自查报告总结【精编4篇】怎样才能写出好的范文呢?在日常生活中,文档处理能够帮助我们更加有序和高效地进行任务。对于学习写作的人来说,范文扮演着非常重要的角色。优秀的范文能够引导我们成为一个积极向上的时代新人。针对“自查报告总结【精编4篇】”的相关资讯,三一刀客网友为大家搜罗了详细介绍,欢迎参考下载本文!自查报告总结1进一步规范办学行为,既是学校管理的'常规工作,也是我镇当前十分紧迫的重点工作,大会以来,我镇认真落实全市教育教学工作会议精神,严格依法行政、依法办学、依法执教,全面实施素质教育,全力营造良好教育环境,不断规范各中小学的办学行为。现将有关工作情况汇报如下:一、充分领会大会精神,认真安排布署规范办学行为工作在推进素质教育的进程中,我镇以课堂改革为核心,抓集体备课,抓集体教研,教师的教育教学水平得到了很大提高。成绩固然可喜,但问题亦不容忽视,如:个别学校学生在校时间过长,个别教师搞题海战术,学生课业负担出现了加重倾向。为此,大会后,首先,我们召开了全镇中小学领导干部会议,认真学习了全市教育教学工作会议上对规范办学行为的要求,重温了《xxx市教育局关于进一步规范普通中小学办学行为的意见》及《保定市教育局关于重申减轻义务教育阶段学生过重课业负担的通知》;其次,要求各中小学组织教师认真学习新《义务教育法》,并依据相关要求,对本校的办学行为进行深入细致地自查自纠;第三,总校成立规范义务教育阶段办学行为工作领导小组,设立举报电话,加大对各校落实有关规定的督查力度,规范各校办学行为。二、采取有效措施,全力落实规范办学行为工作1、严格控制学生在校时间。总校制定统一作息时间表,各校不得提前或推迟,确保小学生每日在校时间不超6小时,初中生不超7小时;各中小学认真制定课外活动计划,积极开展丰富多彩的课外活动,每天安排课间操、眼保健操,保证学生每天1小时体育活动时间。目前,我镇中小学学生在校时间过长现象已得到有效控制,并保证了学生每天1小时的体育活动时间。2、减轻学生课业负担,控制学生作业量。总校以集体教研为抓手,加强教育教学研究,改革课堂教学模式,用先进的理念指导教学,提高课堂教学效果,激发学生自主学习;教师精选作业内容,提高作业质量,坚决杜绝布置大量机械性、重复性作业,提倡布置弹性作业,各校教导处采取不定期检查的方式,加强对各科作业的管理与协调。目前,我镇小学一、二年级不留家庭作业,其它年级作业量控制在1小时以内,初中作业量每天不超小时。3、严格执行国家和省颁布的课程计划。我镇认真开设写字课、诵读课,确保做到“五要五不要”(要坚持按标准课时开设,不准随意增减课时;要坚持按课程设置开课,不准随意增减科目;要坚持按课程标准要求教学,不准随意提高或降低教学难度;要坚持按教学计划开展教学,把握进度,不准提前结束课程或搞突击教学;要坚持按规定进行考试,不准随意增加考试次数。)对课程改设情况,尤其是“音、体、美、劳”及“两课”开设情况进行督查,对在督查中发现不开齐课程的学校进行曝光,并给予严肃处理,被曝光的单位不得评为“先进单位”,被通报学校的校长不得评先评模。目前,我镇所有中小学已开齐课程,但个别学校不能开足、上好音、体、美课程。4、坚持科学的评价观。全面评价学生的发展,不以“分数”论英雄,不以学科成绩作为评定学生的唯一标准,严格控制考试次数,小学每学期仅进行一次学科考试,初中每学期只进行期中、期末两次考试,不公布学生考试成绩,对学生的评价实行等级制。目前,我镇已出色完成了上学年的义务教育阶段教学评估,各中小学的考试次数明显减少。5、加强师德教育,严格师德考核,不断提高教师的道德素养。我镇各中小学经常组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及师德先进个人事迹,学习现代教育理论,要求教师有敬业爱生精神,树立高度的责任感和事业心,关心尊重每一名学生。目前,我镇各中小学已基本杜绝体罚、变相体罚学生现象,完全杜绝了有偿家教现象。6、严格学生用书管理。我镇严格按市教育局颁布的教科书、教学参考书和教学挂图目录中规定的科目和版本征订教学用书,严格按省定标准收费,不定购和使用盗版教学用书,不超标准收费,不以任何形式组织学生购买教辅资料。目前,各中小学没有向学生推荐或要求学生统一购买教辅用书现象。三、存在的问题及原因1、音、体、美三门课程个别学校只能开齐,不能开足、上好。主要原因:一是学校领导轻视“小三门”,将这些课程安排给年老体弱的教师;二是音、体、美专业教师匮乏,现有音、体、美教师专业水平较低;三是小学体育课程教学资源短缺,小学体育教师没有编排有序、科学合理的教材。2、每当临近考试个别教师和学校便展开题海战术,推迟放学时间,或挤占音、体、美课,补习文化课。主要原因:一是受应试教育的影响,“分数至上”的思想依然根深蒂固;二是教师害怕“中考”、“小考”失利,领导和家长“兴师问罪”;三是个别教师的课堂教学效果差,学生不能自主学习所教科目。3、对学生评价在形式上是等级制,而实质上仍是百分制。主要原因:一是现行考试仍以百分制为主,以分数确定等级,注定无法真正落实等级制;二是家长通过多种渠道扫听学生分数,最终学生的分数成为公开的秘密;三是个别学校和教师仍以分数论英雄,用一把尺子衡量学生。四、今后的工作思路和措施1、实行目标责任制。明确校长规范办学行为的责任目标,与校长的评优、评模、晋升挂钩,凡违反规定,情节严重,整改不利的,实行一票否决。2、实行校际资源共享。在全镇范围内选拔音、体、美教师,加强培训,利用这些教师在全镇2至3所学校内巡回上课。3、接受社会监督。面向社会公开规范办学的基本要求,以公告形式在公示栏公示,积极主动接受群众和社会的监督;学校定期举行教学开放日、开放周、开放月等活动,主动接受社会和家长对学校教育教学质量和水平的监督。总之,今后我们将以《教育法》为指针,认真贯彻大会精神,积极推进素质教育,不断规范办学行为,全力提高我镇教育教学质量,营造和谐的教育教学环境。自查报告总结2仁怀市总工会关于开展《贵州省职工素质建设工程五年规划(xx-xx)》自查报告为认真贯彻落实《全国职工素质建设工程五年规划(xx-xx)》,《贵州省职工素质建设工程五年规划(xx-xx)》。仁怀市总工会按照《贵州省职工素质建设工程五年规划(xx-xx)》的文件要求。按照五年规划,我市各级工会确立了以提高职工思想道德素质、专业文化素质、业务技能素质为重点的创新工程,通过多种形式和载体,提高了职工队伍的整体素质,现将xx年以来我市开展职工素质建设工作进行自查,报告如下:一、职工素质建设工程工作取得的成绩:(一)坚持不懈地抓好职工思想道德教育活动以职业道德建没为重点,广泛开展“讲文明、讲诚信、树新风”活动,大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观,引导职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操、实践职业道德规范。加强职工思想政治工作,把做好职工的思想政治工作与解决职工实际困难有机地结合起来,把宣传教育职工与服务职工结合起来,使思想政治工作更具感染力和说服力。通过对各项制度的认真落实,政治理论、方针政策、法律法规和业务知识的深入学习及各项活动的扎实开展,领导班子和干部队伍的思想进一步解放、政治理论水平进一步提高,政治立场进一步坚定大局意识、法治意识、服务意识、统筹意识、民生观念进一步增强,作风更加民主,决策更加科学,队伍更加团结,素质明显増强,依法行政水平和工作效能明显提高,班子心齐气顺,机关团结和谐,切实解决职工群众关心的热点难点问题,维护了社会稳定,各项工作成效明显,得到了职工群众的肯定。(二)坚持不懈地抓好职工学习活动深入开展职工读书活动,倡导和组织职工多读书、读好书,推进“职工书屋”建设。我们先后举办了4期“工会领导干部素质提升培训班”,组织了100多名工会干部外出学习培训,增长了见识,开阔了视野。举办了一期“工运宣传信息写作能力培训班”,得到了省总工会的重视,并提出了指导性的意见。圆满的完成省总组织的全国、省级“职工书屋”验收工作,市总工会组宣部完成创建全国职工书屋示范点2个,已验收合格并授牌2个,省级职工书屋示范点13个,已验收合格并授牌13个,按时完成我市职工素质建设工程五年规划目标下达层层分解和上报方案。(三)坚持不懈地抓好职工劳动竞赛和技能培训活动深入开展社会主义劳动竞赛,以“工人先锋号”创建活动为载体,通过岗位技能培训、岗位练兵、技能比赛等多种形式,引导职工积极参与合理化建议、技术革新、技术协作和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动。探索工学结合、校企合作的人才培养模式,引导各类职业学校按需施教、定向培训,鼓励企业为学员实习实训创造条件、推动就业准入制度,落实“先培训、后上岗”的规定。建立职工素质档案和企业优秀人才信息库,加强各类人才特别是创新人才的培养。深入开展参与具有行业特点和性别特点的劳动技能竞赛活动,引导职工学习新知识、学握新技能、参与新实践,为推动经济发展方式转变和经济结构调整贡献聪明才智。在250多家企业中开展了“工人先锋号”创建活动,我们的做法是以重点企业为主,典型引路,逐步推进。14家企业、车间、班组获得了省级“工人先锋号”。“安康杯”竞赛活动开展情況。一是制定了全市“安康杯”竞赛实施方案。二是根据《“安康杯”竞赛考核表》的内容结合我市实际开展活动,参赛企业、班组和职工人数较往年均有所增加,xx年有256家企业,8137名职工参加“安康杯”竞赛活动。三是完善竞赛活动的各种资料,并作了归档、备查。(四)坚持不懈地加强民主法治建设和抓好职工法制宣传教育活动以“六五”普法和“九五”普法为抓手,以《宪法》、《劳动法》、《工公法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传教育为重点,在职工中广泛普及法律知识,引导职工知法、懂法、守法、用法,促进职工依法行使权利、履行义务,自觉用法律规范行为。组织职工积极参与企业民主管理,通过职代会、厂务公开、集体合同等制度,依法维护自身合法权益,理性表达利益诉求,不断提高职工民主法治意识。结合国家普法规划,深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的职工法制宣传教育,采取职工易于接受、行之有效的形式,开展法制宣传教育活动,把学习与宣传、普法与教育、学法与用法有机结合起来,巩固普法成果。参加多家企业单位的会员代表大会,督促指导基层工会建立健全职代会制度并督促其按期召开职代会,促进基层工会民主管理制度。帮助、指导基层工会签订集体合同,全市签订综合集体合同179个,覆盖职工人数人。(五)坚持不懈地抓好职工健康安全卫生宣传教育活动广泛开展“安康杯”竟赛活动,加强安全生产的法律法规、政策宣传和知识普及,深入宣传有关安全生产法律法规及规章,引导职工增强安全生产责任感,自觉遵守安全生产制度,贯彻安全生产标准,推进安全生产实践。提高职工安全生产意识和职业病防治能力,普及职工安全健康卫生知识,增强职工劳动保护、安全卫生、女职工“四期”保护和身心健康意识。实施身心健康教育,加强人文关怀和心理疏导,动员和组织职工积极参与全民健身活动,增强职工参与健身的自觉性,提高职工身体素质。开展“安全生产月”宣传。参与开展了“安全生产月”宣传咨询活动,发放安全生产法规和知识宣传资料9000份。(六)坚持不懈地抓好精神文明创建和职工文化活动继续宣传贯彻《公民道德建设纲要》,积极倡导知荣辱、讲正气树新风、促和谐的文明风尚,广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动,引导职工团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实守信。积极推动企业文化和职工文化建设,以工人文化宫、俱乐部、“职工书屋”、活动室为载体,不断丰富基层文化体育活动的内涵。我市总工会每年举办2期太极拳、交谊舞培训班。根植企业、面向职工,打造一批贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化精品,满足职工日益增长的精神文化需求。(七)不断加强自身建设,为维护社会稳定贡献力量近年来,我们围绕中心,服务大局,在抓好自身建设的同时,不断创新工作机制,为提升职工素质做了大量的基础性和卓有成效的工作。全市共举办招聘会14场,开展稳定就业、促进就业的基