参考资料,少熬夜!解除劳动合同的【参考5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“解除劳动合同的【参考5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!解除劳动合同通用【第一篇】甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________依据《劳动民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至________年____月____日;计____元;您薪资结算至________年____月____日;计____元;2、经济补偿金计元。风险提示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)________年____月____日乙方(签名或盖章):________年____月____日员工解除劳动合同通用【第二篇】劳动聘用合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):参考资料,少熬夜!根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规,甲、乙双方经平等协商、自愿签订和共同遵守本合同。一、合同期限1.本合同限期为年。自日起,至年月日止。其中试用期个月,从签订合同之日算起。试用期满,由甲方对乙方进行综合考核,经考核合格乙方可转为正式员工,甲、乙双方不另行签订劳动合同。2.合同期满,甲方根据乙方工作业绩、业务素质、身体状况进行综合考核,决定是否续订劳动合同。二、工作内容1.乙方按甲方的工作需要,安排在岗位工作。2.甲方可根据业务开展的实际情况及乙方的工作能力,调换乙方的岗位,乙方必须服从甲方分配。三、工作纪律1.乙方必须服从甲方领导、遵守国家政策法令和甲方的各项规章制度,按时、按质、按量完成工作任务,积极进取、尽职尽责、努力提高劳动技能和工作效率、节约成本、爱护企业财产。2.乙方如违反甲方规章制度或触犯有关法律法规,甲方有权根据情节轻重对乙方给予处分直至除名,构成违法犯罪的将移送到司法机关追究其刑事或民事责任。四、薪金1.甲方根据乙方所在部门及岗位的不同,按甲方《薪金制度》及相关规定发放乙方薪金。乙方现享受的年薪工资税后为大写人民币正(小写¥:元),乙方工资按月发放。甲方可在经营业绩及社会综合物价水平发生较大幅度变动情况下,调整《薪金制度》及相关规定,乙方亦同意接受调整后的薪金待遇。2.乙方报到上班未满10个工作日即解除劳动合同的,甲方不予计发薪金。五、保险及福利待遇1.甲方负责乙方在合同期内按照国家有关部门的规定交纳养老保险、医疗保险和失业保险。2.甲方将根据效益情况和乙方的工作效率、工作态度制定奖励和补贴制度。3.乙方在合同期内因工负伤,所用的医疗费用以及死亡丧葬费用按照国家规定有关标准由甲方承担。但乙方在合同期不在工作范围内外出受伤或死亡的,公司概不负责医疗责任和任何费用。六、合同解除1.试用期内,乙方因个人原因提出辞职,必须提前7个工作日以书面形式通知甲方。经甲方批准后,可以提前解除劳动合同。乙方未按规定提出申请的,甲方有权扣罚乙方当月应发参考资料,少熬夜!工资的20%,结算事宜在乙方移交手续完毕后15个工作日办理。2.乙方转正后,原则上不允许在合同期内辞职,如有特殊情况也应按试用期辞职程序提出并需办理批准手续。在合同期内如辞职未获甲方批准而自动离职,公司有权追究违约责任或赔偿由此给甲方带来的经济损失。3.乙方不能胜任本职工作的;因病及其他原因不能坚持工作,甲方无法调配乙方工作岗位的;工作严重失职的;违反国家有关法律法规、违反甲方制度情节严重的;工作过失给甲方带来较大经济损失的;侵吞甲方财物,损害甲方利益的可提前解除劳动合同。4.乙方不论因何种原因离开甲方,必须办清有关技术资料、办公用品和工作事项等移交手续后方可离职。七、其他约定事项1.凡在合同期内,属甲方内部进行的人事调动者,均不另行签订劳动合同,合同年限续接。乙方调动后的薪金按其所属部门、公司的《薪金制度》及相关规定计发。2.因甲方经营管理的需要以及为政府检查企业资质的需要,乙方应提供个人相关学历证书或个人最高职称证原件给甲方。3.乙方离职时,将有关技术资料、办公用品和工作事项移交清楚;如因工作事项交接不全或未经甲方批准擅自离开公司而产生的一切后果由乙方承担,同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,经双方协商一致,可以变更劳动合同。5.乙方不论何种原因在合同期内离职的,不得在甲方经营地区应聘相同或相近工作,三年内不得泄露甲方的商业机密,否则乙方将承担甲方的违约损失万元,同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,经过双方签字盖章后生效。甲方:法人代表:年月日年月日解除劳动合同【第三篇】兹有本单位员工xx,性别x,身份证号xx,因xx员工本人提出解除劳动关系;xx员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。员工签字:xx(用人单位盖章)20xx年xx月xx日参考资料,少熬夜!解除劳动合同【第四篇】依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的:一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了,员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位解除劳动合同范本甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日解除劳动合同【第五篇】甲方:------------------------------------乙方:由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。参考资料,少熬夜!2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。甲方:--------------------------------------乙方:经办人:签字(盖章):签字:日期:日期:----------____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日-------