劳动合同书_电子版精选5篇

1/18劳动合同书_电子版精选5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。劳动合同书电子版【第一篇】用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础伤，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。2/181.固定期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.无固定期限。自年，自日开始。3.已完成一定工作任务为期限。合同期自年，自年月日起至工作（项目）完成止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和已完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。2.工作地点。3.甲方应在根据本单位的生产技术、组织等条件科学的制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。生产（工作）任务为5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健用品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲乙在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等3/18如实告知乙方。3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。1.乙方执行1执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3经劳动行政部门批准执行不定时工时制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2.乙方依法享有休息、休假的权利。1.乙方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式（订立了集体合同的，其工作标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附件。4/182.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，每月支付工资的时间为日。3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。劳动合同书电子版【第二篇】甲方（用人单位）：田林县八渡中心校乙方（劳动者）：经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限自20xx年9月1日起至20xx年秋季学期结束止。二、工作内容甲方安排乙方在学校后勤工作岗位担任食堂工友。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体工作任务为：负责学校食堂食品的蒸、洗、切、烧、煮、分等日常工作，每天三餐前后必须按学校规定做好食堂各种消毒卫生工作。三、工作要求及作息时间1、甲方实行工作累计每日不超过8小时工作制。节假日照常休息。5/182、因工作需要，甲方安排乙方在节假日加班加点的，甲方按规定支付加班工资。3、由甲方负责乙方的业务培训，根据工作环境、制度的需要，甲方需向乙方提供劳动工作服1－2套。4、乙方在上班时间不能离开工作岗位，不得做与工作无关的事。如有事必须请假，得到批准后方可离岗。四、劳动报酬乙方的劳动报酬由基础工作+绩效工作构成，甲方按月足额以货币形式支付乙方基础工资，每月30日为固定发薪日，因特殊原因不能按时发基础工资的甲方需提前告知乙方，甲方最多不能拖欠基础工资超过3天时间。1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基础工资600元。2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放绩效工资。3、因节假日留守学生需要，每天加班费定为60元，每月和工资结算。五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规及学校规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、2、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校食堂工作性质的特殊性，乙方需提前15天向甲方提出申请，6/18否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资和加班费。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向田林县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：田林县八渡中心校单位负责人（签章)：20xx年9月日乙方(签章)：20xx年9月日劳动合同书电子版【第三篇】甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。7/183、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两8/18道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。9/18三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：***劳动合同书电子版【第四篇】使用说明一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字10/18简练、准确，不得涂改。浙江劳动合同范本甲方（用人单位）名称：__________________法定代表人（或主要负责人）：__________________所在地址：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________文化程度：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________现居住地址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定a。本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止；b。本合同为无固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从______年______月______日起至______年______月11/18______日止；c。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在______岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：____________。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定a、标准工时工作制b、不定时工作制c、综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工