人武部和场党委、管委的正确领导下,狠抓武装工作,将场武装工作纳入全场总体工作规划,做到同时筹划、同步考核。通过近几年来的努力,全场武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道。在这里首先感谢市人武部首长给我这次武装学习交流的机会。下面就组织建设、武装部正规化建设、体质机制、民兵发挥作用、国防教育、征兵等工作向各位领导进行简要汇报,如有不妥之处请当面指正,以便进一步做好工作。一、狠抓组织落实,确保基层武装部工作正常运转实践使我们体会到,基层武装部是国防后备力量体制中的重要组成部份,基层专武干部是开展民兵预备役工作的具体组织者和实施者,健全建强基层武装机构,既是深化民兵工作调整改革的重要内容之一,又是做好新时期民兵预备役工作的前提条件。为此,我们在加强基层武装部建设过程中,重点做到五“到位”:一是机构按规定单设到位。我场基层武装部做到机构单设,独立挂牌办公。场武装部的牌子与党委、政府、人大的牌子一起拴挂在大门口。二是人员按编制配备到位。我们依据文件精神,对场基层武装部人员编制作出了明确规定,武装部长1人,副部长1人,干事1人。三是待遇按职级享受到位。在完善机构、配好干部的基础上,我们协调落实和提高了专武干部的职级待遇。副部长享受副科长待遇、干事享受科员待遇。较好地调动了专武干部的工作积极性。四是调配按程序承办到位。场党委严格按照中发办(1999)24号文件规定的标准,坚持从军队转业(退伍)军人、优秀民兵干部以及其它适合做此项工作的干部中选配基1层武装干部。做到干部配齐,素质优良。五是实际困难帮助解决到位。基层武装部在实际工作中,碰到这样或那样的问题,我们能够急基层武装部所急,较好地优化了基层武装干部的学习、工作和生活环境。二、深化思想认识,高度重视武装部规范化建设2011年在哈拉哈巴克乡作为要大力推进基层武装部规范化建设工作现场会以来,全市掀起推进集成武装部规范化建设的高潮,为认真落实好这一重要会议精神,场党委及时召开会议,传达贯彻了市里的会议精神,并就如何抓落实进行了认真研究。我们坚持软硬结合,切实抓好武装部规范化建设。我们突出抓了三项工作。(一)是整治办公场所。近几年来,对武装部办公室配备电脑、打印机;民兵器材室进行了装修,办公环境和办公设备优于机关其它部门,为基层武装部正规化建设提供了硬件保证。硬件建设方面抓民兵器材室改造。我场安排了部分资金,为武装部资料柜、器材架和迷彩布帘、窗帘,添置了数量不等的迷彩服、警棍、盾牌、铁锹等设备。软件建设方面主要是相关资料上墙,民兵器材室,制定了管理制度,各类资料整理归档。(二)是规范工作秩序。为了规范基层武装部的工作秩序,提高工作效率,场层武装部建立了“九项制度”。1战备执勤制度。2会议制度。3政治学习制度。4请示报告制度。5军事训练制度。6物资管理制度。7干部考评制度。8检查评比制度。9保密制度。这九项制度不仅是基层武装部要学习、贯彻的重要内容,定期检查,确保其落实。(三)是履行三项职能。在抓好基层武装部建设的同时,我们根据上级军事部门要求,明确要求基层武装部必须担负起兵役工作、民兵工作、和动员工作三项职能,在实际工作2中发挥其应有的作用。这些年,场武装部正规化建设工作方面虽做了一些工作,取得了一点成绩,但与上级军事机关的要求还有差距,与兄弟单位比差距还大,虚心学习兄弟单位好的经验,不断探索新时期基层武装工作的新路子,为强大的国防后备力量,做出应有的贡献。三、抓好民兵整组工作,不断加强民兵队伍管理抓好民兵整组工作,选拔优秀青年加入民兵队伍,是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措,我们主要把握了以下三个方面:(一)着眼基础,从源头上狠抓民兵入口关在录用民兵上我们坚持做到“三清三不编”,“三清”即政治信念清、现实表现清、社会关系清;“三不编”有笃信宗教的不编、有民族分裂言论的不编、有复杂关系的不编。对民兵的政治审查我们分了三个层次进行,一是要求所在村开具证明,二是由派出所到所在村进行民兵资格审查,三是由场武装部根据派出所资格审查结果,以谈话了解为主,到录用对象所在村开展调查,确保录用民兵符合各项要求,把好民兵的入口关。(二)建立民兵激励机制在民兵整组工作中,我们以每年年终考核、民兵连长举荐为主,重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵,来调整、充实基干民兵队伍,建立起了民兵激励机制。同时根据《恰合吉牧场基干民兵管理办法》,每年对基干民兵进行轮训,基干民兵服役期满后回到本村协助民兵连长管理好普通民兵,对在担任基干民兵期间做出突出贡献的可继续留任,并向场党委建议将其作为村级民兵连长后备培养对象,极大调动了民兵工作的积极性。(三)加强管理,建立民兵档案加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求,也是武装工作步入正规化的标志之一。场党委高度重视民兵队伍管理工作,把民兵队伍管理与村干部管理、村级后备干部管理、村级入党积极份子管理一道列入了村级队伍管理范围,作为加强村级干部队伍建设选拔、考核的基本依据。为加强民兵管理工作,我们为每个民兵建立了档案,从个人工作情况、个人政治表现、家庭社会关系等方面,详细记载个人的基本情况,并张贴了照片,进行统一管理。对表现突出的由民兵连长进行申报,由各村领导明确培养方向,近年来我场先后有4位民兵分别担任了村支部副书记、治保主任等村级领导职务,为我场的经济建设做出了重要贡献。(四)加强民兵的教育培训工作首先,我们把国防教育作为提高民兵政治觉悟的主要手段之一,根据国际国内形式,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