党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【精编5篇】

党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【精编5篇】【学习指导】这篇学习资料“党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【精编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【第一篇】近日，武汉住房公积金管理中心高校分中心“住房公积金就在您身边”系列宣传活动走进武汉科技大学，为广大教职工答疑解惑。武汉公积金中心供图提升工作质效，保障群众利益与安全“当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，该如何处理？”“劳务派遣单位与用工单位之间基于派遣协议而产生的纠纷，仲裁委、法院能否作为劳动争议案件处理？”近日，市中级人民法院联合市人社局、劳动人事争议仲裁院，就劳动争议仲裁审判衔接方面难点问题开展研讨，力争就劳动人事争议中13类案件、近70个问题上达成共识，统一全市劳动人事争议仲裁、审判尺度，以提升司法质量与公信力。市中级人民法院还会同相关部门，就劳动人事争议案件多元处理建立起8项机制，以问题导向，研究劳动人事争议处理形式。目前，市中级人民法院正在推动在仲裁机构设立派驻法庭、与仲裁机构就近开展案前调解、裁审衔接等工作，及时高效化解争议。“做好水系调度、设施维护、管网疏捞等工作，确保人民群众生命财产安全!”近期，市水务局在全市防汛部门持续吹响防汛攻坚的号角。在江岸区港1闸口、武汉关泵站拆除临时封堵施工现场、龙王庙闸口及龙王庙历史险段现场等处，经常出现市水务局党员干部忙碌的身影。市水务局全面加强防汛巡查值守力度，精心做好巡堤查险，切实筑牢防汛“安全墙”，同时，指导全市各区组织了堤防专业技术人员开展巡堤查险，河道堤防管理部门安排专人值守，重点检查险工险段情况，确保万无一失。市审计局对12个区的13类民生资金开展了大数据审计，揭示民生资金在分配、使用、发放中存在的突出问题，同时，有序推进四类专项资金拓展审计、乡村振兴及县域经济发展调度资金审计，做到“一审多项”，切实保障民生资金用在解决重要民生问题的刀刃上。推行“一张网”“自助服务”，提升群众办事体验市科技局推进政务服务“一张网”建设，改善企业、群众办事体验。制定关于优化审批流程工作方案，对标先进城市，举一反三，对“科技成果登记”“科技特派员公共服务”“技术合同认定登记”等事项的办事流程优化完善，对办理时限进行压缩，相关流程优化已完成了录入和变更工作。系统互联互通是影响政务服务“一张网”建设的重要因素。目前，“技术合同认定登记”事项未能完全与“湖北政务服务网”互联互通，为此，市科技局积极主动与国家科技部、省科技厅、省信息中心等单位联系协调，与多方就系统互联互通的具体操作达成初步意向，有望近期实现“湖北政务服务网”与全国技术合同认定登记系统的互联互通。针对部分服务事项不够便捷的问题，市人社局积极推进人社领域“放管服”改革，于近日印发改革事项清单，新确定就业创业类、社保服务类、人事人才类、劳动保障类、综合服务类共计26个事项作为今年改革重点，通过加快政务平台对接、完善自建业务系统、拓展自助服务终端等推进人社领域政务服务“网上办”，并明确时间表和路线图。宣讲服务进小区进高校，政策与知识送到群众面前惠民政策知晓率不高怎么办？市人社局积极推进“人社惠民政策进万家”活动，通过人社脱贫攻坚政策宣讲进贫困户、就业创业政策宣讲进校园、惠企维权政策宣讲进企业、治欠保支政策宣讲进工地、人社便民利民政策宣讲进村居等服务，加强人社政策法规宣传，提高人社惠民、惠企政策知晓率。“小区旁边建了发射基站，会不会影响健康？”“根据相关规定，全市半径50米范围内有公众居住、工作或者学习的建筑物的通信基站都要求纳入监测范围，所以，大家不必担心这类问题。”近日，市生态环境局党员干部走进居民社区，为社区群众提供便民咨询服务活动。“周围商铺油烟扰民找谁管？”“施工噪音影响休息怎么办？”等居民提出的问题，得到现场解答。武汉公积金中心高校分中心“住房公积金就在您身边”系列宣传活动走进武汉科技大学，为广大教职工答疑解惑。活动现场，工作人员就个人住房公积金提取、贷款等政策为咨询业务的群众做出详细讲解。武汉公积金中心高校分中心在主题教育中全力推进建章立制“规范办”、精准施策“高效办”、调整作息“随时办”、为民解忧“贴心办”、改进作风“上门办”，用实际行动践行“为缴存职工服务”。党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【第二篇】按照县委组织部对开展年度组织生活会要求，结合2019年局工作实际，自觉对照检查，各党员干部开展自我剖析，县直机关党支部2019年班子对照检查如下：一、存在的问题一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做业务工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。二是在政治纪律和政治规矩方面，从全局总体上来看，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急或者工作较多时，偶尔会有重业务、轻党建的现象，结合实际贯彻落实的还很不到位。三是在基层党组织建设、管理方面，执行“三会一课”的制度，只是满足于应付性地完成动作，简单地完成会议记录，未能真正地抓好抓细抓实，开展形式不够灵活，缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，未能深入研究理解党的理论方针政策，结合党员思想、工作、生活的实际分析问题不多，对当前社会热点问题把握不准等问题；党员发展不够标准化，对发展党员业务不熟练，入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性，考察谈话材料不能及时上报等问题。四是在业务工作问题方面，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;高标准、严要求、高效率的意识还不到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。二、存在问题的原因剖析1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。二是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓；为民解困,为民谋利；处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用；二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。三、整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部2019年12月25日党支部对照人民群众的新期待方面存在的问题【第三篇】一、存在的突出问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头