聘用合同变更书_聘用合同即行终止情形【5篇】

1/13聘用合同变更书_聘用合同即行终止情形【5篇】合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的“聘用合同变更书_聘用合同即行终止情形【5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。聘用合同变更书聘用合同即行终止情形【第一篇】甲方：________________乙方：________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条________年教师聘用合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条________年教师聘用合同中乙方的权利2/131、按约定取得_______元人民币课时的授课报酬；2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条________年教师聘用合同中乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条________年教师聘用合同中甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条________年教师聘用合同中甲方的义务1、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，3/13协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条________年教师聘用合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。4/13甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担___________的违约责任。第七条________年教师聘用合同中其它事项规定1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________聘用合同变更书聘用合同即行终止情形【第二篇】甲方：5/13乙方：监证方：为切实加强政府伙食团建设，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款：1、加强伙食团硬件环境建设、设备的添置和更新。2、按照有关规定解决好乙方的福利待遇，月基本工600元。补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。3、伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行。4、加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。1、加强政治和业务学习，不断提高自身综合素质。2、必须具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的服务态度和服务质量。3、服从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无特殊情况不得缺席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：监证方（签章）：聘用合同变更书聘用合同即行终止情形【第三篇】6/13用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年1月1日至年月日止，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为②银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇7/131、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核8/13不称职的;(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申9/13请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：二〇一二年二月八日人事处(盖章)：人事处处长：二〇一x年二月八日聘用合同变更书聘用合同即行终止情形【第四篇】xx二中20xx——20xx学年度食堂工人聘用合同书甲方：xx二中乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。1按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。2因病、有事必须请假，不无故旷工。10/13(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。1各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。2食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。3注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。4严禁无关人员进入食堂烹调间。1、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。2、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。食堂固定资产不能挪为己用、借用。11/13乙方的工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：20xx年月日20xx年月日聘用合同变更书聘用合同即行终止情形【第五篇】甲方：法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从年月日至年班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资12/13底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者